如何管理游戲公會

⑴ 跪求魔獸世界請教如何管理工會詳細啊

1。公平，公正，處罰和獎勵機制要完善
2。長時間在線，對公會成員有明確分工，並且熱心對待每個人，不要岐視任何人，包括敵人和其它公會的人，
3。要學會調解爭端，搞團結，不要做粗人，主要靠溝通
4。了解所有游戲細節包括，任務，職業，各大副本攻略方法，並能回答會員的提問，即使不清楚，也要有人能商量，這就需要初期召集一些高手來輔助你
5。會指揮，不會滅團，東西要分好，這直接會影響到會員的忠誠度，對不滿的會員要有辦法讓他穩定情緒，對與一直沒有拿到東西的長期在線玩家給與一定彌補，雖然不主張平均主義，可是這是人性弱點，要有辦法去處理好
6。對UT或者別的指揮軟體要會熟練使用，對網站要經常更新和維護，經常弄點新花樣，可以專門找個會網站維護的人弄（當然他要是可以信賴的，即使他玩魔獸操作或者各方面都很差，但有一技之長就要利用好，這才是一個領導的風范。還有問題可以補充一下，我經常有空會回答你的

首要規則:
升級需求（Upgrade）大於其他一切需求（Greed）。
這里所指的「升級需求（Upgrade）」，指得是該玩家的職業真正需要的裝備，可以在副本進行過程中立刻裝備上的，能夠立竿見影的改善該玩家的屬性，能夠立刻提升團隊作戰的能力的裝備升級需求（Upgrade），而絕對不是為了滿足個人的小小貪欲（Greed）。
有什麼理由能夠和這種「裝備升級需求（Upgrade）」相提並論呢？沒有！
有的玩家講：我有個朋友（或者我的小號、我的公會會員、朋友的小號、朋友的三大姑的四姨媽的小六侄子……），很想要這件裝備，我能不能要？
答案是當然不能！你的朋友、小號、三姑六姨並沒有在這一次的副本中出過力，它當然也就沒有資格和在副本中的其他隊員爭奪這件裝備。

Upgrade大於Friend！
有的玩家講：我是盜賊，我能用匕首，這把+智力的小刀雖然給法系更合適，但是它1.5的速度，給我盜賊用來當副手武器，下毒也很爽，我能不能要？
答案是當然不能！只要你的隊伍中有其他的法系職業在，只要他們手上的武器檔次不如這件匕首，那麼盜賊就沒有權利在需要這把小刀「升級」自己裝備的法系隊員面前擲骰子。你不服？可以，如果你拿了這把匕首，剛好牧師在下一個boss面前就差那麼一點點mana加不上給戰士的聖言：盾，那麼大家也就只有陪著你一起團撲了……

Upgrade大於Use！
有的玩家講：我都50級了，可是我很窮，我沒有錢買馬，大家可憐可憐我，讓我撿所有的裝備吧，我真的很需要錢！我可不可以一起扔骰子啊？
答案是當然不能！一件裝備拿給你去也許只能賣幾個G，但是拿給別的需要的職業，也許就能在關鍵時刻救團！要知道，後期的副本死一次就意味著上G的修理費用！你賣了錢，自己和別人都要修裝備，劃得來么？

Upgrade大於Money！
有的玩家講：我是附魔師，我的這個專業技能要求我必須經常拆解稀有裝備來獲得原料。對於其他人是垃圾的藍裝，在我手上就可以變成高級的附魔材料。我能不能要？
答案依然是不能！除非其他所有隊員全部同意，在所有人Pass的情況下，附魔師拿走別人不要的裝備。一般來講，附魔師如果在副本中拿到了自己並不適用的高級裝備，應該當場拆解，並且給隊伍中的其他隊員免費附魔，當然附魔使用何種配方和原料，就是附魔師自己掌握的了……這個就要看良心了。但不管怎麼說：

