就业指导课怎么做游戏

① 高校教师资格证大学生就业指导课程试讲技巧

您好，教师资格证面试流程(1)考生考前须按准考证规定时间到达面试考点的候考室候考;

(2)考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认;

(3)考生到专门的备课室备课20分钟;

4)考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取2个规定问题，回答规定问题5分钟;

(5)试讲10分钟;

6)答辩5分钟;

(7)评分。

主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。欢迎向158教育在线知道提问

② 大学生就业指导课怎么上,给点意见!

就是应该有点创意，我在学校时老师上这课一点意思也没有，我们都没人听，我觉得应该多搞的事例分析，大家都要毕业了都要面临找工作的困难，应该多分析找工作过程中长出现的那些问题，也可以想出各种问题让学生回去分析然后再到课堂上分析，这样学生就可以有比较了，知道自己哪里不对了

③ 大学生职业生涯规划教学

大学教师该怎么进行大学生的职业生涯规划教学呢?下面是由我分享的大学生职业生涯规划教学，希望对你有用。

大学生职业生涯规划的主要 教学 方法
大学生职业生涯规划更注重学生参与意识的培养。因此要求教学方法要突破传统的教学模式，更强调学生的主体地位，通过挖掘学生的人生体验来激发和引导他们的生活理想，通过师生之间、学生之间的互动来达到 教育 目标，以参与、分享、共享的方式使学生获得自我发展的能力。

(一)讲课法。这种方法不同于传统的“教师台上讲，学生台下听”的讲授法，而是在原有讲授法的基础上，辅以向学生提问和学生作答的方式，加深学生对于基本知识的理解与掌握。同时，鼓励每个同学向老师提问，即使是重复地提问同一个问题也是可以的。在讲课法中，要求教师备课要充分，讲课时要生动活泼，切忌念讲稿，或照着课件讲授，为了使讲课法获得更好的教学效果，需要把讲课法与参与性教学的 其它 方法结合运用。

(二)案例法。案例可以用来向学生示范在大学期间怎样应用学到的知识、方法与技能合理规划大学生活，以及大学学习生活中可能会遇到的问题及其解决问题的方法。案例可来自大学生职业生涯规划课本、网络，可来自知名校友、在校学生，也可来自课堂，对于案例的描述需要学生检验和了解情况，并要求学生对案例做出分析和诊断，由个人或由小组代表针对问题发言，全班讨论或分组讨论解决方案，最后由教师确定解决办法，用短暂的时间 总结 从案例中学到的要点，引发学生思考。

(三)讨论法。讨论是一种教师能够控制的多 渠道 交流方式。在讨论过程中，学生和教师之间可以自由地交流知识、思想和观点。采用讨论法时，关键在于确定讨论题目。教师在首次上课时应通过现场调查的方式深入了解学生需求，从学生希望学习的知识、获得的 经验 人手，结合要讲授的教学内容事先确定好讨论题目。在讨论过程中，可采用两两讨论或分组讨论的形式，不断引导每个学生积极参与，如果发现学生在讨论时偏离主题，要及时指出，确保讨论的效果。在教学中，当学生对课堂中涉及问题已经具有相关的背景知识，且能够通畅的互相交流经验，最好采用讨论法。

(四)角色扮演法。角色扮演是将现实生活中可能出现的情况设置成情境，要求学生扮演其中的特定角色，目的是让学生演练如何面对 职场 。比如模拟 面试 ，在规定时间内要求学生按设定的面试情境完成任务，在时间允许的情况下，主考官和应聘者可互换角色，让学生通过参与体会面试，通过训练逐步克服求职者自卑、胆怯、焦虑、紧张等方面的心理问题，纠正求职者在求职过程中容易出现的诸如仪表、礼节、姿势等方面存在的问题。

(五)游戏法。游戏法是一种特殊的角色扮演形式，它为学生创造了模拟的环境，使学生在参与的过程中，主动进行价值观、兴趣、性格以及能力等心理自我的探索，在快乐体验的同时，感受决策的过程和由此带来的结果。在游戏法的使用过程中，需要教师全程指导和凝练总结，这就要求授课教师具备广博的知识和掌控现场的能力。
大学生职业生涯规划教学的主要途径
大学生职业生涯规划教育的主要途径，从高校角度来讲，就是加强大学生职业教育、引导大学生学会 职业规划 、提高大学生职业规划教育和服务水平的方式、方法和步骤。

