游戲開發物語如何讓硬體佔比更多

① 游戲《游戲開發物語》的硬體工程師怎麼弄

一直轉如果要把某(注意!是單一員工)個員工轉職為流程如下：
將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級至5級

出現：總監、製作人 全部升級至5級

出現：硬體工程師 升級至5級
出現：黑客

② 《游戲開發物語》完美搭配是什麼

完美搭配：

RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬 ：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設、建築、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車

動作： 忍者、相撲、武少女、歷史劇、格鬥、籃球

冒險：解秘、偵探、時間旅行、卡通

射擊： 機器人、戰爭

競速： 摩托、F1

聲音： 美少女、電影、偵探、恐怖

游戲開發物語游戲特色：

1、游戲中你將成為游戲開發公司的老闆，開發出優秀的游戲上市，獲得更多的利潤。

2、你可以招聘到有趣的員工幫你開發游戲，他們能力不盡相同，你要培養他們讓他們工作更加認真，專業更加厲害。

3、此版本為新春版本，游戲中優化了許多BUG，而且辦公室都貼滿了春聯，福字，春節韻味更濃。

③ 游戲開發物語硬體工程師怎麼得到

第一個是招聘.有些特殊人物比如大猩猩就是硬體工程師.要你獲得三次最佳游戲獎然後招聘就能獲得。
第二個方法就是用轉職卡.可以在每年來一次的商人那裡購買，囤的越多越好，每一個人物當前職業到五級後轉職別的職業.等職業都升到滿級，然後會解鎖跟高級的職業.硬體工程師職業就是這樣解鎖出來的.硬體工程師滿級後就會解鎖黑客。
(3)游戲開發物語如何讓硬體佔比更多擴展閱讀：
游戲發展國》是一款出色的經營模擬類游戲，移植自PC平台游戲《游戲發展途上國2DX》。在這款模擬經營游戲中，你需要管理自己的游戲公司，並嘗試設計出獨特的百萬暢銷的游戲。需要統籌規劃好公司的發展，招聘各種專業人才，釐定員工的工資，讓你的公司健康運行，最終獲取游戲開發大獎賽。
類型是游戲的類型，後來僱用了新員工會增加類型，也可以升級得到類型。
內容就是游戲的主要內容，這個也是僱人得到的，更多在於培養。
方向是開發的速度、質量。當然，越好越貴。一共五項：普通開發0%；速度優先20%；品質優先30%；重視研究30%；預算充裕100%。選好後分配點數，游戲點數不用根據游戲分配。類型和內容的等級隨你所開發游戲的類型和內容升級。
之後讓人寫提案，開始做游戲。游戲有四個階段：寫提案—圖像—音樂—DEBUG。開發中的游戲有五項屬性：游戲機=趣味值；黃珠子=原創值；畫盤=圖畫值；喇叭=音樂值；怪物=BUG。在開發過程中，有時會有員工來找你挑戰五項屬性中的一種，會花費科技數據和金錢。當挑戰成功時，會增加所挑戰的屬性和期待度，一旦失敗，會增加=BUG。
游戲完成後，會有評論員打分，評價32~35為銀殿堂級作品，36以上為金殿堂級作品，金殿堂級作品評分是隨機在36~40之間的，只要超過36分就不影響銷量。
游戲流程：首先你需要僱傭一些員工為你幹活，之後，就可以開始開發游戲或是承包項目積累資金並培養你的員工了。
研究數據：畫面左上角的磁碟圖標表示你擁有的研究數據數量。你可以通過開發和DEBUG游戲積累它。然後用它升級員工或是使用增益物品。
承包項目：在初期，你可以通過承包項目積累資金和研究數據。雖然做這個不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時候很有幫助。
開發游戲：首先你要選擇游戲的類型和內容。這兩者的組合對游戲最終的銷量會有很大的影響。要給其他主機開發游戲，你首先要獲得相應的授權。接下來，你需要作出遊戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會影響到游戲的品質。在開發的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意，反復使用同一個人，會降低他的發揮水平。
增加游戲類型：你的員工等級越高，你能開發的游戲類型就越高。你在開發過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
增加游戲內容：根據員工的職業和培養的方式，在培養時會出現各種新的內容。你在開發時候所作的選擇能讓內容的等級提升。
游戲的開發方向：在開發游戲時你必須選擇一個開發方向，即便是開發同樣類型和內容的游戲，不同的方向選擇也會造成銷量的不同。開發方向的街壘還會影響公司聲望和支持者層次。如果一個游戲的類型內容和開發方向相匹配，就有機會提升相應類型或內容的等級。
游戲的參數：你開發的游戲有以下幾個重要參數：1. 趣味性會影響銷量；2. 獨創性能產生佳作；3. 圖像和音樂也非常重要。BUG是游戲開發的大敵，發布存在BUG的游戲會導致嚴重的問題，而修復一個BUG，就能夠得到一個研究數據。
