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上班期間打游戲可以開除嗎

發布時間: 2022-08-18 11:40:18

A. 上班時間玩游戲違反什麼規定

法律分析:上班時間玩游戲違反工作紀律失職瀆職的行為。嚴重的,會作為法定解除的條件。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。

B. 上班玩游戲被公司辭退無賠償這合法嗎

休息的時候可以玩游戲,如果休息的時候玩游戲被開除了,那公司就是無理取鬧

C. 上班期間玩手機如何處罰

上班期間玩手機每個公司的制度和處罰都是不一樣的,如果在公司上班期間的話,玩手機,他會直接扣你工資,如果十分嚴重的,可能會直接導致扣一天的工資,還會被叫到辦公室里去寫檢討,經常在上班期間一直玩游戲,玩手機會被直接開除

D. 員工上班玩游戲被開除有賠償嗎

法律分析:看具體情況,如果違反公司的規章制度可以解除合同不需要賠償。

這個就要看雙方的證據了。看單位是否有證據證明上班期間玩游戲,且還需要證明公司規章對此事有所規定且經過了公布。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 經濟補償有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

E. 上班時間打牌能開除嗎

法律分析:員工上班打游戲屬於失職,如果屬於嚴重失職給公司造成重大損失,或者嚴重違反公司的規章制度,那麼公司便可以依法開除員工。否則的話,公司不能隨意以此為由主張解除勞動合同。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

F. 小學老師上班經常玩電腦網路游戲,校長會有權開除老師嗎

校長當然有權開除一個老師的。即便沒有權利直接開除,也可以提出申請。請上級單位開除。開出一個上班經常玩兒電腦網路游戲的小學老師。大家是高興的

G. 上班打游戲的員工要不要開除

法律分析:通過民主程序制定的規章制度,不違反國家法律、行政法規、及政策規定,並已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理案件的依據。一套合法的規章制度時應當具備以下幾點:首先,不能違反法律法規的強制性規定,如勞動合同法關於勞動條件、勞動報酬及員工的其他福利待遇的規定,關於終止和解除勞動合同的條件及補償金額等;其次,如果法律法規沒有強制性規定,也應當體現權利義務的一致性,尤其是對員工的處罰措施,要公平合理,如果處罰過於嚴重,明顯超出必要范圍,則存在被認定無效的風險。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

H. 員工當老闆面打游戲能開嗎

能。員工上班應該努力工作,而當老闆面打游戲屬於失職行為,如果屬於嚴重失職給公司造成重大損失,或者嚴重違反公司的規章制度,那麼公司便可以依法開除員工。

I. 公務員上班時間玩電腦游戲是否會被處理

法律分析:不會。公務員的處分有明確的條例規定,單純的上班時間玩游戲只是違紀行為,應該是通報批評之類的處分。

法律依據:《行政機關公務員處分條例》 第十八條 有下列行為之一的,給予記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:

(一)散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工的;

(三)違反國家的民族宗教政策,造成不良後果的; (四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段,破壞選舉的;

(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;

(六)非法出境,或者違反規定滯留境外不歸的; (七)未經批准獲取境外永久居留資格,或者取得外國國籍的;

(八)其他違反政治紀律的行為。 有前款第(六)項規定行為的,給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規定的行為,屬於不明真相被裹挾參加,經批評教育後確有悔改表現的,可以減輕或者免予處分。

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