游戏公司上班做什么的

A. 游戏开发公司里面会有哪些部门和职位

部门和职位如下：

从部门来分分为策划部、美工部和程序部。

策划部职位有：主策划，数值，剧情，文案，系统，版本，脚本，运营等等。

美术部职位有：美术总监，场景，2D,3D，人物，原画，平面，视频等。

程序部职位有：主程序，客户端，引擎等。

每个公司都不是规定的，例如我在云创动力华中区从事平面美术工作，有时可能要兼职其它工作，一个职位多人或多个职位一人，看公司规模。

产品这个职位在游戏公司可以叫做策划。策划部门是专门负责游戏中所有的内容。一个游戏的灵魂，把握游戏命脉的真正人物。这也是中国游戏行业里最难做的游戏职业了。策划往往要求文理兼通，但其实很少人能够做到。

就像一个人学了十年的数学，你不能要求他文字功底一样有十年的扎实基础。因此，能够将游戏策划做得很好的人，都是很牛的。一般游戏策划往下具体岗位划分有：文案策划/剧情策划：这个岗位是负责游戏内故事的设定，比如剧情介绍，关卡介绍，武器背景故事等。

数值策划：这个岗位在游戏公司中非常重要，一般的公司的主策划会兼职数值策划。可能很多人不太理解这个岗位，拿英雄联盟举例说明：数值策划主要是设计各种数据--比如：装备多少钱？平A多少血，暴击多少血，有无特殊属性？人物一级多少血？多少蓝？升一级需要多少经验值……

关卡策划：主要负责游戏内的玩法设计，地图设计等。比如：这个副本内该有什么怪？这个怪有什么特殊能力。怎么打？打完之后奖励是什么？

B. 在游戏公司上班，是一种什么样的体验

很多人把自己的兴趣变成自己的职业，我就是这样的，在上一家公司里做的还是很好的，游戏公司的环境还可以，只要你每天玩游戏，带玩家就可以，上班时间颇长，早10晚9，每天到家都要十点左右，但是这个行业不稳定，你提成高了，工资也就高了，提成不够只有底薪，一开始还有一点新鲜感，到了后面就会感觉很枯燥。

C. 在小牛互娱游戏公司里面上班是种什么体验呀

目前在小牛就职，总体感觉还是不错的。公司的环境中规中矩，基础配置还是挺全的。

对小牛比较满意的是他们这边福利待遇比较好，虽然说有定期的绩效考核，但是能力强的话每个月的奖金是真的拿的很爽，而且毕竟现在哪个公司没有绩效考核，但是小牛这边的福利待遇是真的挺让人满意的。而且现在小牛处于发展上升期，未来的发展上升前景也挺不错的，我现在在这边还是挺满意的。

在游戏公司上班同样是工作，并不会因加了游戏二字而有所不同，只是工作与游戏相关。是工作就会有工作相关的问题，工作压力，业绩，加班啊，工作单调乏味之类的问题。如喜欢玩游戏要好好考虑，要是万一因工作使得玩游戏的兴趣都被消磨了就不妙了，当然，想控制自己玩游戏可以去试试。

不过游戏公司没有太多的勾心斗角，但是上班时间是非常非常长的。正常的时间一般是996，加班的话9116，忙的话000。游戏公司单身普遍多，而且女孩子少，女生干个两年就会成为女汉子。

游戏公司的环境还可以，只要你每天玩游戏，带玩家就可以，上班时间颇长，早10晚9，每天到家都要十点左右，但是这个行业不稳定，你提成高了，工资也就高了，提成不够只有底薪，一开始还有一点新鲜感，到了后面就会感觉很枯燥。

D. 游戏公司的运营专员工作主要做些什么

运营专员负责制定游戏内的各种活动策划。

E. 游戏运营是做什么的

游戏运营的主要工作内容是负责公司手机游戏产品的运营计划制定并全程跟进。

以下是游戏运营的相关介绍：

确定游戏的开发进度和预计上线时间，跟运营小组沟通，把游戏上线的时间错开，去看游戏的各个测试版本，调游戏数值和收费点。

根据之前获得的信息，和媒介、市场、渠道的同事开会，讨论出游戏的宣传点和市场投放计划，把流量资源的部分搞定，预估上线时大概的用户量和成本。

经过长时间的运营你的游戏生命周期走到了尽头，合服都不再能维持了，你要趁用户还没有都走光的时候把他们平移到其他游戏内继续创造价值。

以上资料参考网络——游戏运营

F. “游戏系统策划”这个职业的主要工作内容是什么呢

“游戏系统策划”这个职业的主要工作内容是什么呢？

深层次了解自己商品，全面了解游戏玩家。根据在线客服，社区论坛来获知游戏玩家难题，游戏玩家要求。并且为了维持住手机游戏的稳定，数据信息也罢，网络服务器也罢。为公司发展挣钱全靠搞活动，提升收入。实时改善商品，根据各种方式发觉游戏里的难题，并和产品研发一起沟通交流改善手机游戏。

