值班可以摸魚打游戲嗎

① 上班的時候可以摸魚嗎

不允許。

1.會引起同事間的嫉妒。

千萬不要低估了普通員工對於同事的嫉妒程度，就算你讓這部分人理解為什麼我讓這個人上班摸魚，他們多半還是會充滿攻擊性，羨其有恨己無，然後就開始扯關系 陰謀論調 七嘴八舌勾勒出越來越離譜的觀點說法。

2.對其他努力工作的員工不公平。

這個世界很不公平，因為別人所擁有的起點資源我們大部分人奮斗半生都不曾擁有，這個世界也這個世界也很公平，公平到幾乎所有商業行為除去優劣勢博弈的結果後，全都是對等的價值衡量。甚至我享有了更高的價值溢價！允許員工上班摸魚，是對努力工作員工不負責任。

3.使員工失去競爭力。

一個人的眼界，被忙碌和崗位所束縛，濃縮在了很小的一方天地里，再也感受不到海平面以下蘊藏的偉力，也無法在至高點看清全局本質，所以能安然摸魚受待見的人，所創造帶來的間接價值。人們正因如此才會失去競爭力。

② 上班允許摸魚嗎。

如果你是中層管理者允許屬下員工上班摸魚嗎？
這個問題具體情況具體分析，不能一棒子打死。一般情況下適當的摸魚是可以的。因為不能一天八個小時都在緊張忙碌的工作，這樣工作效率不好，而且對員工也是不利的。她感覺到很疲倦很疲勞，對工作產生厭倦。
所以適當的偶爾摸魚是可以的，這樣實際上是更有助於工作的更好的開展進行。因為通過一定的休息，然後他會有充分的精力，再繼續做工作，這樣會更好的提高工作效率。也就是所謂的勞逸結合。但是不能總是在摸魚，這樣會影響工作的完成，工作的投入。就像有的單位偶爾舉行娛樂活動一樣，或者是中間出去做體操運動是一樣的。
所以一定要重視公司的管理運作。一個公司想做大做強必須要有很好的科學管理，這樣才能更有效的提高工作效率，提高員工的工作積極性，從而提高企業的效益。
以上內容僅供參考，如果我的回答對您有所幫助，請您點贊，加關注，謝謝。

③ 工作時可以「摸魚」嗎

你好，這個是有前提的，只要員工完成自己的工作任務或者目標，摸摸魚還是可以的。

員工「摸魚」的危害與風險非常明確，但大可不必對此草木皆兵。管理者給予員工一定的理解至關重要，「摸魚」未必一定是出於玩樂之心，還可能有其他原因。

管理者應認識到員工「摸魚」有利於工作的一面，如愉悅員工身心，提升員工活力，而不是僅僅盯著成本、費用與業績指標。不過， 在多數管理者眼裡，員工「摸魚」不可容忍與原諒。

不同企業在文化及管理價值觀上的差異，導致對員工「摸魚」持不同觀點。網上曝出特斯拉總裁馬斯克支持員工「摸魚」，馬斯克於2021年10月3日給特斯拉員工發了兩封電子郵件。在一封郵件中，馬斯克表示，「非常支持工廠里放音樂，以及任何讓工作更愉快的小互動，很希望員工每天都盼著來上班」。不是我比別人的方案好，而是我能讓客戶把我當作「自己人」，同樣的方案我提出來人家就願意去做，別人提出來人家可能就嗤之以鼻，這就叫「氣兒順事兒順」。

當然還有工作峰值谷值的因素，權責分離的因素等等，每一個因素都會增加公司人力的冗餘。但是沒有這些冗餘你的公司還真就無法正常運轉，誰能承受得了一個公司三天兩頭因為崗位缺人而導致的崩潰呢？

所以，首先要干好自己的本職工作再想其他的。

祝你工作順利。

④ 領導允許員工上班摸魚嗎

你好，如果我是中層管理者，我可能會允許員工上班摸魚，但是不允許過度摸魚，因為

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1，「工欲善其事，必先利其器。」曾經有科學家做過研究，一個成年人每天能集中精力工作的時間最多不超過四小時，很難整天保持緊綳的工作狀態，這就如同人們每天需要定時吃飯、喝水一樣，當身體缺乏能量時，大腦就會發出求救信號，刺激人做出下意識的反應。有的企業通過「加班文化」給員工「打雞血」迫使其延長工作時間。

