公司團建游戲怎麼安排

① 組織一次團建有哪些注意事項

團建活動是公司集體活動之一，不僅可以增進員工情感、增強團隊凝聚力，還能放鬆員工工作壓力、發掘員工潛力，進而提升員工工作效率。一次高品質的團建改善的不止是人與人的關系，還能讓員工感受到企業的溫暖、改善人與企業的關系。由於團建涉及的人數較多，所以還是有很多要注意的小細節的，下面就來了解一下吧~



1.確定目的

目的不同，團建的內容、形式、主題等就會有所區別。比如，目標是增強團隊協作能力與凝聚力，團建的內容設計就應該包括一些團隊游戲，朝著激發員工效率方面努力；若主要是為了放鬆工作壓力，出去看看風景，團建活動就應該以娛樂為主，比如可以唱個K、爬個山之類的。

2.確定團建形式與內容

團建的常見主題比如「團結就是力量」、「攜手奔向明天」等，常見的形式有聚餐、互動游戲、唱K、戶外旅行、團隊培訓等，這都需要提前確定好。當然，由於團建人數一般比較多，眾口難調，可以先設計出幾個不同的方案，再發起投票，選擇大多數人滿意的方案。


3.合適的時間與地點

確定好形式之後，要挑選活動時間與地點。團建活動要注意挑選大多數人都有空的時間，但最好不要定在周末或者節假日，這樣反而會佔用員工寶貴的休息時間，可以事先做個匿名投票，選擇大多數人都滿意的時間舉辦團建，也好確定好團建的時長，這樣具體的活動也就可以繼續策劃了。

團建的地點應該選擇交通方便之處，便於出行。

4.團建的流程安排

一般的流程包括入場簽到、節目表演、互動游戲等，首先是要進行簽到，核對人數，若團建地有大屏幕，不妨試試大屏互動簽到（如3D簽到），掃碼即可完成，支持數據一鍵導出，省了不少人力與精力，方便快捷，無需等待。再如節目表演，應該提前收集報名信息，並進行節目審核，再列好節目單，購置好需要的道具、服裝等，需要合理安排節目，同一類型節目不應佔比過大。


5.合適的預算

團建屬於公司集體活動，因此要提前算好，避免讓員工自掏腰包。且預算費用的多少也直接決定了活動的項目、形式。

6.注意安全

團建人數較多，火災、停電等應急方案都需要提前策劃好。如果是戶外團建活動，注意的問題就更多了，比如交通問題，是集體出行還是分散出行，再如住宿問題等，這些都需要提前聯系好。夏季出行需要注意准備好防暑降溫用品、冬季則需要備好保暖措施。安全在任何時候都是放在第一位的，在各項活動結束後，都要注意清點人數。

以上就是一次團建活動需要注意的細節了，如果費用充足，還可以聯系專業的活動策劃公司制定活動策劃方案，這不僅減少了公司策劃方的壓力，還能考慮到很多原本可能想不到的小細節。

② 如何策劃公司團建

1、策劃公司團建還是一件比較費時費力的事情，在預算允許的前提下，建議交給活動公司比較好！
2、策劃公司團建，首先要寫策劃案，其次需要去溝通場地，購買物料。
3、溝通場地的時候要注意多看幾家地方。以免場地費過高！

③ 公司團建應該怎麼玩

我上一家實習公司飛匯（Flywire）的團建活動吧。Flywire一直有個固定的團建項目叫「FlyBetter Days」，這個項目的本意其實是做志願服務，主要就是組織我們大家一起外出到當地社區或者戶外公共區域做一些小型益，比如我參加過的「海灘清潔」「幫農場採摘」等 我覺得這個項目設計的特別有意思！

④ 親們，公司團建應該怎麼策劃

說個簡單的方案
先選場地，室內還是室外，還有選天氣
然後根據員工實際情況，比較和諧熱鬧一點的，可以選一些熱鬧的項目，雙人完成或者多人完成的一些，PK項目
如果員工比較緬甸和有拘束的，可以選一些單人團隊比賽項目，增加了團隊意識，還不會出現比較尷尬的場面，這個要考慮到哦，真的很重要
吃的可以參考下公司員工建議
時間問題，時間要算好能做幾個項目，項目不要太復雜第一耽誤時間，第二降低大家積極性，吃飯時間能提前不要退後，這個也很重要不然都是埋怨
還有飯後娛樂，一般打牌的比較多，避免大家都尷尬的坐在那裡各玩各的手機
防止曬傷哦