Upgrade大於Enchant！
如何證明自己確實是為了裝備升級（Upgrade）而擲骰呢？很簡單，當你Roll到這件裝備之後，要當著所有隊員的面，把這件裝備裝到自己身上，完成裝備綁定的過程，並且在以後的戰斗中一直穿著這件裝備來戰斗，以證明這件裝備的確是用來升級（Upgrade），而不是拿來放到拍賣所賣錢的。
以下這個列表，是所有裝備種類的職業優先權表格，你可以很方便的查詢到一件裝備到底自己的職業有沒有優先升級的權力。

戰士：
優先獲得增加耐力、力量或防禦技能的40級以前的鎖甲
優先獲得增加耐力、力量或防禦技能的板甲
優先獲得增加耐力、力量或防禦技能的盾牌
優先獲得增加耐力、力量的單手劍錘斧、雙手劍錘斧
由於持盾系戰士對組隊戰斗的作用非常關鍵，因此戰士對以上各種裝備的升級需求高於其它任何職業。在副本里和持盾系戰士搶戰士優先的戰斗系裝備者，立刻踢出隊伍。

薩滿
優先獲得增加智力、精神或各種法術傷害的40級以前的皮甲
優先獲得增加智力、精神或各種法術傷害的40級以後的鎖甲
優先獲得增加智力、精神或各種法術傷害的盾牌
優先獲得增加智力、精神或各種法術傷害的單手匕首錘斧、法杖、雙手錘斧（需要天賦支持）
盜賊
優先獲得增加敏捷、力量、能量或近戰重擊率的皮甲，例如DM里掉的迪菲亞套裝皮甲
優先獲得增加敏捷、力量、能量或近戰重擊率的匕首、單手劍錘
40級以前，盜賊的裝備和獵人的裝備屬性相近，爭奪很激烈。可以平等商議。
獵人
優先獲得增加敏捷、耐力的40級以前的皮甲
優先獲得增加敏捷、耐力的40級以後的鎖甲
優先獲得弓、弩、槍
優先獲得長柄武器
優先獲得增加敏捷、耐力的匕首、單雙手劍斧
德魯伊
優先獲得增加智力、精神、治療效果、或奧術及自然傷害的皮甲，例如WC裡面掉的毒蛇套裝皮甲
優先獲得增加智力、精神、治療效果、或奧術及自然傷害的匕首、單雙手錘、法杖
德魯伊的前期裝備和薩滿屬性相近，爭奪很激烈。可以平等商議。
牧師
優先獲得增加智力、精神、耐力的布甲
優先獲得增加智力、精神、耐力的法杖
優先獲得增加智力、精神、耐力或治療效果、法術重擊率的匕首和單手錘
優先獲得增加智力、精神、耐力的魔杖
由於牧師對組隊戰斗的作用非常關鍵，因此牧師對以上各種裝備的升級需求高於其它任何職業。在副本里和牧師搶牧師優先的法系裝備者，立刻踢出隊伍。
法師
優先獲得增加智力、耐力或火焰奧術冰霜傷害的布甲
優先獲得增加智力、耐力或火焰奧術冰霜傷害的法杖
優先獲得增加智力、耐力或火焰奧術冰霜傷害或法術重擊率的匕首和單手劍
優先獲得增加智力、耐力或火焰奧術冰霜傷害的魔杖
術士
優先獲得增加耐力、暗影火焰傷害的布甲
優先獲得增加耐力、暗影火焰傷害的法杖
優先獲得增加耐力、暗影火焰傷害或法術重擊率的匕首和單手劍
優先獲得增加耐力、暗影火焰傷害或每秒傷害高的魔杖

列表就在上面，在55級以前的副本中，套裝很少，大部分裝備也都是只加三項屬性以內的，因此上面的列表足夠進行參照了。萬一對掉落的裝備歸屬有爭議，大家最好事先商議。如果一次副本中有人撿到過藍色裝備的話，那麼他應該等到其他人都拿到過藍色裝備之後，才能再獲得撿藍的權利。簡而言之就是「1人1Blue」。
如果有人膽敢不經他人許可亂搶裝備的話……最簡單的處理就是直接把他踢出副本！然後四個人一起在副本綜合頻道里公布此人的名字，格式如下：/1 XXX盜賊亂Roll布衣服，踢走，大家BS他！
那麼，地球人都知道，下副本的四缺一很好找人，被踢出去的一缺四可就難了哦。所以大家在點骰子之前，一定要三思而後行，否則後果可是很嚴重di！
（以上是小副本，3大里的分配心得）正式工會開荒分配會有一定的變更）~~~最後強烈BS自以為FM了不起的什麼都拿的人！~（偶眼紅）嘿嘿~
PS：說了那麼多，那麼多人說，你還是不滿意，那我只能補充一下
你顯然無法利用現有資源來考慮問題，只知道問東問西，別人為什麼知道，我為什麼知道，難道大家都是會長嗎，這不是說說就能學會的東西，就像做人一樣，所以有些人再怎麼教也做不好會長，無法達到大公會的水平，總之，只有在探索中才會成長，光靠別人給你出主意，自己確不動腦子，公會終究只有小作坊那麼大。

