如何管理游戏公会

⑴ 跪求魔兽世界请教如何管理工会详细啊

1。公平，公正，处罚和奖励机制要完善
2。长时间在线，对公会成员有明确分工，并且热心对待每个人，不要岐视任何人，包括敌人和其它公会的人，
3。要学会调解争端，搞团结，不要做粗人，主要靠沟通
4。了解所有游戏细节包括，任务，职业，各大副本攻略方法，并能回答会员的提问，即使不清楚，也要有人能商量，这就需要初期召集一些高手来辅助你
5。会指挥，不会灭团，东西要分好，这直接会影响到会员的忠诚度，对不满的会员要有办法让他稳定情绪，对与一直没有拿到东西的长期在线玩家给与一定弥补，虽然不主张平均主义，可是这是人性弱点，要有办法去处理好
6。对UT或者别的指挥软件要会熟练使用，对网站要经常更新和维护，经常弄点新花样，可以专门找个会网站维护的人弄（当然他要是可以信赖的，即使他玩魔兽操作或者各方面都很差，但有一技之长就要利用好，这才是一个领导的风范。还有问题可以补充一下，我经常有空会回答你的

首要规则:
升级需求（Upgrade）大于其他一切需求（Greed）。
这里所指的“升级需求（Upgrade）”，指得是该玩家的职业真正需要的装备，可以在副本进行过程中立刻装备上的，能够立竿见影的改善该玩家的属性，能够立刻提升团队作战的能力的装备升级需求（Upgrade），而绝对不是为了满足个人的小小贪欲（Greed）。
有什么理由能够和这种“装备升级需求（Upgrade）”相提并论呢？没有！
有的玩家讲：我有个朋友（或者我的小号、我的公会会员、朋友的小号、朋友的三大姑的四姨妈的小六侄子……），很想要这件装备，我能不能要？
答案是当然不能！你的朋友、小号、三姑六姨并没有在这一次的副本中出过力，它当然也就没有资格和在副本中的其他队员争夺这件装备。

Upgrade大于Friend！
有的玩家讲：我是盗贼，我能用匕首，这把+智力的小刀虽然给法系更合适，但是它1.5的速度，给我盗贼用来当副手武器，下毒也很爽，我能不能要？
答案是当然不能！只要你的队伍中有其他的法系职业在，只要他们手上的武器档次不如这件匕首，那么盗贼就没有权利在需要这把小刀“升级”自己装备的法系队员面前掷骰子。你不服？可以，如果你拿了这把匕首，刚好牧师在下一个boss面前就差那么一点点mana加不上给战士的圣言：盾，那么大家也就只有陪着你一起团扑了……

Upgrade大于Use！
有的玩家讲：我都50级了，可是我很穷，我没有钱买马，大家可怜可怜我，让我捡所有的装备吧，我真的很需要钱！我可不可以一起扔骰子啊？
答案是当然不能！一件装备拿给你去也许只能卖几个G，但是拿给别的需要的职业，也许就能在关键时刻救团！要知道，后期的副本死一次就意味着上G的修理费用！你卖了钱，自己和别人都要修装备，划得来么？

Upgrade大于Money！
有的玩家讲：我是附魔师，我的这个专业技能要求我必须经常拆解稀有装备来获得原料。对于其他人是垃圾的蓝装，在我手上就可以变成高级的附魔材料。我能不能要？
答案依然是不能！除非其他所有队员全部同意，在所有人Pass的情况下，附魔师拿走别人不要的装备。一般来讲，附魔师如果在副本中拿到了自己并不适用的高级装备，应该当场拆解，并且给队伍中的其他队员免费附魔，当然附魔使用何种配方和原料，就是附魔师自己掌握的了……这个就要看良心了。但不管怎么说：

Upgrade大于Enchant！
如何证明自己确实是为了装备升级（Upgrade）而掷骰呢？很简单，当你Roll到这件装备之后，要当着所有队员的面，把这件装备装到自己身上，完成装备绑定的过程，并且在以后的战斗中一直穿着这件装备来战斗，以证明这件装备的确是用来升级（Upgrade），而不是拿来放到拍卖所卖钱的。
以下这个列表，是所有装备种类的职业优先权表格，你可以很方便的查询到一件装备到底自己的职业有没有优先升级的权力。