希望可以幫助到你呦，祝老闆團建愉快

⑤ 團建活動策劃如何制定

1. 參與人數：參與人數的多少往往決定了出行的交通工具、住宿規模、餐飲要求、團建項目的選擇等。

2. 時間起止：時間跨度同樣決定了方案的可選性（市內一日游或是周邊兩日游等）。

其次不同的時間段可以有不同的遊玩內容（根據季節、溫度來定製方案）。

【活動復盤】

一、核算所有支出

列出所有活動支出，計算最終利潤成本

二、回顧活動目標

活動最終效果如何，是否達到目標

三、分析活動結果

將活動中出現的問題一一羅列，並分析原因。

四、給予意見建議

根據分析結果，提出恰當的意見建議，改正不足保留優點。

⑥ 企業員工組織團建都有哪些活動

室內游戲類的團建活動，如密室逃脫、真人CS、撕名牌等等，包含合作和對抗的特點，趣味性強，可以安排在新員工入職以後，這樣可以讓彼此之間迅速熟悉起來。公益類的團建活動，比如拍攝公益短片，做手工義賣，探望孤寡老人等等，這類活動對於培養員工的價值觀、展現企業文化有很大的意義，也是最有價值的一類團隊建設活動，但組織起來較困難，需要組織者多方面溝通。這類活動可以一年安排一次，形成穩定的活動方式，甚至變成企業的特定項目。

參考答案：網頁鏈接

⑦ 很多年輕人反感公司團建，你們公司平常的團建是怎麼安排的

大家都想要進入公司，因為不但福利待遇好，而且在別人問的時候，自己可以自信的說出自己在哪個公司上班，其實還是挺有面子的。

可以說大學生的首選就是在公司上班，因為是比較穩定而且也不用經歷風吹日曬。

我現在還並沒有進入公司上班，目前還是一名大學生，但是我其實也有了解一些公司的相關內容也包括團建。

很多公司他們的團建都會有一個比較統一的流程，首先大家一起吃個飯，做一些游戲然後再去唱歌大多數公司都會這樣選擇，如果所在的公司比較優秀的話可能會帶員工去一個比較近的地方旅遊進行自助燒烤。這兩種就是普遍單位的選擇。

⑧ 請教一下，蘇州公司團建要怎麼安排才好

蘇州公司團建可以看公司所屬的行業，還有具體的要求來安排，找核舟體驗，可以大大的提高團建的效率。蘇州是著名的旅遊城市，而核舟體驗可以根據公司的需求，安排旅遊主題、游戲主題等定製團建活動。這么做的好處就是更加貼合公司需求，讓員工得到更好的團建效果。

⑨ 團建活動游戲

有趣的團建活動方案有：不管三七二十一、挑戰數數字、團隊毛毛蟲尋寶、無聲世界、荊棘之路、你畫我猜。

1、不管三七二十一游戲：從1開始報數，每逢7和7的倍數不能說出。速度要快，犯規者淘汰出局。最終勝出的人為獲勝者。報錯者出隊站到旁邊。剩下的人接著報。直到勝出者產生。

2、挑戰數數字游戲：所有人圍成一圈，需要共同完成一件任務——數數。數數的規則是每人按照順序一個人數一個數，從1 數到50，遇到7 或7 的倍數時，就以拍巴掌表示。然後由原來的逆時針順序改為順時針開始數。

比如，開始按順時針方向數到6 以後，數7 的人拍一下巴掌，然後按逆時針方向數8，當數到14的時候，拍一下巴掌，方向又變為順時針，如此類推，直到數到50。數錯的人可以罰酒或者分小組進行競賽。

總結：一次有效的團建活動不僅可以使員工放鬆身心，更可以聯絡員工之間的感情，給大家一個展現自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。

⑩ 和同事出去團建，有哪些小游戲推薦

作為一個為聯賽建擴建規劃實施11年的游戲策劃老手，我提供一些小經驗，希望對大家有用：綜藝趣味游戲人數：愛擁抱(4人/組)具體活動：選一人當指揮，16人跑一圈，說一個數字，如果幾個人抱在一起，否則就被淘汰。最後一組獲獎圖片來源：成都探路者聯賽建設：水上拔河聯賽建設亮點團隊競技模式水上運動賽事組織豐富多彩專業水上教練保障安全亮點擁有性價比高的多元合作模式。

幾十人到幾百人都可以參與的狂歡浪潮圖片來源：成都探路者聯盟建設趣味建隊游戲《佳人何處尋》游戲說明：因為任何繁瑣的准備都是需要的，每個人都可以勝任，輕松享受，所以這款游戲一直深受人們的喜愛。在最短的時間內，每個參與者說出對方背後的名字，然後將名字關聯到自己背後。游戲道具：紙、透明膠帶游戲規則：男女人數相同，總人數最合適。活動前，在紙上寫上「羅密歐」「朱麗葉」等字樣；王灝兒和齊秦；「梁山伯」和「祝英台」等等。

捕捉聯賽建設的尾聲，絕對是一張有趣的丑圖。時間適合場地：室內辦公小場地。圖片來源：成都探路者團建作為多年的團建從業者，無論選擇哪種團建方案，原則都是綜合考慮公司的時間、預算、目的、員工的年齡層次和性別，最終達到團建活動對於放鬆和提高團隊凝聚力的意義。