n1计划游戏中阵营怎么排

❶ N1计划烈带什么宝石

N1计划烈带暴击宝石。平民玩家不消费买啤酒的情况下，当前版本不建议做光暗英雄推荐宝石，速血推荐饰品，能量饰品是大于其他饰品的。

首先选人注意要拿能清怪的，多重射最好，要能觉醒最好移动速度快的。

游戏剧情背景

病毒爆发后世界上百分之九十五的人类变成了丧尸，只有少数的人类存活了下来，他们面临来自丧尸的威胁，更面临着来自人类自身的自私。2020年，外星陨石群袭击地球，陨石群带来N1病毒。感染上N1病毒的人会丧尸化并通过撕咬快速传播。

各地丧尸遍布，感染者日渐增加，城市即将沦陷。病毒刚出现的时候，人类最初还未引起足够的重视，但当它在全世界开始肆掠蔓延后，才引起了人类的恐慌。

而宗教则认为这是上帝在惩罚人类。人类根本无法阻止这种病毒的蔓延，很快全球只要有人类足迹的地方，都被感染并且以几何的速度传播，人类面临着有史以来最大的考验。

❷ n1计划4阶英雄什么意思

n1计划4阶英雄意思是最大品阶为4阶。对应的最大等级为80级，5星英雄最大品阶为5阶，对应的最大等级为100级，达到上限的英雄就需要进行英雄合成来提升英雄星级，当英雄达到该品阶的最大等级时，就需要进行英雄升阶。

n1计划4阶英雄特点

N1计划这款游戏是一款经典的末日放置卡牌类型的游戏的，这游戏中是有很多的各种各样的英雄的，英雄是可以去进行改造的，其实也就是去进行升星的，丰富的战斗方式感受刺激的格斗冒险，大量的对手让玩家的闯关更加刺激。

海量的游戏方式让玩家感受趣味的模拟体验，全新的武器组合带来新的游戏乐趣，刺激的战斗玩法不同的出招方式有着不同的体验，全新的对决方式感受新的冒险，不同对手的实力会不断提高，并且您还需要不断变得强大以免遭受各种考验。

❸ n1计划游戏怎么遣散英雄

软件设置中操作。
可以在游戏中选择英雄选项，点击重置设置后选择英雄属性，完成设置即可。
N1计划是一款非常经典且好玩的街机格斗类游戏，在这里有着两种不同的玩法模式可以任你选择。

❹ n1计划怎么分解英雄

在游戏中选择“英雄”选项,点击

“重置”设置后选择英雄属性,完成设置

❺ 魔戒 中土大战

LZ你好！希望我能给你一个满意的回答。
魔戒中土大战是一个基于魔戒三部曲的游戏作品，其世界、单位、英雄的设定都极大得参考了魔戒三部曲。对于您提出的第一个问题，这个游戏当然是可以像魔兽一样一对一单挑，也支持多家混战、小队混战等即时战略游戏模式。对于您提出的第二个问题，这款游戏的画面引擎采用的是优化过的SAGE 3D。不知道你有没有接触过《命令与征服：将军》（同样采用SAGE 3D)这款游戏，两者的画面是颇具相似之处的，尤其是山体和地表的制作上，但水流和树木的效果以及单位的精细度较有提高。与魔兽争霸相比的话，只能说就画面风格而言这两者很难有可比性。中土大战的画面是较写实的，而魔兽的则略带有卡通和漫画色彩（我的个人之见）。就真实的游戏效果来说，我觉得中土大战的画面是相当可圈可点的，尤其是重现圣盔谷保卫战和米纳斯提力斯保卫战这两个经典战役场景时，一排一排的箭雨从暗夜的雨幕破空而出，刚多骑兵迎着索伦魔眼的红光在浓云密布的天空下穿过城门发起反冲锋，都是令人血脉喷张的效果。此外，其他场景中的画面效果也得到了上佳表现，如骑兵纵马渡过浅溪时，可以看见纷纷溅起的华丽丽的水花，投石车扔出的巨石可以将一排敌人砸飞，弓箭射中骑兵可以看到骑士落马……对于你第三个问题，中土大战发行后较受欢迎，而续作中土大战2也大受青睐。巫王的崛起是中土大战2的资料片。
游戏中的一个很主要的特色就是参考了魔兽的英雄模式。游戏中的4个阵营都有其独特的完全基于电影的英雄角色，如罗翰阵营的阿拉贡、金雳、莱格拉斯，刚多的甘道夫、波罗莫，魔多的巫妖王和戒灵等。和魔兽争霸一样、英雄同样是军队中的灵魂，其召唤费用也是相当昂贵的。不同的英雄可获得不同的升级和技能，一旦战死可以复活。（罗翰的英雄多了一点……囧）高等级英雄的也意味着高等级的技能和强大的攻防，巧妙地使用英雄完全可以达到扭转战局的效果。
此外，对单位的设计游戏设计了部队阵型以及力量点。力量点可以通过杀敌获得，力量点高就可获得高级的召唤辅助或是援军的技能。这个与《命令与征服：将军》中的将军技能很类似。部队的阵型在游戏中是很重要的一环。例如骑兵的雁行阵可以大幅增加攻击力、但是会相应减少防御力，最适合用于对敌方的后方建筑或是远程兵种HIT AND RUN。重步兵的阻挡阵型可以大幅增加防御能力，但也会带来移动速度的减慢，最适合用于对敌方城池的强攻。最后，游戏还设计了单位合并的特色。例如玩家可以让一个步兵部队和一个弓手部队合并成一个混合部队，这样步兵将时刻给弓手提供近战保护，弓手将可以高枕无忧地在敌军靠近前给予致命的远程打击。
游戏也考虑了平衡性设计，各种单位的技能和相克都设计得比较合理。但是个人感觉罗翰这个阵营设计得有点不大成功……（前期太弱，中期骑兵成型后太强，但是罗翰阵营面对纯长矛兵却往往没有太多的办法可以应付囧。后期缺乏强力的攻城武器，很难破城）
总而言之，如果你是魔戒三部曲的粉丝，强烈建议你玩玩这款游戏。