⑵ 如何管理游戲中的公會聯盟

完善管理制度，增強對新鮮血液的吸收，盟內關系和諧多多聊天，建立游戲外的組織機制 Q群YY等 拉攏普通玩家 他們之中必然會有戰力比較強的 增強工會實力，吸引更強的成員，再完事制度，維護關系和諧，吸收新鮮血液的同時注意成員素質

⑶ 如何管理一個游戲工會

建立一些你的公會的原則。保證它們能被你的會員在網頁上看到。如果必要的話，你也可以通過email告知他們。通過建立這些規則，保證它們被會員們了解，你就能解決大部分的常見問題。在新情況到來的時候，你可以通過更新規則來確保規則的運行正常。只要他們能讀到這些規則，大部分的人都會努力去遵守。記住，這是保證你的會員們遵從游戲政治的一個好方法。 選擇好的官員 為公會選擇好的副領導人。這些人要在你不在的時候管理公會。一般的做法是選擇自己的親密朋友，不過這不一定是最好的方案。好朋友不一定是一個好領袖。為了最好的結果，你應該找那些可以領導並作出公正判決的人。這也取決於你的公會的大小。如果公會是一個由一些密友組成的話，沒必要要副領導人。如果是一個很大的公會，會員也不全是自己現實生活中的朋友，那麼你需要找一些好的官員協助你。 你可以通過公會管理系統創建自己的等級和定義一些等級。這樣你可以讓官員從一個基本的等級開始，如果他們很勝任，那麼可以給與更多的權力作為獎勵。 獎勵好的行為 建立成員的良好行為能增強公會的實力。你可以創建一些特別的等級給與那些你認為做了非常必要的事的成員來獎勵他們。就像玩家希望提升自己角色的等級一樣，他們也希望提升自己在公會的等級。 懲戒壞的行為 你可以通過和他們談話來警告那些製造麻煩的會員。記住，用開除出公會來恐嚇他們是一個不錯的方法。另外就是創建一個特別的公會等級在懲戒他們。你可以減少這個等級的許可權到幾乎沒有(不能在公會頻道發言)。如果他們認識到自己的錯誤，你可以重新讓他回到原來的等級。 物品的歸屬討論 物品的爭端是公會內部斗爭的最常見的來源。一些玩家，如果他們都需要這個東西，那麼他們就會變得貪婪和進行斗爭。創建公開的分配規則。你也可以在公會官員內部討論如何分配(DKP和CL)。否則，物品爭端可能演變成巨大的公會內斗。一個不錯的方法是Ran 1-100(寒，這也叫解決方案？)，最大的人得到物品。這是在很多人需要一個物品時的解決之道。 公會聊天 公會聊天如果不進行管理可能引發一些事情。你可以在公會頻道發言來鎮壓。你也可以把那些不好的成員的等級改變使他們不能在公會頻道發言，直到他們改善自己的態度。 關於不見了的會員(長期AFK的會員) 你應該創建一些規則來清除那些不再在游戲中的成員。這取決於你。允許那些人繼續呆在公會不會傷害他們，但是也不會鼓勵現在在游戲中的成員。而且會佔用公會列表的長度。 創建公會網站 很多公會都這樣做。如果你不知道如何創建一個網站，找或者邀請那些會做的加入你的公會幫助你。 貿易技能 最好的方法是指定一些人去練習特定的交易技能，這樣能保證公會在每個交易技能上都有大師。也可以讓一些人練習同一個技能，互相競爭。在那個主要的交易大師不在線的時候，你可能需要一個備用的交易人才。 讓公會的每一個人都知道什麼交易技能材料和配方是對公會有用的，是需要收集的，和收集了以後應該給誰。 如果公會為那些練習交易技能的成員提供幫助，那是很有意義的。 傳遞 如果你不再需要某些東西，將它們在公會聊天頻道show出來。其它的會員可能會需要。在見到它們的時候給他們。這樣能增強公會的凝聚力。 集中資金 如果有什麼東西對公會有很大的幫助，那麼集中公會的資金去購買。這樣你就能買那些無法通過其它手段獲得的東西。 公會活動 公會成員對活動感興趣。提前告訴會員，並確認你有足夠好的領導人來執行這個活動。一般性活動包括攻擊某一個特定的場所(Raid)。這樣的集會同樣能給會員互相交易的機會。可以互相交換交易技能材料，和傳遞不需要的裝備給低級會員。

