上班期间打游戏可以开除吗

A. 上班时间玩游戏违反什么规定

法律分析：上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的，会作为法定解除的条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

B. 上班玩游戏被公司辞退无赔偿这合法吗

休息的时候可以玩游戏，如果休息的时候玩游戏被开除了，那公司就是无理取闹

C. 上班期间玩手机如何处罚

上班期间玩手机每个公司的制度和处罚都是不一样的，如果在公司上班期间的话，玩手机，他会直接扣你工资，如果十分严重的，可能会直接导致扣一天的工资，还会被叫到办公室里去写检讨，经常在上班期间一直玩游戏，玩手机会被直接开除

D. 员工上班玩游戏被开除有赔偿吗

法律分析：看具体情况，如果违反公司的规章制度可以解除合同不需要赔偿。

这个就要看双方的证据了。看单位是否有证据证明上班期间玩游戏，且还需要证明公司规章对此事有所规定且经过了公布。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

E. 上班时间打牌能开除吗

法律分析：员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

F. 小学老师上班经常玩电脑网络游戏，校长会有权开除老师吗

校长当然有权开除一个老师的。即便没有权利直接开除，也可以提出申请。请上级单位开除。开出一个上班经常玩儿电脑网络游戏的小学老师。大家是高兴的

G. 上班打游戏的员工要不要开除

法律分析：通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规、及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理案件的依据。一套合法的规章制度时应当具备以下几点：首先，不能违反法律法规的强制性规定，如劳动合同法关于劳动条件、劳动报酬及员工的其他福利待遇的规定，关于终止和解除劳动合同的条件及补偿金额等；其次，如果法律法规没有强制性规定，也应当体现权利义务的一致性，尤其是对员工的处罚措施，要公平合理，如果处罚过于严重，明显超出必要范围，则存在被认定无效的风险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

H. 员工当老板面打游戏能开吗

能。员工上班应该努力工作，而当老板面打游戏属于失职行为，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。

I. 公务员上班时间玩电脑游戏是否会被处理

法律分析：不会。公务员的处分有明确的条例规定，单纯的上班时间玩游戏只是违纪行为，应该是通报批评之类的处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； （四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的； （七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；

（八）其他违反政治纪律的行为。 有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。