游戲運營有哪些職位

㈠ 網路游戲公司的職位都有哪些啊

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㈡ 游戲運營需要做哪些工作

從定義上，游戲運營是在游戲的整個生命周期里，把一款游戲推上線，有計劃地實施產品運作策略和營銷手段，使玩家不斷了解游戲、入駐游戲並最終付費的過程，以達到提高游戲收入的目的。游戲運營專員則是公司的一個崗位，負責產品預熱、推產品上線、活動策劃、數據分析、渠道運營、市場投放以及客服工作。

4、媒體運營：

從事媒體運營的員工稱為媒介，是負責產品外部宣傳、對產品形象負責的人員，根據產品不同測試階段的要求，做外宣計劃並執行。主要工作有軟文撰寫投稿、媒體禮包投放、推薦位預約、廣告創意設計、制定軟廣投放計劃並執行，主要對游戲的網路指數、渠道熱度、產品形象負責。

㈢ 對於游戲行業感興趣的我，有那個游戲崗位適合我去應聘

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㈣ 騰訊游戲運營培訓生是做什麼的

做的工作：

1、通過游戲、論壇、電話、QQ/微信／yy/傳真等方式，進行游戲推廣。

2、通過網路進行開發新玩家，引導玩家進行充值。

3、解決玩家在游戲里遇到的問題。

職位要求：

1、工作細心、善於把握工作細節，善於發現問題並分析問題。

2、對產品數據，活動效果類數據敏感和了解。

3、有較強的開拓創新意識，靈活的應變能力。

4、性格開朗、良好的團隊合作精神和溝通協調能力，工作積極主動，樂於接受挑戰。

5、熟練掌握Office軟體相關操作。

崗位職能：

1、負責h5游戲及手游發行產品的運營工作，包括：產品評測，游戲上線介入，產品改動，數據分析，版本管理，活動策劃，客服反饋等相關工作。

2、負責撰寫運營文案及活動策劃案。

3、負責業內相關陳品測評分析，競爭對手監測及數據分析，並定期形成報告研究。

4、密切跟蹤玩家動態，進行各類分析及匯總。

5、能夠跟進h5游戲及手游開放平台的整個接入及運營操作流程。

6、按階段進行產品的數據分析並匯總，並對產品改進和推廣提出建設性意見建議。

㈤ 游戲公司都有什麼職位

看是運營類的公司還是開發類的職務基本是市場、程序、測試、美術、策劃、行政這六大塊沒一大塊下面都有比較細的分工。

㈥ 游戲開發公司裡面會有哪些部門和職位

部門和職位如下：

從部門來分分為策劃部、美工部和程序部。

策劃部職位有：主策劃，數值，劇情，文案，系統，版本，腳本，運營等等。

美術部職位有：美術總監，場景，2D,3D，人物，原畫，平面，視頻等。

程序部職位有：主程序，客戶端，引擎等。

每個公司都不是規定的，例如我在雲創動力華中區從事平面美術工作，有時可能要兼職其它工作，一個職位多人或多個職位一人，看公司規模。

產品這個職位在游戲公司可以叫做策劃。策劃部門是專門負責游戲中所有的內容。一個游戲的靈魂，把握游戲命脈的真正人物。這也是中國游戲行業里最難做的游戲職業了。策劃往往要求文理兼通，但其實很少人能夠做到。

就像一個人學了十年的數學，你不能要求他文字功底一樣有十年的扎實基礎。因此，能夠將游戲策劃做得很好的人，都是很牛的。一般游戲策劃往下具體崗位劃分有：文案策劃/劇情策劃：這個崗位是負責游戲內故事的設定，比如劇情介紹，關卡介紹，武器背景故事等。

數值策劃：這個崗位在游戲公司中非常重要，一般的公司的主策劃會兼職數值策劃。可能很多人不太理解這個崗位，拿英雄聯盟舉例說明：數值策劃主要是設計各種數據--比如：裝備多少錢？平A多少血，暴擊多少血，有無特殊屬性？人物一級多少血？多少藍？升一級需要多少經驗值……

關卡策劃：主要負責游戲內的玩法設計，地圖設計等。比如：這個副本內該有什麼怪？這個怪有什麼特殊能力。怎麼打？打完之後獎勵是什麼？

㈦ 運營崗位有哪些呢

運營崗位有：

一、內容運營

工作內容：做內容提升各類數據，比如內容的質量，瀏覽量，互動數，傳播數等內容。

適合人群：適合喜歡看文章看熱點的人，邏輯清晰會寫文案，細心，有一定審美能力的人。

二、用戶運營

工作內容：做用戶的新增停留，活躍，傳播，以及用戶之間的價值供給關系建立起來一個良好的循環。

適合人群：喜歡和人打交道，有系統性思維，分享能力強，還得有開闊的視野，可以提前把握先機。

三、活動運營

工作內容：做一系列的活動策劃，宣傳推廣，效果評估等流程，項目進度管理和執行。

適合人群：考慮事情比較周到和細心，有把控全局的能力，有創意性思維。

四、產品運營

工作內容：通過各種各樣的運營手段，去提升產品的特點數據，從而達到成交的目的。

適合人群：對運營數據敏感，思維能力比較廣闊，能夠洞察到用戶內心的產品需求。

五、新媒體運營

工作內容：通過各種現在固有的自媒體平台去進行產品的推廣，宣傳，營銷的一系列手段。

適合人群：平時愛看新鮮事物，喜歡在各大新媒體平台刷視頻的人，對熱點的敏感懂得各種新鮮詞彙。

六、社區運營

工作內容：跟用戶精選溝通，做和用戶相關的活動還有策劃推廣。

適合人群：喜歡和人打交道，善於溝通。

七、電商運營

工作內容：幫助老闆管理店鋪定位，擴展新的渠道，提升店鋪轉化率。

適合人群：相關專業畢業人員或者是有運營經驗的人，分析能力強，有系統性思維。

㈧ 游戲公司招聘崗位都有哪些

游戲策劃。

首先，產品這個職位在游戲公司可以叫做策劃。策劃部門是專門負責游戲中所有的內容。一個游戲的靈魂，把握游戲命脈的真正人物。這也是中國游戲行業里最難做的游戲職業了。策劃往往要求文理兼通，但其實很少人能夠做到。