❻ N1计划英雄怎么进阶

升星是可以提升非常多的战
斗力的，是可以提升很多的属性、可以提升技能的等
级、可以提升很多的等级的上限的，玩家只需要获取到
足够的材料就可以去进行轻松的升星的，

❼ n1计划是单机游戏么

n1计划是单机游戏。

n1计划游戏是一款非常不错的刺激战斗与比拼类的对抗游戏。提高个人的战力，可以进行多样的对决，巅峰的较量时刻，完成多样的突破和成长，不断的提高其能力，得到巨大的突破，带来一种另类的体验，完成超凡的比拼与较量，更显奇特的玩法，进行快速的挑战。

游戏特色

感受刺激的格斗体验，全新的格斗冒险，多种不同的武器可以提升玩家的战斗力。丰富的战斗方式让玩家享受一场全新的格斗体验，全新的游戏乐趣让玩家感受不一样的战斗体验。

刺激的战斗玩法不同的出招方式有着不同的体验，全新的对决方式感受新的冒险。不同对手的实力会不断提高，并且您还需要不断变得强大，以免遭受各种考验。

❽ 都要休假，护士长该怎么排班

人少工作多，排班简直就是难为护士长！你也休她也想休，不可能每个人的要求都满足，排班这个难题，怎么破？

1   令人头痛的春节值班

一晃又到了年底，春节即将来临，排班是一件令很多护士长头痛的事情。这不，急坏了急诊科新护士长小芳，这会儿，她到护理部找向主任求援来了。科室有多位同志已经反映春节想休息，另外还有怀孕的同志，担心春节繁重的工作量承担不下来，也想春节休息。现有护士14人，包括护士长，其中1人怀孕，1人长期不出长途诊。作为基层医院急诊科，急诊还包括了门诊输液、120调度及出诊。每年春节急诊重症病人多，值班突发事件多，出诊多，输液多。刚退休的李护士长多半是安排1-2名N3级以上护士上白班，N2以上护士倒班。可是今年科内几名N3级护士要求休假，而N2级护士有怀孕的、有新婚的。也流露出想休假的愿望。N0-N1级护士不少家在乡下，留在这里值班也不安心，更担心胜任不了春节值班。

到底春节谁休假，小芳觉得很头痛。

2   颇有怨言的三线备班制

小芳到急诊以后，急诊出诊量增加了30%以上。面对日益增加的出诊，小芳排了24小时三线备班。备班同志们能理解，毕竟急诊科情况与临床不同，对应急要求高。但是一到算加班的时候，大家就不乐意了。不是所有的备班都到科室加班的，所以小芳采取了加班计假的算法。

“虽然我没来，但是在家里呆着，哪里也不能去。”

“这要是加班的时间不够，平时加班的假还要冲，真是想不通。”

面对改革，大家一片怨言。

这两种排班模式有什么共同点？

有什么能落地实施的应对措施？

所谓弹性排班，是在原有周期性排班的基础上，根据临床实际，为解决人力资源紧缺，在8小时工作时间内按护理需要所采取的具体排班方法，本文开头所说的春节排班、备班就是弹性排班的一种。

为什么春节排班和三线备班出现这种情况？

春节是中国人最重要的节日，谁都想休息，这是人之常情，而急诊面对的春节值班的三多，势必要求工作经验丰富的N2与N3级护士搭配。

备班是为了应对急诊日益增加的出诊，新形势下输液人次减少的一种灵活排班模式。既能保证非三线出诊的正常工作任务，又能保证三线及时到位，这样减少人力资源的消耗，保证应急调度的及时。比如没有三线的时候，备班就在家休息，有三线的时候，就来加班，不需要这个班次放在科室等着，但是对这个班次要求的时间就是24小时。

