魔獸世界如何管理團隊

A. 怎麼帶好魔獸世界團隊

首先，你的思想就錯了，什麼叫i「8個自己人？」公會建立了，入會來的就是都是自己人，你要是有那樣的思想，那麼你以後的什麼DKP，黑金，黑裝備的事情，只會出現在你們自己人身上，什麼叫親友團？這就是！
然後，DKP，沒說的，出勤，開荒，嚴格制度。黑金就別擔心了，你要作為公會領導，金團也得你自己組織，你不黑，誰會黑？
拿裝備走人的人，那是最好的，早走比晚走要損失小，你應該慶幸他走得早，因為他不明白，團隊只要有人在，就永遠有裝備在。
關於公會的管理，不是一個人的事兒，應該在公會建立之初，就打造自己的管理班子，培養核心官員。

B. 魔獸世界裡要怎麼樣才能當好一名團隊指揮和公會會長

你和絕大多數人一樣，分不清團隊指揮和公會會長的區別。會長是會長，指揮是指揮。會長的作用是管理好工會，指揮是帶好團隊打好副本。就像你說的要知道副本攻略。指揮只需要知道你所打副本的攻略就行了。現在就一個巨龍之魂，其他的都不用了。當然現在很多工會都是指揮和會長是一個人。

C. 魔獸世界公會團隊的建設

現實總是很殘酷的，你的進度越快人越好組人越穩定，進度慢人自然難組，100塊和10塊掉地上你肯定先拿100的對吧？
RL我明白你的心情，主力上線不穩定你想換人，換了就沒人打了，培養新人又慢，培養起來又不一定能留住。給你出幾個主意，你參考~
1.挖牆角是RL最長用，看哪些公會某些裝備，操作，在線都比較好的人由於他們會人太多老待命或者和那個會有矛盾可以拉過來，你多交別的會朋友，自然有人會和你說這些事。
2.安排下活動時間，讓大家投票選擇自己能保證活動的時間，統一起來~不能活動的人可以逐漸撤消主力，一邊讓他打，一邊在收人代替他。
3.把活動的效率提高，讓主力多帶帶新收的人，分散下權利，讓信的過的人幫你收人~打本效率提高，進度快，自然就有人想入會。
4。注意哪個會要解散或者分裂拉攏過來。
5.建立一個好的DKP系統，分配公平，在主城1天最少4個小時，分早中晚做廣告，宣傳自己會。
6。要有一個大紅手！！！！！！！

D. WOW團隊管理

你私下和他說說，把你的想法告訴他，這樣你倆的面子都不會受影響。
如果
他還繼續原來那樣的話，這種人沒必要留在公會

E. 魔獸世界怎樣做一個團隊的團長

會長要有凝聚力,關鍵時候能說出有用的話來. 團長要會指揮,有自己的一些想法,了解自己的團隊,自己想出適合自己團隊的最佳戰術就行了. 可能還要有1-2個副團長,那就要學會唱雙簧,扮黑臉和白臉... 還有職業隊長,負責各職業的基本管理(職業要領,BUFF分配等,招人或許有專門的人招,也可能是職業隊長自己招) 還有管DKP的,一般就是副團長或團長本人,也可以有專門的人管理. 還有副會長(可以多個),在會長有事的時候能夠挺身而出,代替會長職位. 如果是一個副會長,那基本上副會長就是管財務的,還有要多個高層,在會長或團長,副團長缺席的情況下,可以挺身而出. 團長也可以繼續分為開荒團團長和FARM團團長... 以上個職務有些可以身兼多職.那就要把所有的任務都做到. 會長,副會長,高層管理,盡量要多幾個,因為一個公會是不能靠一個人來支撐的,人總歸會有點自己的事情,你想想,如果因為一個人沒來,RAID就打不成,這個還能叫公會么?
記得採納啊