就像一個人學了十年的數學，你不能要求他文字功底一樣有十年的扎實基礎。因此，能夠將游戲策劃做得很好的人，都是很牛的。

文案策劃／劇情策劃：這個崗位是負責游戲內故事的設定，比如劇情介紹，關卡介紹，武器背景故事等。

關卡策劃：主要負責游戲內的玩法設計，地圖設計等。比如：這個副本內該有什麼怪？這個怪有什麼特殊能力。怎麼打？打完之後獎勵是什麼？

界面策劃：專門負責設計游戲UI（也就是游戲中的各個界面）。

系統策劃：進行游戲內系統設計（比如：幫會系統，團戰系統）等。

游戲運營。

游戲公司分開發公司，運營公司、開發運營一體（例如：騰訊、網易）。

游戲運營是將一款游戲推入市場，通過對產品的運作，使用戶從認識、了解到實際上線操作、最終成為游戲的忠實用戶的這一過程。

同時通過一系列的營銷手段達到提高在線人數，刺激消費增長利潤等目的。這其實是游戲公司的核心崗位，因為，產品構造出來以後，得將他營銷出去才能算是成功了。

游戲開發。

有關游戲開發的崗位分兩大塊，游戲程序和游戲美術。

游戲程序：顧名思義是程序員做的事情，主要分前端和後端。前端就是搭界面，後端就是寫介面整伺服器。

㈨ 與游戲有關的工作有哪些

1 ，游戲策劃
游戲策劃通常定位為游戲產品經理，屬於綜合性比較強的崗位，主要負責游戲需求的調研與分析，游戲業務模型建立，游戲創意設計、游戲數值策劃、游戲劇情策劃等工作，需要經常與游戲整個部門的人溝通。
游戲策劃人才需求比較大，各大招聘網站關於游戲策劃的職位發布非常多。因為這方面人才比較少，通常懂策劃的人不懂游戲，懂游戲的人不懂策劃，既懂游戲又懂策劃的人才就非常少了。
另外，游戲策劃最好有一點游戲技術基礎(非必須)，熟悉游戲開發的整個流程。
2， 游戲開發
游戲程序開發方向主要負責游戲程序開發，這一部分在游戲企業是人才缺口也是非常大的，因為各高校都開設有c/c++、java實操項目的課程，有相關的專業所學也只是處於理論階，無法進入游戲開發企業勝任崗位。

3，游戲製作
游戲製作是技術性比較強的崗位，游戲製作通常需要掌握3D動畫設計技術、建模、特效製作等技術，從事游戲製作，首先需要對游戲有一定的熱情，熟悉游戲主要場景、人物、道具等特徵，其次需要一點點美術基礎。
由於偏技術方面，所以快的上手方法是選擇一家從事CG、游戲製作培訓的專業機構培訓一段時間。
4，游戲運營
游戲運營，主要負責游戲的日常運營工作，數據分析工作，游戲推廣和活動策劃工作，同樣，一名好的游戲運營，需要有豐富的游戲經驗，然後很難開展工作，要熟悉行業的一些重要指標，比如PCU、ACU/ARPU/滲透率等等，熟悉游戲的盈利模式。
看得出來，游戲行業發展到現在也十分需要復合型人才，做游戲製作的要有美術功底，搞游戲開發的也要熟悉策劃流程。

㈩ 游戲策劃和游戲運營怎麼分工的

這個可以參考產品策劃和產品運營的關系。

簡而言之，策劃負責把一個游戲or產品做出來，運營負責去推動它的用戶活躍、收入、迴流等等。

游戲策劃主要是負責做一款游戲（還有少部分是參與國外游戲的本地化工作），其實游戲策劃本身分為不同的崗位，如果分得比較細致，可能會有文案策劃、世界觀策劃、XX系統策劃（戰斗、商城、關卡等）等許多不同職位，每個人根據自己的職能去實現游戲的功能。

現在別說很多小公司了，大公司都會有一個策劃身兼數職的情況，比如商城系統策劃順帶著把角色設定、台詞之類都寫了也有可能，除非是非常大型的游戲，而且有足夠的資源，不然都是這樣的。

游戲運營則是負責去運營一款游戲，當游戲做出來後，你需要想辦法拉新、拉活躍、拉收入、拉迴流用戶，可以通過做活動、合作的方式去實現，也可以通過跟游戲策劃溝通，通過大版本、新功能來實現用戶活躍、迴流或者付費。

通常來說游戲策劃需要你有更專業的知識體系，以及對游戲更深入的了解，而游戲運營則要求你有全方位、多角度整合資源的能力。

但兩者通常並不是完全割裂的，首先游戲運營是可以反推游戲策劃做事的，通過用戶調研、數據分析，當游戲的系統需要優化或者增加功能時，游戲運營是可以跟策劃商量的。

當然，游戲策劃在游戲上線後就變成游戲運營的，這種也比比皆是，尤其是在小公司，沒可能分得太細啦。