求採納

⑷ 如何管理好一個千人游戲公會

我只當過魔獸會長，不過可以建議你的是要把你的權力分散出去，首先是找一些說話有分量的人，有一定領導能力的人。相信他們，建立一些制度。給注冊會員和進群的人一些獎勵，那他們就會很自覺了啊~

⑸ 大家給我一份游戲公會的詳細規章制度表以及行會會長的經驗心得

一、前言
我們因為論壇、游戲、娛樂走在一起。我們應嘗試多和他人溝通，多表達自己，多營造輕松氣氛。無論在論壇上還是在游戲里，你會發現你玩得更輕松。
當有人需要幫忙時，請無償的伸出你一雙手，你會發現你收獲更多。點滴之恩，當湧泉以報；忘恩負義者必將失去一切。
我們在激烈討論問題時，請注意自己的言辭，不要說我們在吵架。當你罵人時，可以不理會別人的感受，但請隨時准備接受行政部門的傳票。做錯事了，沒有借口，沒有推卸責任，勇於承擔方顯你的度量。
公會的各核心管理層人員，你們應該是毫不猶豫為公會為會員著想，甚至去為公會背黑鍋的官員。
各位兄弟姐妹們,記住你名字的前綴：DOD；也請你記住頭頂的是：DOD不死血戰

二、公會成員制度
1、會員有義務及時向公會提交各種意見。
2、會員禁止結黨營私、分裂公會、會內互斗、欺騙本會會員。
3、會員有權利和義務申請加入部門，為公會建設作出貢獻。
4、所有會員均有義務監督並舉報不負責任、失職的領導。
5、會員應維護公會的權益及尊嚴，保守公會秘密。
6、會員有義務服從公會的各項規章制度並參加公會組織的各種活動，服從統一安排。
7、會員之間應團結友愛、互幫互助，對話不得用侮辱性語言，更不能進行人身攻擊。
8、會員在論壇和游戲中做出的貢獻都會被公布到論壇，按貢獻大小給予獎勵。
9、會員各部門領導和成員若有事情一段時間不能上線等，應先向管理層申請或在論壇發帖寫明原因；不然以失職處分。

三、公會論壇管理規定
1、不得發布煽動抗拒,破壞憲法和法律,行政法規實施的信息。
2、不得發布煽動分裂國家、破壞國家統一、煽動民族仇恨、破壞民族團結的信息。
3、不得發布封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺恐怖、教唆犯罪信息。
4、不得捏造或者歪曲事實、散布謠言，公然侮辱他人、誹謗他人的信息。
5、不得在論壇惡意灌水、發布表情貼、無意義的字元貼。
6、不得違反各版塊的發帖規定，如有違反，管理有權刪除。
7、不得發布廣告帖子、惡意鏈接，如有違反，管理有權進行刪除並對其處罰。
8、不得發布攻擊公會論壇、對公會論壇的惡性攻擊帖子。
9、不得發布攻擊公會友好公會的惡性帖子，如果你的惡意行為導致與其他公會的不必要沖突，甚至是引起公會戰爭的，經查明後開除出公會。