(一)实时系统的职业规划教育。近年来，随着高校体制改革的深化和就业市场的推进，高校已基本形成了“学校——院(系)”为主干的两级就业管理体系。但是，随着形势的发展，已不能满足学生的需要。因此，高校应当树立紧迫意识，在整个大学教育过程中开展系统的职业生涯教育，引导大学生学会职业规划，树立职业意识和职业理想，为求职、就业和职业发展做好充分准备。

(二)健全咨询辅导机制。职业认知咨询辅导的特点是咨询教师利用专业知识，在对学生心理状况充分了解的基础上进行“一对一”互动交流，通过心理咨询使学生确定适合于自己心理特点和能力的职业领域;另外，团队咨询、组织座谈会等方式讨论大学生所关注的就业及人生发展问题也能够更好帮助大学生调整心态，确立正确人生职业规划方向。

(三)加强辅导员队伍素质建设。辅导员学生成长成才的引路人，不仅是思想政治教育的组织者和实施者，也是开展职业生涯规划教育和服务的执行者。高校应充分发挥辅导员队伍的积极性和主动性，有计划、有步骤地组织辅导员进行大学生职业生涯规划教育培训、努力把辅导员培养成组织、实施和指导大学生开展职业规划的生力军。

(四)社团实践参与。社团作为大学生课外活动的主流集体，活动形式的好坏很大程度影响大学生特别是参与者的职业发展导向。所以建立具有深远意义和长久活力的社团活动模式有助于大学生职业发展实践能力的提高。

(五) 社会实践 培养。社会实践是大学生了解社会、熟悉未来职业社会的主要途径。学校应该组建社会实践团队或兴趣小组，围绕国家政治及经济建设、社会 热点 等一系列问题进行社会调查，另外，深入农村、企业、机关等社会基层，组织学生开展模拟性的职业实践活动，增强社会责任意识和提高心理承受能力。

总之，在大学生职业生涯规划课教学过程中，通过制定适合学生发展的课程内容，运用参与性的教学方法和途径，帮助大学生制定学业规划和职业规划，使他们根据社会需求和自身条件定位自己的职业目标，并通过努力取得成就。
大学生职业生涯规划的教学 措施
1.帮助大学生认识到职业生涯规划的重要性。当代社会的就业状况与之前大不相同。我们要让大学生认识到就业形势的严峻以及进行职业生涯规划的重要性，对于那些对就业具有盲目性的同学进行教育，进行一系列职业生涯规划讲座，对于新生来说，要从大一开始就要培养他们的职业生涯忧患意识。

2.帮助大学生了解自我。进行职业生涯规划之前，我们要做的是帮助大学生做好充分的准备。而在这些准备中，首要的就是要让他们认识到自身的优势以及劣势，而职业测评就是这样一种方法。职业测评具有预测、诊断、探测和评估等功能，不仅可以帮助学生了解其职业兴趣、职业能力、职业倾向性，还可以评定其个性特征和动机需求水平，并提供其潜力、不足及发展建议的指导，也通过不同学生之间的学习和互动，让其在比较中取得发展和进步，才能在未来的就业大战中做到“知己知彼，百战不殆”。

3.增加大学生的社会实践活动，增强其专业性及职业针对性。而这些实践不仅要有数量，更要有质量。在就业形势严峻的今天，社会实践的意义和功能应进行拓展，要增强其专业性和职业针对性，使大学生在了解社会的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较真实的感性认识。同时，可以在校内开展各种职业实践活动，例如：可开展“就业指导周活动”，定期邀请专家进行就业指导讲座和开辟企业家论坛;举办各种就业大赛，如：模拟面试大赛、简历大赛、创业大赛、求职信大赛、职业技能大赛等;还可在学生中树立就业典型、就业形象大使，让切实进行职业规划并取得良好效果的学生现身说法，介绍经验，传递社会不同工作岗位对大学生的从业要求等。

