公司团建游戏怎么安排

① 组织一次团建有哪些注意事项

团建活动是公司集体活动之一，不仅可以增进员工情感、增强团队凝聚力，还能放松员工工作压力、发掘员工潜力，进而提升员工工作效率。一次高品质的团建改善的不止是人与人的关系，还能让员工感受到企业的温暖、改善人与企业的关系。由于团建涉及的人数较多，所以还是有很多要注意的小细节的，下面就来了解一下吧~



1.确定目的

目的不同，团建的内容、形式、主题等就会有所区别。比如，目标是增强团队协作能力与凝聚力，团建的内容设计就应该包括一些团队游戏，朝着激发员工效率方面努力；若主要是为了放松工作压力，出去看看风景，团建活动就应该以娱乐为主，比如可以唱个K、爬个山之类的。

2.确定团建形式与内容

团建的常见主题比如“团结就是力量”、“携手奔向明天”等，常见的形式有聚餐、互动游戏、唱K、户外旅行、团队培训等，这都需要提前确定好。当然，由于团建人数一般比较多，众口难调，可以先设计出几个不同的方案，再发起投票，选择大多数人满意的方案。


3.合适的时间与地点

确定好形式之后，要挑选活动时间与地点。团建活动要注意挑选大多数人都有空的时间，但最好不要定在周末或者节假日，这样反而会占用员工宝贵的休息时间，可以事先做个匿名投票，选择大多数人都满意的时间举办团建，也好确定好团建的时长，这样具体的活动也就可以继续策划了。

团建的地点应该选择交通方便之处，便于出行。

4.团建的流程安排

一般的流程包括入场签到、节目表演、互动游戏等，首先是要进行签到，核对人数，若团建地有大屏幕，不妨试试大屏互动签到（如3D签到），扫码即可完成，支持数据一键导出，省了不少人力与精力，方便快捷，无需等待。再如节目表演，应该提前收集报名信息，并进行节目审核，再列好节目单，购置好需要的道具、服装等，需要合理安排节目，同一类型节目不应占比过大。


5.合适的预算

团建属于公司集体活动，因此要提前算好，避免让员工自掏腰包。且预算费用的多少也直接决定了活动的项目、形式。

6.注意安全

团建人数较多，火灾、停电等应急方案都需要提前策划好。如果是户外团建活动，注意的问题就更多了，比如交通问题，是集体出行还是分散出行，再如住宿问题等，这些都需要提前联系好。夏季出行需要注意准备好防暑降温用品、冬季则需要备好保暖措施。安全在任何时候都是放在第一位的，在各项活动结束后，都要注意清点人数。

以上就是一次团建活动需要注意的细节了，如果费用充足，还可以联系专业的活动策划公司制定活动策划方案，这不仅减少了公司策划方的压力，还能考虑到很多原本可能想不到的小细节。

② 如何策划公司团建

1、策划公司团建还是一件比较费时费力的事情，在预算允许的前提下，建议交给活动公司比较好！
2、策划公司团建，首先要写策划案，其次需要去沟通场地，购买物料。
3、沟通场地的时候要注意多看几家地方。以免场地费过高！

③ 公司团建应该怎么玩

我上一家实习公司飞汇（Flywire）的团建活动吧。Flywire一直有个固定的团建项目叫“FlyBetter Days”，这个项目的本意其实是做志愿服务，主要就是组织我们大家一起外出到当地社区或者户外公共区域做一些小型益，比如我参加过的“海滩清洁”“帮农场采摘”等 我觉得这个项目设计的特别有意思！

④ 亲们，公司团建应该怎么策划

说个简单的方案
先选场地，室内还是室外，还有选天气
然后根据员工实际情况，比较和谐热闹一点的，可以选一些热闹的项目，双人完成或者多人完成的一些，PK项目
如果员工比较缅甸和有拘束的，可以选一些单人团队比赛项目，增加了团队意识，还不会出现比较尴尬的场面，这个要考虑到哦，真的很重要
吃的可以参考下公司员工建议
时间问题，时间要算好能做几个项目，项目不要太复杂第一耽误时间，第二降低大家积极性，吃饭时间能提前不要退后，这个也很重要不然都是埋怨
还有饭后娱乐，一般打牌的比较多，避免大家都尴尬的坐在那里各玩各的手机
防止晒伤哦

