公司領導愛玩游戲怎麼辦

㈠ 在國營企業犯錯後找領導解決時，看見領導在玩游戲，該怎麼辦

在國營企業犯錯後找領導解決時，看見領導在玩游戲，該裝作不知道，解決問題後道謝就走。

如果體制內的領導天天打游戲，你對下屬也沒什麼辦法。因為領導說完了。他自己的任務之後，她打不打游戲，他每天打多長時間的游戲，作為下屬，你真的沒有權力去管，去制約。而且你也不能因為領導天天打游戲就投訴舉報他。如果你覺得他玩游戲耽誤了工作，你可以提醒他或者讓他交作業。但你不能因為對方完成了工作，打了游戲，就去譴責他。以上就是對在國營企業犯錯後找領導解決時，看見領導在玩游戲，該怎麼辦這個問題的解答。

㈡ 我看老闆天天不工作，整天打游戲，吃喝玩，我整天干苦力，我工作一個月，他只要坐一天。老天是不是不太公

你看到的並不一定是實際情況，比如他可能晚上睡不著想公司的發展規劃，處處考慮公司的經營情況。天天為公司的采購操心 庫存發愁，銷售拼酒。
而你，只是出點力氣活吧，如果你多思考一些，想出改進公司運營效率的辦法，為公司實現更多的效益，那麼到時候賺錢是水到渠成的。
社會很公平，可憐之人必有可恨之處，你看著富二代生活光鮮不公平，很可能人家比你努力多了。

㈢ 老闆在自己的公司是不是想干什麼就可以干什麼，玩游戲睡覺都可以，不像員工那樣要遵守規章制度

在一個私人企業中，老闆在公司裡面基本上是可以為所欲為的，他玩游戲睡覺都可以，普通員工當然不能和他相提並論的。
說白了，這個公司的話，如果是他獨自的話，就是他一個人的財產。員工也就是給他打工的，所以說老闆通常你就是想干什麼就干什麼，但是老闆幹事情還有個比較強硬的地方，就要促進公司的發展，如果他乾的事情不促進公司發展，那麼這個公司很快就廢掉了。

㈣ 你的領導愛玩游戲嗎

其實我現在的領導就是我的男朋友。如果你的男朋友只是偶爾玩一下，玩的時間不長，也沒有因此冷落你，那麼這種情況不要擔心，畢竟每個人都需要一個私人空間，你可以給他這個空間讓他自由自在的玩，其實男生玩游戲和女生追星買東西其實是差不多的，都是一種休閑娛樂的放鬆方式。所以，這種情況不用擔心。

如果你的男朋友經常玩游戲，坐在電腦前面一動不動，甚至能玩一整天，那你就可以考慮一下，去引導他做一些室外活動，比如，打打球，爬爬山，喝喝茶，或者是游泳鍛煉身體，既能培養感情，又可以讓他脫離游戲，但是千萬記住，一段好的感情建立在良好的溝通上，千萬不要在他集中精力玩游戲的時候給他溝通，那樣是沒有效果的，所以一定要找一個好的時間段和他好好溝通。

㈤ 有個愛玩游戲的領導是種什麼樣的體驗

我的領導很愛玩游戲，而且他是個不務正業的人，也有很多不靠譜的行為。學生時代拙劣的模仿者最多隻會毀了自己，因為他的實驗品是自己。

而許多拙劣模仿者走了狗屎運之後走上了不同公司的大小管理者崗位後，開始成了拙劣的管理模仿者，他們把自己定位為管理者之後，先做的第一件事就是，自己什麼事都不用做了，要以delegate/deliver 工作的名義把自己的大小事情，雜七雜八的雜活都都攤派給自己的下屬，並以KPI的名義脅迫下屬必須好好乾，即使這是個讓設計師掃廁所，讓研發工程師定外賣的活兒。

總覺得自己學會了喬布斯的現實扭曲力場，在自己強大的精神力的作用下，一定能做出感染時代的作品。而實際上，在缺乏足夠的市場需求調查的基礎上，去創造需求，教育用戶，只有蘋果這樣的行業領導者，只有喬布斯這樣在年青的時候踩過無數坑的優秀產品經理才能做得到，普通的公司，在你沒有那個能力前，就老老實實做事情就行了，不要強行帶入喬布斯的故事。

㈥ 我們公司剛成立不久，是搞網路來著，每天下班主管就帶頭和幾個員工玩游戲。老闆看到也不說。大家說我可以

你說的是下班後主管帶著玩游戲，其實如果上班期間能夠高效率的完成工作，下班後這種玩游戲的方式也能增進團隊之間的關系，也是挺好的。不過因為公司剛成立不久很多的機制和辦法都不健全，從我自身來說我希望 能進剛剛起步的公司，這樣可以和公司一起成長，並且以後公司發展好了我就屬於元老級別的人了。但是一定要看公司有沒有前途，搞網路其實做的好還是蠻好的，應該看公司上班時候的效益和效率怎麼樣。因此我認為你在考慮要不要離職的時候考慮一下：一是在公司能不能學到什麼東西。二是對自己職業發展有沒有用處。三是公司的發展前景怎麼樣，有沒有發展潛力。希望能夠幫到你。

㈦ 員工一整天都想著打游戲，一整天有空玩游戲，我作為公司領導我很頭疼啊

還是工作量不夠，如果工作比較繁忙，忙不過來，有的時候還需要加班，就不會在工作時間明目張膽的玩游戲了。加大工作量，提高工作效率可以預防員工工作時間開小差。

㈧ 領導在上班期間電腦玩游戲會受到什麼處分

行政處分或者口頭警告。要是領導自己學習一下如何打字，學編輯文檔的話，被上級看到，不會處罰的。

㈨ 下班後領導在辦公室里玩游戲遲遲不走，我該不該走

在我看來，只要到了下班時間，員工做完自己的事就可以下班了，不需要等領導下班後自己再走。更何況，對方還是在辦公室里玩游戲而不是在工作，因而員工即便在領導之前下班離開也不大會讓領導不快。也就是說，在這樣的情況下員工可以直接下班離開公司。

當然了，如果員工真的很擔心自己先走惹得領導不快，也可以詢問一下其它同事，又或者和同事一起下班，從而給自己增加一些直接下班的勇氣。