2，在工作壓力超負荷的情況下，「摸魚」也就成為了員工對抗高壓的有效手段。張弛有度、勞逸結合，不僅有益勞動者的身心健康，還能提高工作效率和工作質量。只要不影響工作進度，偶爾看看帖子、刷刷微博也無妨，這樣的柔性管理，反而更能凝聚人心。凡事有度，過猶不及。

3，從長遠來看，過度「摸魚」並不利於企業和員工個人發展。一方面，面對競爭日趨激烈的社會經濟環境，員工只有恪盡職守，勇於攻堅克難，不斷地提高自身業務能力和職業素養，才能不被日新月異的時代浪潮吞沒；過度摸魚則浪費了寶貴時間，讓青春白白耗去，留下的只能是令人焦慮的「中年危機」。

4，另一方面，企業如果對過度「摸魚」的員工採取「睜一隻眼，閉一隻眼」的態度，那就是對認真負責的員工的不公平，不利於形成良好的競爭氛圍，任其滋長蔓延，企業也註定走不遠。但是過度摸魚亦沒有被縱容的理由。

所以，摸魚是有前提條件的。

祝你好運。

⑤ 在上班的時候摸魚玩游戲，怎麼樣才能不被發現

上班摸魚的確是一個非常不好的行為，但是很多人也都有著上班摸魚的經歷。上班摸魚打游戲想要不被發現也是需要講技巧的。當然摸魚是需要分情況的，可以選擇在工作不忙的情況下摸魚打游戲，這樣就算是被發現了也不會有什麼大問題。如果在工作忙的時候打游戲被發現了那就有可能會被開除。

其實有些聰明人經常上班摸魚。但是他們就很少被發現。上班摸魚也是將就技巧的。需要很好的察言觀色能力和大局觀。

⑥ 你會允許員工上班時間玩游戲嗎

我會允許的。對我而言，員工上班適當「摸魚」，有利於提高工作效率，更好地完成工作任務。
據我了解，員工上班「摸魚」主要有聽歌、看電視或視頻、打游戲、看小說等，尤其打游戲的居多。

我也會坦誠地和他們探討關於「摸魚」這件事。因為我們的收入是相對比較固定、波動不大，加上單位平均年齡比較大、大家的經濟基礎也不錯，所以對晉升沒什麼興趣、對加薪沒抱什麼希望。

我的原則是，只要完成了規定的工作任務，適當「摸魚」是可以允許的，並且我會和她們聊一些游戲、電視劇之類的，比如我花了5年時間把「開心消消樂」打到了1200多級，把這當成融入他們的一種途徑。

他們會問，為什麼年紀輕輕喜歡消消樂，我的回答是：「工作壓力太大了，消消樂不用怎麼動腦筋，純粹消遣放鬆。」除此之外，在工作忙的時候，我也會忙裡偷閑「摸魚」。我會用「番茄時鍾法」，每工作40分鍾打10分鍾游戲，工作時手機放一邊，精神高度集中工作，鬧鍾一響，馬上放鬆投入游戲，如此往復，效果真是太好了！知友們可以試一下。

漸漸地，他們便不再避著我，但同時工作也保質保量完成得不錯。
1、在員工已經完成了任務的情況下，是允許員工上班摸魚的，但也不能公然摸魚，還是得裝著點，不然被更高級的上司或者老闆看到，自己不好交代。

2、在員工還沒有完成任務的情況下，是絕對不允許員工上班摸魚的，這樣的抓到了要懲罰，工作都沒有完成，還在那裡偷懶，那工作上面時候才能完成呢。

3、能不能摸魚，得看工作有沒有完成，完成得怎麼樣，如果完成得很差，也不允許摸魚，返回去讓他返工，讓他重做，他哪還有時間摸魚，而且以後都不允許他摸魚，因為摸魚會讓他便懶惰，執行力變差，做出的結果的質量也會變差。

⑦ 上班可以摸魚嗎

1、在員工已經完成了任務的情況下，是允許員工上班摸魚的，但也不能公然摸魚，還是得裝著點，不然被更高級的上司或者老闆看到，自己不好交代。

2、在員工還沒有完成任務的情況下，是絕對不允許員工上班摸魚的，這樣的抓到了要懲罰，工作都沒有完成，還在那裡偷懶，那工作上面時候才能完成呢。

3、能不能摸魚，得看工作有沒有完成，完成得怎麼樣，如果完成得很差，也不允許摸魚，返回去讓他返工，讓他重做，他哪還有時間摸魚，而且以後都不允許他摸魚，因為摸魚會讓他便懶惰，執行力變差，做出的結果的質量也會變差。

嗯