公司领导爱玩游戏怎么办
㈠ 在国营企业犯错后找领导解决时，看见领导在玩游戏，该怎么办
在国营企业犯错后找领导解决时，看见领导在玩游戏，该装作不知道，解决问题后道谢就走。
如果体制内的领导天天打游戏，你对下属也没什么办法。因为领导说完了。他自己的任务之后，她打不打游戏，他每天打多长时间的游戏，作为下属，你真的没有权力去管，去制约。而且你也不能因为领导天天打游戏就投诉举报他。如果你觉得他玩游戏耽误了工作，你可以提醒他或者让他交作业。但你不能因为对方完成了工作，打了游戏，就去谴责他。以上就是对在国营企业犯错后找领导解决时，看见领导在玩游戏，该怎么办这个问题的解答。
㈡ 我看老板天天不工作，整天打游戏，吃喝玩，我整天干苦力，我工作一个月，他只要坐一天。老天是不是不太公
你看到的并不一定是实际情况，比如他可能晚上睡不着想公司的发展规划，处处考虑公司的经营情况。天天为公司的采购操心 库存发愁，销售拼酒。
而你，只是出点力气活吧，如果你多思考一些，想出改进公司运营效率的办法，为公司实现更多的效益，那么到时候赚钱是水到渠成的。
社会很公平，可怜之人必有可恨之处，你看着富二代生活光鲜不公平，很可能人家比你努力多了。
㈢ 老板在自己的公司是不是想干什么就可以干什么，玩游戏睡觉都可以，不像员工那样要遵守规章制度
在一个私人企业中，老板在公司里面基本上是可以为所欲为的，他玩游戏睡觉都可以，普通员工当然不能和他相提并论的。
说白了，这个公司的话，如果是他独自的话，就是他一个人的财产。员工也就是给他打工的，所以说老板通常你就是想干什么就干什么，但是老板干事情还有个比较强硬的地方，就要促进公司的发展，如果他干的事情不促进公司发展，那么这个公司很快就废掉了。
㈣ 你的领导爱玩游戏吗
其实我现在的领导就是我的男朋友。如果你的男朋友只是偶尔玩一下，玩的时间不长，也没有因此冷落你，那么这种情况不要担心，毕竟每个人都需要一个私人空间，你可以给他这个空间让他自由自在的玩，其实男生玩游戏和女生追星买东西其实是差不多的，都是一种休闲娱乐的放松方式。所以，这种情况不用担心。
如果你的男朋友经常玩游戏，坐在电脑前面一动不动，甚至能玩一整天，那你就可以考虑一下，去引导他做一些室外活动，比如，打打球，爬爬山，喝喝茶，或者是游泳锻炼身体，既能培养感情，又可以让他脱离游戏，但是千万记住，一段好的感情建立在良好的沟通上，千万不要在他集中精力玩游戏的时候给他沟通，那样是没有效果的，所以一定要找一个好的时间段和他好好沟通。
㈤ 有个爱玩游戏的领导是种什么样的体验
我的领导很爱玩游戏，而且他是个不务正业的人，也有很多不靠谱的行为。学生时代拙劣的模仿者最多只会毁了自己，因为他的实验品是自己。
而许多拙劣模仿者走了狗屎运之后走上了不同公司的大小管理者岗位后，开始成了拙劣的管理模仿者，他们把自己定位为管理者之后，先做的第一件事就是，自己什么事都不用做了，要以delegate/deliver 工作的名义把自己的大小事情，杂七杂八的杂活都都摊派给自己的下属，并以KPI的名义胁迫下属必须好好干，即使这是个让设计师扫厕所，让研发工程师定外卖的活儿。
总觉得自己学会了乔布斯的现实扭曲力场，在自己强大的精神力的作用下，一定能做出感染时代的作品。而实际上，在缺乏足够的市场需求调查的基础上，去创造需求，教育用户，只有苹果这样的行业领导者，只有乔布斯这样在年青的时候踩过无数坑的优秀产品经理才能做得到，普通的公司，在你没有那个能力前，就老老实实做事情就行了，不要强行带入乔布斯的故事。
㈥ 我们公司刚成立不久，是搞网络来着，每天下班主管就带头和几个员工玩游戏。老板看到也不说。大家说我可以
你说的是下班后主管带着玩游戏，其实如果上班期间能够高效率的完成工作，下班后这种玩游戏的方式也能增进团队之间的关系，也是挺好的。不过因为公司刚成立不久很多的机制和办法都不健全，从我自身来说我希望 能进刚刚起步的公司，这样可以和公司一起成长，并且以后公司发展好了我就属于元老级别的人了。但是一定要看公司有没有前途，搞网络其实做的好还是蛮好的，应该看公司上班时候的效益和效率怎么样。因此我认为你在考虑要不要离职的时候考虑一下：一是在公司能不能学到什么东西。二是对自己职业发展有没有用处。三是公司的发展前景怎么样，有没有发展潜力。希望能够帮到你。
㈦ 员工一整天都想着打游戏，一整天有空玩游戏，我作为公司领导我很头疼啊
还是工作量不够，如果工作比较繁忙，忙不过来，有的时候还需要加班，就不会在工作时间明目张胆的玩游戏了。加大工作量，提高工作效率可以预防员工工作时间开小差。
㈧ 领导在上班期间电脑玩游戏会受到什么处分
行政处分或者口头警告。要是领导自己学习一下如何打字，学编辑文档的话，被上级看到，不会处罚的。
㈨ 下班后领导在办公室里玩游戏迟迟不走，我该不该走
在我看来，只要到了下班时间，员工做完自己的事就可以下班了，不需要等领导下班后自己再走。更何况，对方还是在办公室里玩游戏而不是在工作，因而员工即便在领导之前下班离开也不大会让领导不快。也就是说，在这样的情况下员工可以直接下班离开公司。
当然了，如果员工真的很担心自己先走惹得领导不快，也可以询问一下其它同事，又或者和同事一起下班，从而给自己增加一些直接下班的勇气。