如何當好魔獸團長

① 魔獸世界怎麼做好團長、給各位指揮給跪了！

朋友如果你是因為想黑裝備而做團長還是算了吧…
看你說的這種情況不就是碰到毛會了嘛這種工會呆著也沒啥意思了。
其實如果組織一個團來打副本是要付出很多的。
首先要吧boos的技能熟記於心，各種團隊插件是必不可少的。
要多多去nga看看技術貼。對每個職業都要有一定的了解。然後最少要找9個（按著十人團隊算）技術可以不過硬但是可以一同開荒有進取心的好隊友。
如果是一個工會的rl還要考慮裝備分配，工會團員之間的關系。
就像lz說的在一個工會裡面信心苦苦打了幾個cd自己什麼也沒有心裡肯定不好受吧。
然後最重要的就是敢說話吧，一個團的隊員都聽從你的指揮，經常在boss釋放下一個技能之前提醒隊友一下。
這都能算是好團長的條件吧。
最後還是希望lz如果以後真的成為了統領一個團隊的優秀的團長還是不要忘記曾經作為一個團員的時候付出辛苦沒有回報的日子…別黑裝備。大家一定都會喜歡你的。

② 怎麼做好一個魔獸世界的會長

我雖然玩魔獸世界不過1年，但是我深深體會到一個會長的不容易，我以前呆過一個工會，叫做「無法無天」莫加爾，現在的鬼服，雖然早已大家各奔東西，但是大家還是很愉快，QQ群依然每天很活躍，分享下這個工會的經驗：
【1】我們會長自己很少組織活動，畢竟他不行，但是他就主管收人跟管理方面，所以你可以嘗試自己喊一個要好的懂得帶團的團長組織活動，首先你要明白自己是管理，團長是帶團的，你明白嗎？
【2】保證每晚都有活動，以前我們每晚不是黑龍，就是TOC,或者薩馬斯，寶庫，這個也是重點！
【3】進度方面：團長一定要稱職的，工會確定是進度團或者一般的DKP制度，奶媽跟T建議一定要自己人或者值得相信的，你要知道這倆職業跑了，你就基本散架。DPS方面適當要求秒傷，不行就替補，我那時秒傷不行，團長天天帶我打木樁，幫我切寶石，教我。親友團亂插裝備一定要杜絕，真的。不管他是誰誰的關系。當一個工會出現超過20個親友，你就要注意了，建議分開團，不然很容易毛人毛會；
【4】組團方面：10人目前我覺得難度太大，我建議25人吧，活動時間自己定，234晚上7-11點，或者午夜工會， 周末都行，補充上面的，集合分時間觀念一定跟他們確定好；
【5】真心把他們當朋友來看待，不管他們是什麼樣子。離開歡送，來時歡迎。
真心希望你能想清楚。我不是團長也不是會長，我只是一個DPS,但我深深地理解你們

③ 魔獸世界團長怎麼做

6.1團隊本中如果想做好一個好的團長RL，不僅僅是包括打BOSS這么簡單，首先你需要考慮整個團隊的裝備水平，來確保有足夠的輸出治療以及T的硬度，主要是平均合理的分配裝備，讓裝備價值最大化，其次是葯水、烹飪、合劑的准備，以及大量的攻略視頻准備，以及熟悉各職業的技能，這樣才能合理安排減傷和配置。平時多去NGA論壇看看會對你有所幫助，尤其是裝備的分配，一方面需要團員都滿意，一方面要讓裝備盡量發揮作用，不要光有高裝等打不出高傷害。記得給個贊。

④ 魔獸世界怎麼做團長，請資深團長做個詳細解釋

團長需要對魔獸世界PVE環境有不同於常人的了解，畢竟團長不同於會長，會長可能只需要人格魅力和精於管理，而團長是真正的帶團的人，除了要擁有能讓你手下的人團結在你之下的能力外，你還必須對魔獸世界PVE環境有超於常人的了解，對於職業技能，各職業能力，都必須有個基本了解，我看了下樓主你的問題，其實你對各個職業還不是很清楚是吧？