四、公會游戲管理規定
1、會員在游戲中組隊練級時，應優先考慮本會成員。
2、會員在游戲中有多餘的裝備或游戲幣應優先考慮本會成員，不論是送還是賣；或者是貢獻給公會。
3、會員在游戲中被外人欺辱，可向領導匯報，經查實後由公會出面解決。如錯在自身，則不予處理。
4、會員在游戲中不可私自組織公會成員向其他公會發動戰爭；若我方占理，須由領導決定是否對敵人發動戰爭。
5、會員在游戲中遇到公會組織的團戰和國戰時，所有有能力的隊員都有義務參與戰斗。
6、會員在游戲中對公會貢獻的物品及游戲幣借給急需的困難會員，但擁有者不能出售，用完必須歸還公會。
7、會員在游戲中互借裝備、帳號等請嚴重謹慎！嚴禁強行要求其他會員借取裝備、帳號等行為。
8、會員在游戲中應該互相幫助、共同進步，為了自己以及公會的榮譽做出貢獻。
9、會員在游戲中要聽從指揮，保證公會的紀律性。

五、公會會員制度
1、會員不論入會時間長短，同等級的新老會員擁有同等義務。
2、會員不可以在公會論壇，公會QQ群內，IS或其他公共場所進行刷屏或發表不文明帖，不可以用任何形式（包括注冊馬甲等）對他人進行惡意言語上或其他形式（包括圖片等）的人身攻擊。
3、各部門的會員應積極參加公會活動，聽從公會安排與調度。重大活動不得無故缺席，如長時間不能上線應事先向上級組織部門說明並請假。
4、會員應主動熱心幫助後新會員，引導他們了解公會。
5、除特殊情況外，在游戲內, 會員不得同時加入本公會後再加入其他公會及其相關組織，一經發現，視為自動退出公會處理。
6、會員應該積極參與網站開發，戰術討論，交流經驗，進行論壇與游戲各種技巧的探討、共同分享經驗，以求提高公會的全體水平。
7、會員應積極宣傳公會，主動介紹品德優秀，有能力的玩家入會，擴大公會實力與影響力。
8、會員應自覺保守公會秘密，所有涉及公會內部重大決策等屬於內部隱私的問題，不得向非公會人員泄漏。
9、會員必須經常上論壇關心公會的成長，積極發表對公會的發展有益的建設性的建議等。
10、必須聽從會長及公會部門領導的合理安排，在游戲現場應聽從上級指揮，配合完成任務，如有不同意見可在其後向上一級別管理人員反映，不得越級上報，特殊情況例外。
11、團結會員，發生公會內部矛盾及時報告上一級管理人員，嚴禁公會會員私鬥,或者組建小團體相互爭斗。當事人切記「退一步海闊天空」，團結互助使我們強大。其它知情會員，有勸解的義務。
12、會員應時刻注意自己的言行，它代表著整個公會的形象。任何成員對於所見到的侮辱公會名譽的事情都應即時報告自己所屬團隊管理人或其他公會管理層人員知曉以作進一步調查和處理；當會員在游戲內或其他場合受到其他玩家挑釁時，均由公會出面解決。如選擇自行解決無論結果如何，均不得使用公會的名義。嚴禁利用公會名義欺壓他人。
13、公會成員對待重大問題態度上保持與公會一致。在某些公會尚未有定論的敏感問題上盡量少發言。在游戲和網路交流中應尊重其他公會、個人或其他形式的組織，做到不卑不亢，執禮大方。
14、當發生重大緊急情況時，所有在線會員應停止所有活動，聽從在線管理層調遣，趕往危機發生地點，一致解決危機。不得以任何理由推諉拖拉。對派遣有異議者可於事後向高層反映問題。
15、要有團結、友愛、真誠、互助之心，會員間不允許互相惡意挑釁,漫罵或PK(開玩笑可以，不允許有辱罵對方，問候對方父母等的言語)。一經發現有惡意破壞公會內部關系或個人的行為直接引起不團結後果，警告無效者，一律無條件開除。
16、要有自力更生的能力，這里沒有懶惰只有勤勞，嚴禁公會會員不停地向其他會員（非自願送出）索要帳號，裝備等虛擬物品。自己勞動的果實才有值得品味的價值。