希望可以帮助到你呦，祝老板团建愉快

⑤ 团建活动策划如何制定

1. 参与人数：参与人数的多少往往决定了出行的交通工具、住宿规模、餐饮要求、团建项目的选择等。

2. 时间起止：时间跨度同样决定了方案的可选性（市内一日游或是周边两日游等）。

其次不同的时间段可以有不同的游玩内容（根据季节、温度来定制方案）。

【活动复盘】

一、核算所有支出

列出所有活动支出，计算最终利润成本

二、回顾活动目标

活动最终效果如何，是否达到目标

三、分析活动结果

将活动中出现的问题一一罗列，并分析原因。

四、给予意见建议

根据分析结果，提出恰当的意见建议，改正不足保留优点。

⑥ 企业员工组织团建都有哪些活动

室内游戏类的团建活动，如密室逃脱、真人CS、撕名牌等等，包含合作和对抗的特点，趣味性强，可以安排在新员工入职以后，这样可以让彼此之间迅速熟悉起来。公益类的团建活动，比如拍摄公益短片，做手工义卖，探望孤寡老人等等，这类活动对于培养员工的价值观、展现企业文化有很大的意义，也是最有价值的一类团队建设活动，但组织起来较困难，需要组织者多方面沟通。这类活动可以一年安排一次，形成稳定的活动方式，甚至变成企业的特定项目。

参考答案：网页链接

⑦ 很多年轻人反感公司团建，你们公司平常的团建是怎么安排的

大家都想要进入公司，因为不但福利待遇好，而且在别人问的时候，自己可以自信的说出自己在哪个公司上班，其实还是挺有面子的。

可以说大学生的首选就是在公司上班，因为是比较稳定而且也不用经历风吹日晒。

我现在还并没有进入公司上班，目前还是一名大学生，但是我其实也有了解一些公司的相关内容也包括团建。

很多公司他们的团建都会有一个比较统一的流程，首先大家一起吃个饭，做一些游戏然后再去唱歌大多数公司都会这样选择，如果所在的公司比较优秀的话可能会带员工去一个比较近的地方旅游进行自助烧烤。这两种就是普遍单位的选择。

⑧ 请教一下，苏州公司团建要怎么安排才好

苏州公司团建可以看公司所属的行业，还有具体的要求来安排，找核舟体验，可以大大的提高团建的效率。苏州是着名的旅游城市，而核舟体验可以根据公司的需求，安排旅游主题、游戏主题等定制团建活动。这么做的好处就是更加贴合公司需求，让员工得到更好的团建效果。

⑨ 团建活动游戏

有趣的团建活动方案有：不管三七二十一、挑战数数字、团队毛毛虫寻宝、无声世界、荆棘之路、你画我猜。

1、不管三七二十一游戏：从1开始报数，每逢7和7的倍数不能说出。速度要快，犯规者淘汰出局。最终胜出的人为获胜者。报错者出队站到旁边。剩下的人接着报。直到胜出者产生。

2、挑战数数字游戏：所有人围成一圈，需要共同完成一件任务——数数。数数的规则是每人按照顺序一个人数一个数，从1 数到50，遇到7 或7 的倍数时，就以拍巴掌表示。然后由原来的逆时针顺序改为顺时针开始数。

比如，开始按顺时针方向数到6 以后，数7 的人拍一下巴掌，然后按逆时针方向数8，当数到14的时候，拍一下巴掌，方向又变为顺时针，如此类推，直到数到50。数错的人可以罚酒或者分小组进行竞赛。

总结：一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，给大家一个展现自我的会。还可以建立良好的沟通方式，促进信息的有效传递和使用，提高个人和组织的工作效率。

⑩ 和同事出去团建，有哪些小游戏推荐

作为一个为联赛建扩建规划实施11年的游戏策划老手，我提供一些小经验，希望对大家有用：综艺趣味游戏人数：爱拥抱(4人/组)具体活动：选一人当指挥，16人跑一圈，说一个数字，如果几个人抱在一起，否则就被淘汰。最后一组获奖图片来源：成都探路者联赛建设：水上拔河联赛建设亮点团队竞技模式水上运动赛事组织丰富多彩专业水上教练保障安全亮点拥有性价比高的多元合作模式。

几十人到几百人都可以参与的狂欢浪潮图片来源：成都探路者联盟建设趣味建队游戏《佳人何处寻》游戏说明：因为任何繁琐的准备都是需要的，每个人都可以胜任，轻松享受，所以这款游戏一直深受人们的喜爱。在最短的时间内，每个参与者说出对方背后的名字，然后将名字关联到自己背后。游戏道具：纸、透明胶带游戏规则：男女人数相同，总人数最合适。活动前，在纸上写上“罗密欧”“朱丽叶”等字样；王灏儿和齐秦；“梁山伯”和“祝英台”等等。

捕捉联赛建设的尾声，绝对是一张有趣的丑图。时间适合场地：室内办公小场地。图片来源：成都探路者团建作为多年的团建从业者，无论选择哪种团建方案，原则都是综合考虑公司的时间、预算、目的、员工的年龄层次和性别，最终达到团建活动对于放松和提高团队凝聚力的意义。