4.切实加强领导，全员参与建设。高校党委和行政要定期过问就业指导课程建设情况，研究解决就业指导课程建设中的有关问题。教务部门要将就业指导课程纳入教学计划，作为必修课，保证授课时数。就业指导部门要把就业指导贯穿于学生接受高等教育过程的始终。通过理论和多种方式的实践指导，让学生掌握更多的就业技能和就业技巧。充分调动各学院主管学生工作的领导、辅导员、任课教师的积极性，不失时机的对学生进行系统化的指导，努力形成全员参与、齐抓共管的就业指导机制。

5.努力完善教学模式，提高教师教学水平。除了传统的大班讲座，小班辅导等教学模式外，还应在职业生涯规划课堂引进体验式教学模式。主要表现在：体现个性化，如生涯教练法，让学生充分表达自己的看法，营造学生体验的环境，让每个学生都参与其中;体现实践性。在就业指导课程中充分地使用团队游戏法、头脑风暴法、小组讨论法等生涯教育方法吸引大学生，提高其兴趣;体现开放性，按照不同年级的学生、根据其不同水平和需要分层次进行，循序渐进地开展一系列提升职业与求职能力的课程，使“体验式”教学模式更具针对性。同时要采取切实有效的措施，整合校内外的教师资源，发挥职业生涯规划与就业指导课程教师在人才培养上的骨干力量，通过高校之间的交流、就业指导专业培训、资格认证培训等方式，尽快建立一支相对稳定、专兼结合、有较高素质和业务能力的就业指导教师队伍。

6.高校应借鉴国内外职业生涯规划的成功经验，切实保证就业指导课程的机构到位、人员到位、经费到位。学校要积极创造条件，努力为该课程的教学提供必要的设备(如职业生涯测评系统、计算机化的生涯辅导工具)，争取社会各方面的支持，与用人单位建立广泛稳定的联系，为学生提供职业实践的环境。还应建立专门的资料室，配备丰富的教学资料(如与职业生涯发展相关的书籍、报刊、影视资料、网络资料、测评工具等)。积极吸收社会资金，整合社会资源，加强校企合作，鼓励多源参与，建立行业规范，根据我国的实际情况和今后发展的相关标准大力促使高校职业规划能够科学化，专业化，系统化，全程化和社会化。

④ 如何上好就业指导课

很多大学将大学生就业指导课设成学生的考查或选修课程，对学生学习及掌握的程度并没有明确的要求，这就导致学生在学习的过程中无任何压力，认为高校这样的安排说明这门课程并不重要，因此学生在课堂上无心听讲，对老师布置的学习任务也是草草应付，抱着可学可不学的态度勉强学完。甚至于有的高校将这门课程安排在大二或大三开设，而此时的学生除了有很多的专业课程要上之外，也并没有做好面向社会的准备。因此，应该将课程安排在大学最后一年开设，此时的学生已着手在为走向社会做准备，同时也渴望有一个人或者前辈能指引他们，告诉他们如何才能更好地适应纷繁复杂的社会，做到得心应手，而大学生就业指导课就成为了他们的“良师益友”。
二、教学内容和形式应多样化
大学生就业指导课程是一门可操作性的课程，实践性也很强，其最核心的教学目的在于指导学生掌握一定的求职技能或职场能力，适应工作岗位的需要，为今后的个人职业发展奠定基础。但有的老师在授课时往往只侧重对理论知识的传授，忽略了实践指导，缺乏与学生的互动，没有充分考虑学生的个性发展，不了解学生真正需要的是什么。而且教学内容没有因社会变更而及时更新，与社会人才市需求脱轨，从而导致教学效果不佳。因此可能考虑以下几点来加以改善：
1.将学生所学专业融入教学内容。教师可以根据教学内容，灵活地将学生所学专业融入教学，使学生入耳、入眼、入脑、入心，得到强化。比如，对于学国贸专业的学生来说，可以向学生分析目前这个专业的大学生的总体就业形势，学生就业时应掌握哪些技能，面试官会提出哪些问题以及学生应如何应对。在教学过程中找准学生的兴奋点和学生感兴趣的话题切入，以激发他们的兴趣，诱导他们主动学习和深入思考，从而增强教学效果。
2.让学生参与社会实践。任何教学理论都不能脱离社会实践，尤其是对于操作性强的大学生就业指导课更加重要。有条件的高校应引导学生深入开展社会实践活动，探索和建立与专业学习、服务社会、择业就业、创新创业相结合的社会实践机制。尽可能地多开展就业见习，使课程的内容更加生动，操作性更强，与能使课程更加有说服力和影响力。如果条件有限，也可以将模拟教学融入课堂。比如模拟面试：制定规范的面试程序，让学生分别扮演面试官、应试者、计分员及其他工作人员等，设定与专业相关的问题并根据学生回答的情况给予相应的评分，让学生有真实面试的感觉。最后，教师再根据学生的表现进行点评，这样可以帮助学生对课程内容有更深地理解，真正掌握课程的实质