六、公會強制開除制度
符合以下條款者，一律開除，開除的會員是絕對不允許再加入的。
1、嚴重違反公會制度各項條款。
2、破壞公會團結，泄漏公會機密及內部資料。
3、辱罵或不尊重其他玩家，進行人身攻擊，情節嚴重者。
4、欺詐誘騙其他玩家，用不正當的手段謀取他人利益者。
5、無端挑撥公會與公會之間關系，嚴重影響公會形象者。
6、在公會拉幫結伙、搞小團體、搞公會分裂的。
7、無端挑撥公會會員與會員之間的關系，惡意破壞阻繞公會管理者。
8、悍然挑戰公會權威，將公會至於極端。
另：龍之精英（包括）以下級別將直接開除，以上級別將由議會討論後決斷。

附則
本章程由DOD不死血戰公會發布；
本章程正式開始實行。

管理制度

1、公會管理人員制度
1）管理人員不得超出自己的職責和許可權范圍進行相關的管理和工作，特殊情況例外。
2）管理人員不得越級管理或者下達命令，特殊情況例外。
3）管理人員在更改或制定任何公會相關規定和規章制度，或者對任何人獎勵，處罰，任免，頒發勛章等，以及對任何具體事情的處理意見和結果，必須發布公告，詳細陳述原因，讓所有會員都知道。)
4）管理人員必須要恪盡職守，不得畏難規避，互相推委。在自己所轄范圍內出現的本公會會員之間矛盾，必須進行及時調解。
5）管理人員在處理公會事務時,要做到及時與相關其他部門管理人員進行溝通，避免因溝通不暢，而造成關系緊張，工作混亂的局面。
6）管理人員要有責任心，對待會員處理各種事務，要公平，公開，公正，謙和，嚴禁徇私舞弊，嚴禁拉幫結派，不得在工作中夾帶個人情感因素，不得以勢壓人。
7）管理人員如發現有能力的新人，可以向人事部推薦，經核准後錄用或升遷。
8）公會的管理人員解職分為：停職，辭職，免職三種。
8.1）自行辭職：必須自辭職日起前三天以書面的形式提出辭職申請，說明理由及時做好交接工作；管理團隊可根據以前的工作記錄及交接工作情況來決定是否帶上管理貢獻勛章。
8.2）停職：因為工作情況的疏忽或者個人情緒影響做出的一些錯誤決策，管理團隊將對其進行停職反省處罰。
8.3) 免職：對各部門管理人員長時間不在線，不處理手頭工作的、違反公會制度、屢教不改的、影響公會聲譽的、不服從上級安排、嚴重個人主義等一些情況，管理團隊有權進行免職。

2、公會統戰中心軍團制度
公會進駐新游戲，統一以軍團形式入駐。同一個軍團可以入駐不同游戲。軍團是構成游戲公會的基礎，擁有最大多數的會員數量，是游戲公會的支柱。
1）軍團由軍團長、軍團管理部門、會員組成；
2）軍團長由執行會長任命，軍團長直接上級為執行會長，直接向執行會長報告，軍團長可以自己任命自己所構建的管理部門。
3）為方便軍團管理，所劃分的軍團成員全部由同一線路組成，即同一軍團全部由電信玩家或全部由網通玩家組成。
4）除執行會長外，軍團長擁有各自軍團游戲的最高指揮權和人事任免權，任何單位和個人不得隨意阻擾軍團長的合理指揮（理性建議除外），軍團長有權利將其直接開除游戲；
5）每個軍團原則上設置軍團長1名，設置負責所有游戲管理的人員若干、負責軍團聯絡的管理若干名；
6）軍團入駐游戲時，由軍團長統一籌劃指揮，需要幫助時可向主管副會提出，請求人事部、外宣部、先遣團予以協助；游戲中的幫會幫主由軍團長任命；
7）軍團長應具備全局觀念，注重及時尋求幫會發展的渠道與模式，負責聯絡的副團長應注意保持本軍團的活躍度和上線率，與其他部門配合，打出公會的氣勢。
8）軍團發展到一定規模，已經形成了成熟的運作模式，具備有一定經驗的管理員之後，可以考慮進駐其他游戲，流程與進駐新游戲相同。但是一定要確保原來的游戲已經比較穩固並在朝良性方向發展，切勿在老游戲還沒有打好根基的情況下急匆匆的尋求新游戲，應穩扎穩打、步步為營。