管理与人性发生冲突，良好的初衷激起大家的反感。

比如：为何一定要工作经验丰富的N2与N3级护士搭配，N0-N1级是否能考虑；

           备班要求是24小时，为何不能是8小时，护士的工作时间是否长期超时？

作为管理者，要讲究工作方法，不能单纯行使行政权利，也不能人云亦云，缺少自己的立场。

在弹性管理的理念贯穿于管理全过程的基础上，在三个位点上做好控制。

“留有余地“是”管理弹性原则的一个重要特征，它表明在一定弹性限度之内的一个弹性范围，作用在与：一方面是使组织系统内各个环节能在一定余地内自我调整、自我管理以加强整体配合；另一方面是使组织系统整体能随外界环境的改变而在一定余地内自我调整以具有适应性。

实施弹性管理，管理者要根据反馈的实时情况进行调整，具体而言，在制定计划时，对方案、指标保持适当的可调节度，做好科学预测，计划要具有应变能力，密切关注反馈信息。根据内外环境的变化及时对计划进行修正和完善，并采取必要的措施，确保计划顺利进行。

在三个位点上制定落地实施的应对措施：

1、事前控制

护士长充分评估春节排班及备班实施的障碍，并针对此障碍进行控制，不针对具体人员，一般不会造成对立面的冲突。比如春节来临前2周左右，护士长可召集科内同事，召开春节值班工作会，讲明排班原则。摸清请假需求，也说明不是特殊情况，以前未值班的同事要值班。确实有重大事情时考虑排休，但要做好来年值班准备。备班排之前也同样要征求大家意见，说明排班理由，最大程度争取认同。备班需要晚夜间值班，个别同志身体原因在征求护理部意见后不上备班，但是白天需要临时调度时要随叫随到。比如我科某位老同志身体的确不能胜任夜班，排班时就没有考虑她。

2、事中控制

对排班执行的过程实施控制，其具有指导及监督两项职能。指导是指工作中出现的问题，管理者与下属共同商讨纠偏措施，帮助下属正确完成任务；督导是指对标准检查正在进行的工作，以确保工作任务的完成；包括自控和他控，对于护士，做到理解护士长推行备班及春节重点排班的重要性，并自觉去维护。对于护士长，做到护士有怨言时解释，关键时候带头值班，并以科室文化缓冲排班冲突。在此阶段，护士长的自身素质、言传身教与管理艺术非常关键。

3、事后控制

对排班结果进行评估，结合对实际工作绩效的评价，为未来的事先控制和过程控制打好基础。如春节值班之后可以选择优秀人员进行表彰，比如科内绩效评优时可加分，在排轮休时候予以适当照顾。对备班的加班时长要密切关注，当持续加班时数超过正常上班时间三个月以上，出诊量连续三月超出月平均出诊人次30%以上，满足二者任何一项，护士长要考虑是否将此班次分解，比如增加白班正常上班班次1名，夜间另改派备班。需提前向护理部做好人力资源报备。

案例中的春节排班，遵循让护士自我排班，一半以上护士值班的原则。这种方法会有意想不到的结果，有的护士会自告奋勇春节值班。排班前开会，对排班规则进行学习宣讲辅导，了解情况后按大家要求进行排班的审核协调，值班中密切关注值班情况，值班结束后对优秀典型进行表扬或宣传，并在补假上进行集中补假。

案例中的三线备班的抱怨问题，护士长在排备班前在科内例会上首先要陈述这样需要大家所做的牺牲并表示感谢，然后讲述排班理由，比如出诊量的增加、输液室工作的不饱和、护理人员人员数量与待遇的关系，最后表明立场，何种情况这个班次考虑不是24小时，长期上备班的同志在绩效分配及科室评优评先上予以优先照顾等。

会后在备班实施过程中注意理解护理人员，遇到护士抱怨时做到制度与人性化结合，尤其注意简单粗暴指责护士，护士长自己定期也要上备班，关注此班工作量及对护士身体的影响程度。同时注意备班的个数大致能够相对公平。

最后是绩效分配及评优优先上对参与备班的同志进行量化加分，鼓励同志们愿意承担备班。护士长在统计备班加班时长时关注加班时数，对人力资源的合理运用要留下弹性空间，比如在时长超过正常上班时间3个月、出诊量增加30%基础上向护理部提前申请人力资源。

在以弹性管理的理念贯穿关于弹性排班管理的整个过程的基础上，在事前、事中、事后三个位点进行控制，能够充分体现了“以病人为中心”的护理理念，遵循了“以人为本”的原则，使护士的积极性和护理质量明显提高。

参考文献

1、刘华平 李红等.护理管理案例精粹.1版.北京：人民卫生出版社.

❾ n1计划闪退

n1计划闪退的解决方法如下：
1.打开HDMI增强功能。
2.在盒子中设置一次显示分辨率（关了增强后不会闪退），调到4K60HZ，然后再打开HDMI增强功能，此时再点显示设置。

❿ 魔兽世界怎么换阵营排战场

同阵营对战，直接进战场就行，此功能只针对人数多的一方开启。
比如以前部落阵营的玩家打战场，排队通常是半个小时，进入后打1场战场也需要半个小时左右的时间，1个小时只能打1场战场，2个小时也只能打2场战场，效率是非常的低。而联盟通常都是秒进战场，1个小时能打2场战场，2个小时就能打4场战场，根本没有可比性。所以自从暴雪修改了TBC怀旧服的战场机制。