其實這些東西這樣說還真說不清楚，怎麼開怪也是根據不同BOSS有不同的開怪方式，比如TOC老1的站位開怪或者老3的沖鋒開怪，也有些BOSS會採用獵人誤導開怪，至於各個職業的技能，也是在對應的情況下來使用，根據不同BOSS採用不同的戰術使用不同的技能讓整個團隊達到最優化。

技能么，其實樓主多去看看如WOW.DUOWANC.COM WOW.17173.COM WOW.178.COM www.WOWAR.COM等比較著名的幾個魔獸合作資料站就可以了，裡面是把每個職業的技能都詳細的列了出來可以查看的。

簡單的介紹下你所問的幾個技能吧。
獵人誤導：讓仇恨轉移到誤導目標身上，多用於開怪。
恐懼：恐懼有4個職業有，術士的單體恐懼和群體恐懼，牧師的群體恐懼，戰士的群體恐懼，聖騎士的恐懼不死生物。恐懼類技能在副本中極少使用。
冰抗：兩個職業擁有，聖騎士冰抗光環，薩滿冰抗圖騰。不重疊。
火炕：同上。
陷阱：獵人技能，有火焰，冰霜，毒蛇三系。效果分別是AOE，控制，其他。
驅散：驅散技能有很多種，這個就不一一闡述了，有驅散敵方BUFF和己方DEBUFF，其中，薩滿可驅散：毒，疾病，恢復薩還可以驅散詛咒，法師可驅散詛咒等。
牧師盾是指吸收傷害的一個短持續性BUFF。
薩滿3系天賦是，元素，恢復，增強，對應於：法系輸出，治療，物理輸出。
圖騰只有一個是治療不過很少用到就是治療圖騰，
薩滿圖騰分為4系：大地，火焰，空氣，水。每根圖騰作用各不相同，因為太多就不一一復述了，樓主一查便知。

樓主如果想做一個真正的好團長帶領團隊走向輝煌，建議從現在開始多玩幾個職業，如果僅僅是想開個黑裝團，便當G團什麼的，只需要在交易頻道叫：XXX團開組，來GS5000+打工和消費，組3個坦，治療和DPS隨便抓抓，然後只要會喊開怪，遠離屍體，我來摸，紅了，黑了，技術性掉線幾樣東西就成。

⑤ 魔獸世界怎麼做個合格的團長

首先要擁有對副本的決定熟悉程度，當然是你要指揮的副本，boss的技能，各個階段的轉換小怪的技能，對各個職業以及天賦有足夠的了解。
這些是基本的，一名優秀的RL(團長)要具備優秀的領導能力，主見。

⑥ 魔獸世界懷舊服：小白玩家，如何成長為一個合格的金團團長

2020年12月份即將成為近年來《魔獸世界》的重要月份，在這個即將到來的12月裡面，魔獸世界正式服將迎來9.0版本的第一個團本（11月12日開放9.0前夕，11月24日正式開放暗影國度，12月10日上線第一個團本）；而懷舊服也即將在12月3日更新經典60年代的第六階段-納克薩瑪斯大墓地（NAXX）。

總之，萌新玩家想要指揮速成，這事兒不太現實。指揮是要一點點積累經驗來的。成熟的團隊，指揮不過是復讀機而已，但是，如果帶隊的指揮不會指揮的話，只能成為累贅。古人有雲“將帥無能，累死三軍”，說的就是這個道理。給魔獸大神，你們覺得一名萌新玩家，要如何才能成為一名合格的團長呢？一起來聊一聊吧！