⑤ ,就业指导课讲什么

就业指导课程可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国，就业指导还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。

(5)就业指导课怎么做游戏扩展阅读

在就业指导课上，可以学习到以下三个方面的知识。

第一个方面：可以让自己提高就业决策技能。

在大学就业指导课上，为使大学毕业生全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导大学生合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。也可以通过职位的介绍来让大学生们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。

第二个方面：可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。

在这门课上，会采用校内教学与校外实践相结合的方法，开发学生的就业技能，增强就业机会意识。

大学生就业指导课，在校内实践方面可以帮助大学生发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；在校外实践教学方面，给大学生提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。

第三个方面：可以了解自己的特点，为自己更好的制定就业目标。

在大学生就业指导这门课上，会采用共性指导和个性指导相结合原则，通过课程，讲座或者演讲等方式对大学生进行共性指导的。与此同时，也会注重个性化的咨询与指导，帮助学生了解和发现自己的特质，专长，让每个人都可以制定自己的个人的职业发展规划。

⑥ 学游戏设计开发专业能找到好工作吗汇众计算机培训

学游戏设计/游戏制作还是王氏教育更好一些。

选择教育机构的时候，首先要看他的培训主业是不是你要学的专业，你想让一个主营会计的培训机构教好你游戏设计/游戏制作那是扯淡的。其次要看历年来这个培训机构的老师教学案例和学生作品，风格丰不丰富，实力够不够专业，学习保障模式够不够全面。有些没实力的小机构为了拉学生，靠忽悠和虚假宣传，很容易让初学者上当受骗，一定要切记：不要看文字宣传！！重点要看：多年培训过程中沉淀下来的教学案例、课堂视频、学生作品和教辅服务的内容累积。

一二线城市培训机构很多很杂，但是出于对自己负责的态度，还是要选择更专业，更资深，而且更适合自己的游戏设计/游戏制作培训机构。王氏教育是一所有着19年历史的行业知名游戏设计/游戏制作教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先进官网跟在线老师详细了解，点击：【王氏教育全国实体校区课程-在线试听】

王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是游戏设计/游戏制作专业的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大游戏设计/游戏制作公司。

而在教学辅助研发上一直也是无出其右的存在，多年来拥有着巨大口碑的教学辅助产品包括：绘学霸APP：苹果商店应用市场均可搜索【绘学霸】下载，里面的游戏设计/游戏制作视频教程多达8000多套，涵盖了所有的游戏设计/游戏制作类型【点击进入】