員工的升級：你可以使用研究數據升級你的員工。這能全面提高他們的各項能力，並可能獲得新的游戲類型，不過，這也會提高他們的年薪。
員工的能力值：
程序開發：這是一個影響全局的重要能力值，它會影響開發點數並對提案和游戲設計有加成作用；
腳本寫作：提高研究數據的增加幾率，也容易產生有創意的游戲。
圖像設計/音樂作曲：這些能力會影響開發中對應游戲點數的增加速度；
體力（POWER）：開發和培養時都會消耗，為零時員工會回家休息。
員工的職業：員工有諸如程序開發或總監等不同的職業。職業會決定員工的能力值和培養時能發現的游戲類型。
員工的轉職：通過使用轉職手冊，可以改變員工的職業。有一些職業是在基本職業達到5級以後才會出現的。
員工的年薪：在僱傭員工時，你需要先付出一份合約金，之後在每年的3月底支付他們的年薪。員工升級後他們的年薪也會同時提高，所以請注意自己的資金狀況。
公司的支持者：你的支持者會按年齡分為多個年齡層，並影響著游戲的銷售。隨著時間的推移他們也會逐漸變老，因此請注意培養低年齡層的支持者。
廣告宣傳：你可以通過廣告來增加你的支持者人數，但有些方式用多了以後效果會逐步降低，製作出好的游戲才是增加支持者的最佳方式。
物品：偶爾會有物品銷售員來造訪你的公司，你可以從他那裡購買各種可以提高開發中游戲品質的物品，有些物品是消耗品。
自主主機的開發：如果你的公司規模夠大，並擁有硬體工程師，你就可以開發主機的主機了。利用自有主機的優勢和巨大的支持者數量，成為游戲業的霸主吧。
產生殿堂級作品：游戲的類型和內容的組合非常重要，同時寒暑假的銷量會顯著增加，銷售時機的把握也會影響到游戲是否能獲取成功。
停電：有時製作游戲時會停電，會失去游戲的一部分點數。
全球游戲大獎：4年後會定期召開這個游戲評獎大會，如果你能得到最高獎，就意味著你的公司已經站在游戲業的最高點了。
結束：這個游戲會在經過20年的時間後「結束」。你在此時的總資產會作為最高分紀錄保存下來，當然，在這之後你還可以繼續當前的游戲。
獲獎攻略
首先雜志評分不要低（18以上）
然後趣味性，獨創性，圖像，音樂有一項在80以上就有可能拿對應的獎。
最高獎需要全部高於100，雜志評分需要在32以上。
還有，最高獎的拿取與銷量無關
你需要在游戲開發40%時左右，80%時左右，100%時左右，debug時期各使用一次月面廣告投放
就有極高的幾率得到最高獎
另外，運氣是一切的關鍵！
重來攻略
開發游戲時會有設計和提高圖像、音樂等等，如果弄出來的數值不理想或者失敗了，可以在自動保存之前（就是說先不要點屏幕）強行退出。重新打開游戲之後，就可以重來了。
游戲截圖
游戲截圖欣賞
游戲攻略編輯
員工屬性值
優先選擇的員工：X先生、沙特國王、猩猩g、熊先生、機器人、大堂林子、藤山先生、法國麗花女士、杉本先生、ｽﾃｲﾌﾞ先生、第一智子。
安卓版人物名字：森野大熊、法國麗花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴國王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 喬不死
前期使用X先生和國王，到後期用機器人和猩猩去替換X先生和沙特國王。
多買轉職卡：讓員工不斷轉職升到所有職業的五級，最終轉職成黑客。部分職業招聘時已為黑客或硬體工程師，希望得到更高屬性的玩家可以選擇讓他們轉職為其他職業並全部升級為LV5這樣最後再轉為黑客，屬性會更高，但年薪也水漲船高。
培訓的選擇：剛開始沒有資金的時候可以按照員工的傾向去培訓。但是游戲後期是不是覺得屬性平均500就升不上去了呢？這時候就選打彈珠吧。沒錯，你看到的就是4屬性都是紅色的減號。但是放心。他是不會扣屬性值的哦。成功的話會全屬性各加6點。失敗無懲罰。
小技巧
員工體力0的時候，會回家休息。這個時候培養員工，就會出現他剛休息好了，還沒去上班，就被你培養了，然後繼續休息，很省時間。
招聘員工時免去合約金：
招聘員工時，先用員工推薦（費用500W）雇一幫合約金很低的（僱到滿員），然後再用最好的招聘方法。這時候出來的員工都是比較厲害的那種，點擊招聘，系統就會提醒說【
你的公司已經滿員了，如果要僱用這個員工，必須解聘已有的另一個員工】，然後解聘掉先雇的那些便宜貨，那個厲害的員工就可以進入公司了。而且這樣做可以免掉厲害的員工高昂的合約金，雖然發年薪時還是要給錢……
另外補充一點提升員工能力的辦法：「培訓方法」選擇「打彈球」，數據顯示是全是「-」，不用擔心，是不會減少數據的，成功會全能力增加6點，但是需要耐心。
再補充一個後期賴工資的方法，當員工每個都升滿變成黑客以後，一般工資都會在100,000萬以上。這時候，如果資金不夠，就可以用這個方法。
首先，人要招滿。招滿後，換人就不會扣錢了。然後用500萬的廣告在二三月份招一些弱的人，把高工資的換掉。然後過了4月發工資的日期，用35,000萬的招回來。工資越高，這個方法越省錢，相當於只要付幾分之一或者幾十分之一的錢。記住，不要解聘，直接招人替換。
以下是最佳搭配
不同類型的相組合，只要你的游戲類型升到LV2和LV5就會多兩點方向的點可以分配，所以所有游戲類型都要嘗試