G. 网络游戏公司销售是做什么

就是游戏公司给你个高级账号，你不断的去找玩家PK，就在你的区内挑起的“战争”越多，玩家充的钱越多，从而达到提高销售利润的目的。

岗位职责：

1、也许你沉迷网络，不想上班，那么来我们这吧，边玩游戏边上班；

2、通过线上及线下地面推广活动，吸引有意向的用户做代理，并指导和培训代理的工作；

3、测试游戏，寻找有效方式、有效人群推广棋牌游戏，并维护及活跃代理、玩家群；

4、通过正当渠道推广公司游戏产品，指导玩家玩游戏，引导玩家持续消费；

5、开发潜在客户。

拓展资料：

网络游戏，英文名称为Online Game，又称 “在线游戏”，简称“网游”。指以互联网为传输媒介，以游戏运营商服务器和用户计算机为处理终端，以游戏客户端软件为信息交互窗口的旨在实现娱乐、休闲、交流和取得虚拟成就的具有可持续性的个体性多人在线游戏。

2016年12月5日晚，文化部发布《关于规范网络游戏运营加强事中事后监管工作的通知》，首次明确规定网络游戏虚拟货币、虚拟道具不能兑换法定货币。

一些网络游戏企业为制造噱头，利用低俗营销手段进行游戏推广活动，误导网络游戏用户，造成不良社会影响。针对这一问题，市场管理。

针对当前一些网络游戏在市场宣传中炒作芙蓉姐姐、凤姐、苍井空、兽兽、闫凤娇等不雅照或视频的女主角。文化部文化市场司有关负责人表示，网络游戏作为文化产品，健康的游戏内容、正确的价值取向、规范的经营活动是保障全行业可持续发展的根本。

有业界专家也表示，网络游戏选用不雅照或视频女主角参与代言或宣传活动，借助社会大众对当事人低俗成名的普遍认知，达到其轰动性的宣传效果，极大影响了社会对网络游戏行业的认知，造成了公众对于网络游戏行业的不良印象，如果不加以制止，存在其他企业效仿和愈演愈烈的可能，对已处于社会关注焦点核心的网络游戏产业的发展产生不良后果。

反观一些大的网络游戏厂商，在选用代言人上则要慎重和“保守”的多。

推广

网络游戏的推广初期一般都是利用搜索引擎和在大型网站上投放广告进行营销，到了2008年，市场上涌现出越来越多的网络，伴随着美国金融危机的冲击，目前国内的很多网络游戏厂商都处在竞争白热化的时期，更需要一种更加创新的推广模式来减少厂商的推广成本和提高推广效果，游戏推广联盟应运而生，在发展了一段时间后得到了广大游戏厂商和游戏玩家的认可，完全实现了游戏厂商和游戏玩家的双赢，更好的推广我国游戏产业的发展。

地推

地推是地面推广人员的简称，在游戏推广方面，据我所知，有征途（巨人），完美世界，光宇，第九城市的地推做的比较深入，达到了二线城市，这其中又以巨人公司做的最为成熟和深入，周边乡镇等等只要有网吧的地方也都会看到征途地推的影子。

地推的主要工作是网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。宣传资料包括但不限于：门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单。

地推的待遇普遍不会太高，没有日常的交通费用的报销，有的公司会买五险。

H. 游戏公司的建模师一天都干什么,累吗

如果在游戏公司里，工作内容主要是3D场景建模和3D角色建模。工作内容多、任务重的时候会比较累。

我们要知道建模师不仅要做模型，还要画贴图。面对不同项目有不同要求，模型师也许一天都要坐在电脑前不动，画贴图时必须找大量参考资料，因为游戏原画一般不会画得特别仔细。有些可以画得出来，三维不一定建得出来。所以说一般都是在建模中度过一天游戏建模师，建模是游戏设计中特别重要的环节，占整个模型制作的百分之70,建模主要运用的工具就是3DMax、MAYA、ZBrush等。建模这块又可以分为角色建模、场景建模这两块，角色建模，即创建人物、NPC等角色的3D模型;场景建模，即建造游戏里面的所有场景的3D模型，如塔、树木、房屋等等。
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I. 游戏公司都有什么职位