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⑦ 就业指导课程所学内容

就业指导课由4个课程模块组成，覆盖大学生四年成长全过程：
一、专业导论课（大一新生入学教育）
主要针对大一新生入学之际，由专职学院专业系主任对其进行专业教育，认知所学专业，树立牢固的专业思想，清晰地明白自己所学专业的现状、发展趋势及前景预测。
二、职业生涯规划理论教育（大一第2学期）
主要由各学院行政一把手亲自为同学们进行职业规划理论教育，引导大一新生自觉规划大学生活，剖析自己的人格特征、兴趣、性格等个人情况，结合自身实际完成职业生涯探索和规划。
三、综合素质拓展教育（大二第4学期）
加强对学生专业能力、职业素质、实践素养的培养，指导学生进行职业生涯定向，进而探寻自我最佳道路，确定合适的定位，制定能力提升计划，并利用寒暑假进行有针对性的社会实践和职业体验。
四、求职技能教育（大三第6学期）
通过对大学生就业市场的分析，使他们掌握信息搜索与管理技能、自我推介能力、求职技能和各种通用技能（如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能）等。
五、职业适应性训练教育（大四第7学期）
要让同学们熟练掌握就业相关政策和基本程序；引导他们了解学校和职场、学生和职业人的差别，建立对工作环境客观合理的期望，在心理上做好进入职业角色的准备，实现从学生到职业人的转变。
希望能帮助你，还请及时采纳谢谢！
祝你生活愉快！

⑧ 通过就业指导课结合自己实际谈一谈自己的职业就业理念和态度

树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力。正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。所以，大学生需要不断学习。

1、调整心态，积极就业

在当前严重的就业形势下，该校毕业生应当积极调整就业心态，树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业还是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村，只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。

2、主动出击 把握机遇

当前的市场经济条件下，国家、社会、学校都竭力为毕业生就业提供必要的支持与服务，但是，作为就业的主体—大学生，更应该积极主动地参与其中，每一个大学生应该从进入大学校门起就开始关注就业问题。

3、转变观念 动态择业

社会的发展进步，促使职业类型在不断的发生分化与组合，许多夕阳职业消失，新兴职业诞生。个人的工作岗位也会发生转变。因此，大学生要摒弃“一次决定终身的择业观”，调整思路，重新规划自己职业生涯，树立动态的“终身”择业观。以适应社会经济的发展。

4、提高能力 适应社会

专业对口，学以致用，是每一个求职者的愿望，然而，与专业对口的社会岗位群相对狭窄，就业空间就会受到极大的限制。大学生应根据自身的实际情况做出选择，不应该被专业束缚了自己的择业空间，要适应社会对人才的需求，不断调整自己的专业兴趣，锻炼各方面的能力。

5、自主创业 岗位创新

大学生自主创业，不但可以培养自己勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，还可以把自己的兴趣与职业理想紧密结合，做自己感兴趣，最愿意做的事。

6、胸怀理想 立足现实

切合实际的职业理想对大学生的成长成才具有非常重要的意义，它是一个人成就事业，为国家社会做出贡献的内在精神动力。大学生在择业的过程中，要准确定位自身，不能不切实际地高估自己，否则会影响其正常就业，以及自己的成长和进步。

⑨ 就业指导课的核心内容是什么

就业指导课的核心内容是职业生涯规划。

一般会采用共性指导和个性指导相结合的原则，通过课程，讲座或演讲等方式对大学生进行共性指导，与此同时，也会注重个性化的咨询与指导，帮助学生了解和发现自己的特质、专长，让每个人都可以制定自己个人的职业发展规划。

就业指导课程不仅能提升学生求职能力，更是对学生成才观、职业观、就业观的培育。

在就业指导课上，可以学习到的知识：

1、可以让自己提高就业决策技能。在大学就业指导课上，为使大学毕业生全面，深入地了解社会为他们提供的岗位，以及各种就业岗位的具体要求和特点等信息，引导大学生合理正确的分析就业信息，做出适合自己的职业选择。

也可以通过职位的介绍来让大学生们选择一个自己比较感兴趣的，有去发展意向的职业。

2、可以学到一些就业技能，并且增强自己的就业机会。在这门课上，会采用校内教学与校外实践相结合的方法，开发学生的就业技能，增强就业机会意识。

大学生就业指导课，在校内实践方面可以帮助大学生发展自我意识，认识个人能力，兴趣，特长，正确看待个人的生理和心理特征，初步确定职业目标；在校外实践教学方面，给大学生提供参加社会实践和招聘活动的机会，使他们和就业直接接触。

3、可以了解自己的特点，为自己更好的制定就业目标。在大学生就业指导这门课上，会采用共性指导和个性指导相结合原则，通过课程，讲座或者演讲等方式对大学生进行共性指导的。