3、公會管理人員責任制度
1）各級管理人員應該經常堅持在自己的崗位上，以免自己主管部分出現脫節；
2）各部門管理人員應對自己部門人員嚴格要求，出現錯誤，部門管理人員也應該進行處罰；
3）各部門人員應認清自己的職責，單一的服務總是遠遠不夠的，涉及到部門任何崗位的事情都有義務去做，出現錯誤你們都將受到牽連，因為大家是一個整體；
4）各級管理人員，各部門人員出現錯誤，將實行連帶責任制度。

公 會 論 壇 版 規

本版規是附屬於總版規之下針對本版的一些問題做出的規章制度。
請會員們瀏覽前先閱讀下總版規，會對於你以後的論壇生活有點幫助。
總版規連接：『DOD不死血戰聯盟總版規』

首先歡迎大家加入DOD不死血戰這個大家庭，希望你們在這里等施展自己的才華與長處，為DOD的繁榮貢獻一份力量！本版作為公會人氣最旺的板塊，本著「平等，友愛，快樂，和諧」宗旨來活躍大家的氣氛，為新人朋友提供一個更快融入公會的平台；為老會員提供一個吹牛調侃的樂園。

發帖注意事項：

1、請勿在公會論壇發布「危言帖，色情帖，廣告帖，涉及敏感字元、言語，惡意灌水帖（純表情，空回復，純表情+字元等等），人身攻擊帖（包括辱罵，誹謗等等）」請勿刷版（屠版）
━※━ 如有上述違規情況，一律做「刪除」處理。情節嚴重者給予「警告，禁言」等處理。

2、關於生日帖：一是公會注冊日期的生日，二是現實的生日。
━※━ 如果某天是您的生日，而您的朋友或您自己發了慶祝帖，我們會給予加亮來慶祝。
━※━ 如果有多個祝福您的生日帖，我們會選擇其中內容最好的一個來加亮！

3、關於回復帖過多：鑒於大家水的十分洶涌而很少違章，並不願打攪你們水時激動的情緒，特此重新規定：
━※━ 一個ID的連續回復最多不準超過三帖，超過即視為惡意灌水；如果是針對樓上問題回答，也不可超過三帖。
━※━ 單個主題下回復限制為500帖」。超過即做鎖定處理。對此造成的不便，提前致歉！太多了怕伺服器會崩潰......大家也體諒下........

4、關於惡意灌水（指定灌水帖除外）以及，如連續發多個主題帖，並且在同一帖子了內容重復多次。
━※━ 龍之成員以下的將進行首先警告處理，如警告在犯將直接禁言一天處理。
━※━ 龍之成員以上級別如有犯，將直接禁言一天處理。
另：如遇特殊情況，將上報行政副會或會長根據情形做加重處理。

5、關於在論壇開貼進行謾罵，並指名道明進行侮辱性言論的。
━※━ 龍之成員以下的將直接禁言一天處理。
━※━ 龍之成員以上的將直接禁言三天處理。
另：如遇特殊情況，將上報行政副會或會長根據情形做加重處理

規矩很簡單，也希望大家能遵守規定，共同維護好這個屬於我們的樂土！也希望大家踴躍灌水，但別違反上面幾條簡單的規定。

最後再嘮叨點，公會是大家開心娛樂交流的場所，希望大家在這里能多點樂趣，少點糾紛。尊重他人，同時也是尊重自己！希望兄弟姐妹們多多合作，讓水軍的隊伍更龐大起來吧！
此版規由發布之日起實施，將不定期根據公會狀態做出調整和改動。

