游戲測試工程師工資多少錢

A. 網易德科游戲測試工程師工資多少

摘要 網易測試工程師工資待遇,在職朋職業圈上已有5位圈友現身分享:測試工程師平均工資為13979元/月,其中33%的工資收入位於區間9000-12000元/月,33%的工資收入位於區間15000-18000元/月。據分享數據統計,網易測試工程師平均年終獎為26083元

B. 軟體測試工程師的工資有多高

軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開始工作時月薪最低4000多，但工作半年，對工作流程了解後，再去換工作，五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題，有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的項目，比如銀行項目等待遇和同等工作經歷的開發差不多。

專業技能：

1、測試專業技能

測試專業知識很多，本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。

也包括單元測試、功能測試、集成測試、系統測試、性能測試等測試方法，還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2、軟體編程技能

軟體編程技能實際應該是測試人員的必備技能之一，在微軟，很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此，測試人員要想得到較好的職業發展，必須能夠編寫程序。只有能夠編寫程序，才可以勝任諸如單元測試、集成測試、性能測試等難度較大的測試工作。

C. 游戲測試員好不好做 工資待遇怎麼樣 要求什麼學歷

工作內容

1、負責公司游戲產品的測試設計，制訂測試策略，評估測試風險；

2、編寫測試計劃，測試用例；

3、對游戲整體功能進行合理性評測；

4、撰寫並提交測試報告。

D. 網路游戲測試員及游戲策劃的工資待遇一般多少

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而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

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E. 軟體測試的工資大概是多少（求懂行的進來）

測試工程師的年薪一般都在10萬元以上。軟體測試工程師基本上處於地位高、待遇高的地位，同時軟體測試的人才需求缺口越來越大，人才的緊缺就促使軟體測試工程師的薪資在逐漸走高，從近期的企業的人才需求和薪金水平來看，軟體測試工程師的年工資仍有逐年上升的明顯趨勢。

初級測試工程師：年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術；

中級測試工程師：年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能；

高級測試工程師：年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師；

Team Leader（測試主管）：年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示；

測試經理：年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工；

F. 游戲測評工程師的主要工作是什麼,待遇和前景如何

游戲測評工程師待遇和前景還是不錯的，主要工作是：

1、深度參與游戲開發，專業分析測評游戲核心系統，消除游戲設計隱患，提升游戲品質。

2、客觀、准確地分析市場及行業動態，深度研究和剖析游戲設計，提煉出可落地性的方法論和知識體系。

3、深度體驗游戲，探索游戲深層奧秘，工作娛樂化，娛樂專業化。

客觀地說該職業的前景：

1、成為游戲測評專家。目前很多大公司起來之後靠游戲變現色最快速方式就是代理，這個時候游戲代理測評就很關鍵了。

2、成為項目管理人才。

3、積累豐富的游戲及游戲測評經驗，轉向游戲策劃或運營等崗位發展。

雖然說目前游戲測評工程師還不是一個很主流的職位，但隨著游戲產業的發展，游戲品質的提升過程中，游戲測評的重要性會越來越大，在網易這種大公司里的測評經驗也是非常珍貴的。

所以無論是提升專業的測評技能，做一個資深的游戲測評專家，或者是轉向游戲策劃或運營等崗位發展，都是常見的。

G. 游戲測試工程師薪資大概在什麼范圍，不要求什麼大公司，就是一個普通的小公司，實習工資大概什麼范圍

年薪在8-15萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相

H. 游戲測試員的月薪大概是多少拜託各位大神

測試員工資很低,試用期1500-1800

I. 軟體測試工程師工資待遇大概是什麼水平

在大型軟體開發企業中，軟體測試工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高，月薪可高達七八千元。中小規模軟體企業薪水在3000-5000元的居多。高級測試工程師年薪可高達10萬元之多。
前程無憂2006年的薪酬報告顯示，軟體測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節高升。測試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經驗的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質企業、測試工程師的不同能力而定。
中華英才職業顧問介紹，以3.5年左右從業工作經驗的軟體測試工程師的各地薪資情況來看：北京地區該職位的平均年薪逾5.8萬元；其中外商獨資企業的年薪為全國之最，將近8.5萬元，而其餘各類型企業的年薪都在5萬至6萬元。上海地區軟體測試工程師的平均年薪為6.3萬元，歐美獨資和歐美合資的薪資不相上下，分別為7.9萬和7.7萬元。國有企業略高於平均線，達到6.5萬元，其餘各類企業則都表現平平。廣州地區該職位的平均年薪約為4.5萬元；其中外商獨資歐美企業的年薪最高，達到了7萬元；合資／合作歐美企業也能拿到6.2萬元的平均年薪，合資／合作非歐美企業就較遜色，年薪不到4萬元。
從以上的報道分析得到：軟體測試工程師，目前IT行業極端短缺的珍貴人才，未來幾年IT行業最炙手可熱的高薪職位。中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，而企業、學校培養出的測試人才卻不足需求量的1/10，這種測試人才需求與供給間的差距仍在拉大。
如果覺得對你有幫助，請給個好評。謝謝了

J. 軟體測試工程師薪酬水平是多少

軟體產業是國家鼓勵發展的朝陽產業，軟體產業要發展，提高軟體質量勢所必然，這樣就產生了對軟體測試工程師的大量需求。然而在IT業處於發展的初級階段時，由於大多數軟體比較簡單，測試工作也不復雜，往往是軟體開發企業在開發完成後進行一下簡單的檢測就可以了。但在IT業發展到一個高級階段後，系統越來越精密，而軟體也越來越復雜，影響的范圍也不斷擴大。因此，這時期開發的軟體就必須進行十分嚴格的測試。否則，不僅會引發企業銷售收入下降和運營成本的增加，甚至給企業帶來法律責任。而在金融、電信這種系統趨於全國集中，風險波及面大，業務影響廣泛的行業，其產生的後果更是不堪設想。下面就跟啄木鳥學院小編一起來看看軟體測試工程師職業發展規劃及薪資待遇吧！
1、初級測試工程師
年薪約在4-7萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試腳本並開始熟悉測試生存周期和測試技術。
2、中級測試工程師
年薪約在7-12萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序並擔任測試編程初期的領導工作，進一步拓展編程語言、操作系統、網路與資料庫方面的技能。
3、高級測試工程師
年薪約12-18萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常了解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標准與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
4、Team Leader(測試主管)
年薪在18+萬，一般具有5年左右工作經驗，負責管理一個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發項目的技術方法，能夠為用戶提供支持與演示。
5、測試經理
年薪在22+萬，能夠擔當測試領域內的整個開發生存周期業務，能夠為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工。