④ 游戲開發物語硬體工程師越多越好么

不一定。
游戲開發物語硬體工程師當然也不是越多越好，因為畢竟工程師多，那麼人力資源開銷也就會增大，有利有弊。

⑤ 游戲開發物語攻略 游戲開發物語的十大攻略

1、找一張相性表，一開始選擇兩組好的相性。
2、前期屯轉職書，你要玩後期就得練員工，練員工就得大量轉職書。
3、前期買人慎重，後期買體力槽長的員工。評價一個員工的好壞就在於體力槽，越長越厲害。
4、游戲開發時的加點沒啥用，加滿一組隨便加另外一組。
5、不要死守pc，合理選擇其他平台。
6、前期每年游戲展不用花大價錢，最便宜就ok。
7、到策劃，作畫，作曲時，不要老選擇一個人，前期可以選擇外援來干。
8、工作室有錢就升級，沒錢拉到。
9、想要找新的開發內容就去培養員工，不同職業在培養的過程中會發現新內容。
10、硬體工程師有兩種方法，一是直接僱傭到，很不靠譜，第二種是把小職業升級滿。

⑥ 游戲開發物語主機開發條件是什麼主機怎麼研發

開發條件：自由主機需要硬體工程師，

具體研發分配如下：
擁有一個硬體工程師 — 研發64位晶元 — 藍光光碟
擁有四個硬體工程師 — 研發馬鈴薯晶元 — 藍光光碟(為啥不是赤、橙、黃、綠、紫光?)
擁有六個硬體工程師 — 研發馬鈴薯晶元 — 打孔卡片

⑦ 游戲《開發物語》完美搭配是什麼

游戲《開發物語》完美搭配方法如下。

1、RPG：幻想、恐怖、武少女、蘑菇。

2、模擬：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設、建築、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托車、足球、F1賽車。

3、動作：忍者、相撲、武少女、歷史劇、格鬥、籃球。

4、冒險：解秘、偵探、時間旅行、卡通。

5、射擊：機器人、戰爭。

6、競速：摩托、F1。

7、聲音：美少女、電影、偵探、恐怖。

8、養成：動物、偶像、卡通、足球、漫畫。

9、體感游戲：健美、卡通、偶像、拳擊、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪。

10、線上SLG：建築、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳。

11、模擬RPG：無。

12、桌面游戲：麻將、披風。

13、動作RPG：狩獵、披風。

14、線上RPG：中世紀、歐洲。

15、益智：圍棋、黑白棋、體育。

16、音樂游戲：打鼓、舞蹈。

17、卡片游戲：無。

18、素材集：內衣、cosplay、妖怪。

19、教育：腦鍛煉。

20、棋盤：象棋黑白棋。

21、有聲讀物：三國、戀愛、約會、電影、偵探、美少女、恐怖。

⑧ 游戲開發物語搭配有哪些

RPG：幻想、恐怖、武少女、蘑菇

模擬：賽馬、戀愛、電車、書店、漫畫、電影、游戲公司、城市建設、建築、美少女、卡通、明星、蘑

菇、摩托車、足球、F1賽車

動作：忍者、相撲、武少女、歷史劇、格鬥、籃球

冒險：解秘、偵探、時間旅行、卡通

射擊：機器人、戰爭

競速：摩托、F1

聲音：美少女、電影、偵探、恐怖

養成：動物、偶像、卡通、足球、漫畫

體感游戲：健美、卡通、偶像、拳擊、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪

線上SLG：建築、便利店、游戲公司、股票、偶像、蘑菇、賽馬、游泳

(8)游戲開發物語如何讓硬體佔比更多擴展閱讀

進入游戲後玩家都會有一個默認的初級小游戲公司，而你要做的就是不斷的進行各種手段經營，讓公司經營的更好更壯大，這些經營手段包括員工訓練和提升、僱傭新員工、打廣告和道具等方式，在游戲中玩家還可以體驗游戲開發的辛酸和樂趣，在游戲中搭載本社的主機開發以及轉職系統，游戲性大幅提升。

發掘出優秀的員工進行培訓，隨著員工能力的提升，可以製作的游戲種類和內容也會逐漸增多，游戲後面玩家也可以添加程序員和音樂製作人等職業。