看是运营类的公司还是开发类的职务基本是市场、程序、测试、美术、策划、行政这六大块没一大块下面都有比较细的分工。

J. 在游戏公司工作是一种怎样的体验从业4年+的亲历者分享

四年前，想转入互联网的我，幸运地从传统进出口行业跳槽到目前一家游戏运营平台和发行的公司，由于是从0经验开始，最早担任的岗位是对行业经验要求不高的销售性质职位，主要负责寻找网络上有流量的相关渠道，代理推广我们的平台，进行分成合作。公司像我们这种需要涉及和外部沟通对接的职位，大部分工作时间是切换于QQ或者微信的各聊天小组和沟通群里进行协调和对接，在公司听到最多的声音就是噼里啪啦的键盘声响，这声响里能听到大家工作的繁忙和紧凑，偶尔还可以开个小差，玩的好的好友会自己组建一些小群，在群里相互吐槽和鼓励。我初次来面试的时候看到这些景象，还以为大家工作都很轻松，在玩QQ和微信，后来我才知道，这原来也是工作的一部分。

那时候最关切的就是每天的数据，期待渠道下有更多的玩家和充值。不玩游戏的我，刚开始还会被充值一两千的玩家给惊讶到，后来才知道，原来还有愿意为游戏里虚拟的道具服装单日充值数十万的玩家，有时候也感叹这账号背后的玩家家境到底如何？也许真的是优渥到，金钱对于他们来说只是一串数字吧。

一番努力之后业绩尚可，到手工资也还算不错，但是进步空间不大，感觉学不到更多经验。恰巧公司其他部门需要扩招，我也觉得应当学习更多技能来不断提升，便申请内部转岗，因为此前的工作表现，转岗申请很快就批下来了，先后在公司从事游戏运营策划和产品市场优化一职。只是不管职位如何变化，都是一个准则——给公司创造更多营收和价值。每一个岗位都是从小白做起，一步步得到领导认可，说到这里终于我也能称得上互联网人了。

相较于其他天天加班的互联网公司，我们并没有996，晚上六点到七点之间办公室基本都没人了，在互联网应该最繁忙的技术职位，在我们公司却属于周期性繁忙，只有在产品迭代更新的时候，偶尔需要加班赶排期，平时的工作主要是进行维护。最忙的要属运营和客服职位，运营同事需要对接一个又一个的游戏，测试新游，策划活动，监控数据，繁琐且重要，时刻不能懈怠。客服职位工作的繁忙和棘手更不用多说。公司里，每一个工作都需要认真负责，因为很有可能自己的一个小小失误，导致游戏或者活动出现问题，继而蝴蝶效应般的带来一系列问题，给公司造成损失。

我们的工作不算是严格意义上的007，但是属于007的性质，各岗位都是如此：商务成天泡在各种群里混熟人际关系，寻找优质游戏厂商合作，下班后还要经常和人唠嗑。运营得全天负责监控后台，反复刷新数据，检查问题。客服工作是需要一直在线，轮班接待玩家。技术人员必须得随时待命处理突发技术问题：服务器问题，接口问题等等。负责广告投放的同事除了睡觉之外的时间都要盯着广告后台监控数据和消耗。一般情况下，上班和下班的区别就是上班时间需要坐班高效率的工作，下班时间经常性看下手机或者电脑负责的检查下业务是否出问题就行了，因此只要不出问题就还好，一旦有问题，不管是半夜还是放假，需马上联系相关人员进行排查解决。

辛苦吗？辛苦是肯定的，纯属于自己的私人时间基本没有，即使在休息的时候也是需要经常拿手机或者打开电脑看下工作的事情，我和我老公恋爱的时候，有几次出去吃饭都是吃到一半，发现平台出了问题，需要不停拿手机处理，然后我老公在一旁无奈的吃着饭。不过回报也是很可观的，在我们这个二线城市，基本上一半同事都能拿到将近1W工资，更优秀的可以拿到更多。

很多同事也会为私人时间问题而半路离开公司，但是出去之后发现，同行中外面没有同等薪资水平的公司，于是乎闯了一段时间又回来了，公司并不排斥出去后又回来了的同事，从这一点来看，我们老板还是挺有人情味的，并且大部分员工都是从公司创立开始一直都在，很多能力突出并且努力的老同事在公司壮大之际提升为公司的二把手。公司愿意为自我驱动能力强的员工提供机会，尽管你年龄已经30+，也乐于招聘97,98年的毕业生来公司实习工作，通过高薪留住能力强的员工。刚刚30+的我和一群97,98年出生的小年轻一起工作焦虑吗？答案是肯定的，不过并不是因为在互联网公司与他们一起工作的原因而感到焦虑，毕竟经验这种东西是需要时间和努力来累积的，他们可不会轻易获得。我感到焦虑是因为时代变化太快，担心现有的经验和技能在未来会被淘汰，我想这应该不只是身在互联网公司才会碰到的问题，克服焦虑的办法只能是不断进步学习。逆水行舟，不进则退。

最后一句话共勉：每一个想要学习的念头，都有可能是未来的你在向你求救！加油吧各位，此刻的努力，终将会是我们在这个时代前行的力量！