F. wow團隊框架設置 怎麼設置成這樣，我不會設成5個小隊並排的。

1、首先進入魔獸世界游戲，點擊ESC，找到界面設置打開，如下圖所示。

G. 魔獸世界公會如何進行管理

現在這個版本不需要開荒KLZ,ZAM了吧。如果是新F。開荒這些地方。1.看是幾點開始活動，如果是晚上7點開始。你6點40開組，先進組者優先，然後再看團內配置換位置。7點准時加集合分，來晚的不給加分。7點15之後不再組人。2.DKP肯定是按照一個BOSS多少分，一件散件多少起，武器多少起，SP多少起。3.如果有不聽指揮，導致團滅，直接扣分或罰錢。當第二次因同一人滅團，直接T出團隊反思。不服從公會管理人員，發生口角，甚至辱罵者。直接T出公會。4.無故缺席活動者，扣除DKP（具體多少，你自己看，不能太少，也不能多的讓我無法接受）並凍結DKP，下CD活動也給他加DKP，但是不許使用（開荒階段的做法）。不來活動，必須給團長請假，或在游戲內寫信。會長，團長可以建個Q群，方便他們交流和請假，在官員備注里也可以吧自己的手機號碼放裡面。5.盜用公會進度者，T出公會。6.裝備前期優先T和治療（一個CD有一次優先機會，假如是出了盾，就只能讓幾個T出分了）。只要T能抗住怪，拉住怪。治療能刷的起來。然後按DKP拿裝備，再無優先情況。（至於看什麼時候不優先T或治療就看你們團的情況了）7.會長必須建立絕對的威信。活動是不可以與其他人嘻哈聊天，活動必須要認真專注。平時可以和他們多聊下，多交流溝通下。開荒時期都很難穩住團員的。必須和他們處理好關系。 開荒階段，公會制度一定要嚴厲點，等團隊打久了，可以適當稍微放鬆點。 制度是死的，人是活的，沒有絕對完善的制度。上面一般都是常用的公會管理方法。然後根據你們會的情況作適當的修改。

H. 魔獸世界怎麼調整團隊隊員的隊伍

按O,選團隊,在裡面按住那個NQ的姓名條,拉到第二隊去,當然你要有助理或團長的許可權.

I. 魔獸世界25人團隊管理問題

給你如下建議。

第一，你要足夠的替補，至少5~10個人，待命給分，即使你擔心他們混分也要有替補，這是正常Raid人員的餓壓力，不行？不行換人，當然，替補必須語音在線，結束之前報道。保證你到時候能抓到活人。

第二，攻略不看？視頻不看？活動之前發攻略地址，視頻地址，boss當時，詳細解說是有必要的，這也是一個合格RL的義務，然後就是分析滅團原因，特別是那幾個先死的。到底是因為什麼原因，把團隊短板找出來。

第三，混？規定，無合計無dkp，天賦不對，直接開門請出去，等X裝備的給我替補。
無規矩不成方圓，沒人來Raid？過了boss，出Loot的時候會每人？出裝備，貼公會頻道，讓他們眼饞好了。想來拿，就守規矩！有規矩才有進度和FD。

第四，人性化管理，也就是說，許可權分散，比如職業隊長，你要把每個職業的要求，分配丟給每個職業隊長，讓他們以身作則。比如分配buff，檢查天賦，檢查塗油等等。因為只有自己做好了，下面的人才會做好。RL檢查起來也方便，隊長都沒做好，你的隊伍就不要帶了。

其實很簡單的，很多時候潛移默化的，很多東西也有插件支持的，你找一個buff檢查插件，合計，葯水，都可以看到，沒buff的一個一個點名叫出來，看看誰臉皮厚！到時候萬一滅了，不是你一個責怪，是24個人責怪它，因為，他們付出的比混子多的多。

J. 魔獸團隊怎麼轉化為小隊

魔獸團隊轉化為小隊的操作方法如下：

一、首先我組成5人團隊。

副本PVE

副本在《魔獸世界》中，概念類似其他同類型游戲的「地下城」，玩家可組成隊伍進入這些地下城進行副本的攻略。為了避免不同隊伍間的相互干擾，針對同一個副本，系統會為每一支隊伍產生獨立的地下城，並以地圖數據作為區分。

《魔獸世界》擁有數量龐大的副本，擁有大量擊殺難度比普通怪物為高的精英級怪物，而任務獎勵的和怪物及首領（Boss）掉落的裝備也會比普通任務的獎勵擁有更好的品質。

根據地下城的規模不同一般將副本分為小型副本（可供5到10人小隊冒險）和大型團隊副本（燃燒遠征後所有副本最多允許25人團隊冒險，但在之前的60級副本大多為40人團隊冒險），而大型團隊副本的難度和強度都顯著高於小型副本。