附則
本章程由DOD不死血戰公會發布；
本章程正式開始實行。

⑹ 如何經營好一個游戲公會

這個就需要你的調控處理了
可以說沒有人員不流動的公會，任何游戲都一樣
首先，作為會長，你得天天在線，其次，你得提出日常要求，比如每天做多少任務，當然要看你的公會什麼目標來制定
比如，你得公會就是大家隨便玩玩，那就別提要求。如果公會是競爭全服第一，那麼必須做高難度任務，達不到要求的人都請退
比如你的公會就是氪金公會，那麼不花錢的不能進
其次就是在線時長，比如不足幾個小時的，請退，幾天不登錄的請退，幾天不貢獻的請退，這樣
另外，你可能設立副會長，副會長可以代理會長一切管理(說白了就是你懶的管)
然後，素質問題，公會里的人可以互相監督，相互檢舉，性質惡劣的請退
最後就是互動問題，你應該帶動大家做任務，定時定點，這些都提前規定好，而且應該每天甚至每個任務都主動帶著去做

⑺ 魔獸世界公會如何進行管理

現在這個版本不需要開荒KLZ,ZAM了吧。如果是新F。開荒這些地方。1.看是幾點開始活動，如果是晚上7點開始。你6點40開組，先進組者優先，然後再看團內配置換位置。7點准時加集合分，來晚的不給加分。7點15之後不再組人。2.DKP肯定是按照一個BOSS多少分，一件散件多少起，武器多少起，SP多少起。3.如果有不聽指揮，導致團滅，直接扣分或罰錢。當第二次因同一人滅團，直接T出團隊反思。不服從公會管理人員，發生口角，甚至辱罵者。直接T出公會。4.無故缺席活動者，扣除DKP（具體多少，你自己看，不能太少，也不能多的讓我無法接受）並凍結DKP，下CD活動也給他加DKP，但是不許使用（開荒階段的做法）。不來活動，必須給團長請假，或在游戲內寫信。會長，團長可以建個Q群，方便他們交流和請假，在官員備注里也可以吧自己的手機號碼放裡面。5.盜用公會進度者，T出公會。6.裝備前期優先T和治療（一個CD有一次優先機會，假如是出了盾，就只能讓幾個T出分了）。只要T能抗住怪，拉住怪。治療能刷的起來。然後按DKP拿裝備，再無優先情況。（至於看什麼時候不優先T或治療就看你們團的情況了）7.會長必須建立絕對的威信。活動是不可以與其他人嘻哈聊天，活動必須要認真專注。平時可以和他們多聊下，多交流溝通下。開荒時期都很難穩住團員的。必須和他們處理好關系。 開荒階段，公會制度一定要嚴厲點，等團隊打久了，可以適當稍微放鬆點。 制度是死的，人是活的，沒有絕對完善的制度。上面一般都是常用的公會管理方法。然後根據你們會的情況作適當的修改。

⑻ 誰有好的游戲公會管理制度條例條規

是游戲里 還是游戲公會
本會共分六個官階，即：會長、副會長、官員、RIAD精英、會員、關禁閉。（會長、副會長、官員為工會官員，可以在工會官員頻道討論工會事宜）
三、公會活動及團隊紀律
(一)活動通知及要求
1、每周2出台當天至下周星期一的活動安排表,無特殊原因不臨時變更。當既定任務無法完成時，可以臨時更換活動。
2、除官員以外，任何自動過濾發起公會性質的積分RAID，個人行為，不記錄積分。所引起的積分損失由發起人全部承擔。
3、T4．T5具體措施待議。

⑼ 如何管理好一個游戲公會，， 問題是組織不起來人， 目的叫大家都聽我的，，這樣才能達到團結，， 朋友

首先你的公會要大而且人多 然後設定公會規定 ，
如果又違反的一律踢出公會 每個月都有公會獎勵 貢獻到達XXX有獎勵
排在前10的有xxx獎勵

⑽ 如何管理好游戲工會

1 先確定老大是誰
2 再確定是老大一人說了算還是公推幾個人組成決策小組
3 確定的使不管以前怎麼樣,現在是一個整體,鄙視自己人就是不團結
如果有人成心搗亂就得解決掉
4 不要隨便吸收成員,因為這樣會讓高手很不爽,確定入會條件,要有一定門檻
5 再確定對新手或等級低的人的培養方案,
6 確定打怪得寶分配方式,等級高的肯定得多給,但有時也得給低的好裝備,讓他們盡快升級