⑦ 魔獸世界 如何才能成為一名好團長

我覺得做好一個團長必須
1能調動活躍氣氛。
2理論知識必須充足
3人必須要正直

很好理解吧，其實就是這么簡單
調動氣氛了話 說話幽默點就行 清小怪的時候說點笑話葷段子神馬的，講解BOSS用點比喻神馬的。
理論知識嘛 就多泡泡NGA吧 對每個職業多少都了解下，還有團隊免傷技能神馬的。最關鍵的是攻略，不僅要會看懂NGA上的攻略也要學會自己研究攻略。
人必須要正直，這沒什麼好說的，主要就體現在分裝備上，不要徇私情。

其實，團長就是核心，團長的水平往往也決定一個團隊水平的高低。
多練練吧，沒有人是天生就會當團長的。

⑧ 魔獸世界怎樣做一個團隊的團長

會長要有凝聚力,關鍵時候能說出有用的話來. 團長要會指揮,有自己的一些想法,了解自己的團隊,自己想出適合自己團隊的最佳戰術就行了. 可能還要有1-2個副團長,那就要學會唱雙簧,扮黑臉和白臉... 還有職業隊長,負責各職業的基本管理(職業要領,BUFF分配等,招人或許有專門的人招,也可能是職業隊長自己招) 還有管DKP的,一般就是副團長或團長本人,也可以有專門的人管理. 還有副會長(可以多個),在會長有事的時候能夠挺身而出,代替會長職位. 如果是一個副會長,那基本上副會長就是管財務的,還有要多個高層,在會長或團長,副團長缺席的情況下,可以挺身而出. 團長也可以繼續分為開荒團團長和FARM團團長... 以上個職務有些可以身兼多職.那就要把所有的任務都做到. 會長,副會長,高層管理,盡量要多幾個,因為一個公會是不能靠一個人來支撐的,人總歸會有點自己的事情,你想想,如果因為一個人沒來,RAID就打不成,這個還能叫公會么?
記得採納啊

⑨ 魔獸世界怎麼當好團長

1 熟悉攻略和BOSS戰術是基本的
最簡單的你看地下城手冊，BOSS技能里有坦克預警的就是要T開技能抗，有治療預警的就是治療可能要交大技能，有滅團感嘆號的就是必須要處理好的技能
進階點的就是看網上的視頻和講解視頻
嗜血的話一般就是需要壓榨DPS時開或者BOSS有易傷時開這個每個BOSS情況都不同甚至普通和英雄難度也都不一樣不能一概而論

2 拾取的話如果都是固定的自己人那開需求優先或者隊伍分配就行，如果有野人來的就隊長分配到時候ROLL
ROLL裝備的話一般是當前天賦一需多貪婪，套裝和散件可分也可合一起算
你說的那種是隊長分配，出了裝備團長貼，ROLL完團長自己分配給某某某

3 職業分配的話最好是10職業各一個，當然也可以9人帶一個可雙修的職業方便根據情況切成T或者治療出來
由於不知道你們9個的職業天賦配置所以這邊我也不知道該讓你再抓個什麼職業來
替補的話10人團就沒必要弄替補了，少人了直接叫野人就是

4 DS打普通的話基本和隨機一個打法，區別只在2，5，7號
2號需要遠程和近戰來回撞球，出了球以後BOSS一定要背對人群
5號只要留一個T在外面吃審判，其他人一定要點意志
7號場上只留一根觸手，同時需要一個獵人或者法師來救人

介於你連帶團基本的都沒搞定，所以還是先帶普通DS吧
否則上手直接開英雄的DS那你不是坑就是去賣萌的了

⑩ 怎樣當好魔獸世界團長

T可以的
我以前公會RL
就是個ZST
首先你要對魔獸世界的每一個職業都了解！
其次你要了解所打的BOSS攻略十分透徹！
接下來你要做的就是有一個好的語言表達能力！
最後你需要做的就是有一顆平常心！別太著急！
給你我個人的忠告！對待團隊成員都當朋友！誰出錯誤不是罵他！而是安慰他！
告訴大家的是大家都是為了一個目標努力，我們為了一個團隊應該貢獻自己的力量！