战士：
优先获得增加耐力、力量或防御技能的40级以前的锁甲
优先获得增加耐力、力量或防御技能的板甲
优先获得增加耐力、力量或防御技能的盾牌
优先获得增加耐力、力量的单手剑锤斧、双手剑锤斧
由于持盾系战士对组队战斗的作用非常关键，因此战士对以上各种装备的升级需求高于其它任何职业。在副本里和持盾系战士抢战士优先的战斗系装备者，立刻踢出队伍。

萨满
优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的40级以前的皮甲
优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的40级以后的锁甲
优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的盾牌
优先获得增加智力、精神或各种法术伤害的单手匕首锤斧、法杖、双手锤斧（需要天赋支持）
盗贼
优先获得增加敏捷、力量、能量或近战重击率的皮甲，例如DM里掉的迪菲亚套装皮甲
优先获得增加敏捷、力量、能量或近战重击率的匕首、单手剑锤
40级以前，盗贼的装备和猎人的装备属性相近，争夺很激烈。可以平等商议。
猎人
优先获得增加敏捷、耐力的40级以前的皮甲
优先获得增加敏捷、耐力的40级以后的锁甲
优先获得弓、弩、枪
优先获得长柄武器
优先获得增加敏捷、耐力的匕首、单双手剑斧
德鲁伊
优先获得增加智力、精神、治疗效果、或奥术及自然伤害的皮甲，例如WC里面掉的毒蛇套装皮甲
优先获得增加智力、精神、治疗效果、或奥术及自然伤害的匕首、单双手锤、法杖
德鲁伊的前期装备和萨满属性相近，争夺很激烈。可以平等商议。
牧师
优先获得增加智力、精神、耐力的布甲
优先获得增加智力、精神、耐力的法杖
优先获得增加智力、精神、耐力或治疗效果、法术重击率的匕首和单手锤
优先获得增加智力、精神、耐力的魔杖
由于牧师对组队战斗的作用非常关键，因此牧师对以上各种装备的升级需求高于其它任何职业。在副本里和牧师抢牧师优先的法系装备者，立刻踢出队伍。
法师
优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的布甲
优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的法杖
优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害或法术重击率的匕首和单手剑
优先获得增加智力、耐力或火焰奥术冰霜伤害的魔杖
术士
优先获得增加耐力、暗影火焰伤害的布甲
优先获得增加耐力、暗影火焰伤害的法杖
优先获得增加耐力、暗影火焰伤害或法术重击率的匕首和单手剑
优先获得增加耐力、暗影火焰伤害或每秒伤害高的魔杖

列表就在上面，在55级以前的副本中，套装很少，大部分装备也都是只加三项属性以内的，因此上面的列表足够进行参照了。万一对掉落的装备归属有争议，大家最好事先商议。如果一次副本中有人捡到过蓝色装备的话，那么他应该等到其他人都拿到过蓝色装备之后，才能再获得捡蓝的权利。简而言之就是“1人1Blue”。
如果有人胆敢不经他人许可乱抢装备的话……最简单的处理就是直接把他踢出副本！然后四个人一起在副本综合频道里公布此人的名字，格式如下：/1 XXX盗贼乱Roll布衣服，踢走，大家BS他！
那么，地球人都知道，下副本的四缺一很好找人，被踢出去的一缺四可就难了哦。所以大家在点骰子之前，一定要三思而后行，否则后果可是很严重di！
（以上是小副本，3大里的分配心得）正式工会开荒分配会有一定的变更）~~~最后强烈BS自以为FM了不起的什么都拿的人！~（偶眼红）嘿嘿~
PS：说了那么多，那么多人说，你还是不满意，那我只能补充一下
你显然无法利用现有资源来考虑问题，只知道问东问西，别人为什么知道，我为什么知道，难道大家都是会长吗，这不是说说就能学会的东西，就像做人一样，所以有些人再怎么教也做不好会长，无法达到大公会的水平，总之，只有在探索中才会成长，光靠别人给你出主意，自己确不动脑子，公会终究只有小作坊那么大。

⑵ 如何管理游戏中的公会联盟

完善管理制度，增强对新鲜血液的吸收，盟内关系和谐多多聊天，建立游戏外的组织机制 Q群YY等 拉拢普通玩家 他们之中必然会有战力比较强的 增强工会实力，吸引更强的成员，再完事制度，维护关系和谐，吸收新鲜血液的同时注意成员素质

⑶ 如何管理一个游戏工会

建立一些你的公会的原则。保证它们能被你的会员在网页上看到。如果必要的话，你也可以通过email告知他们。通过建立这些规则，保证它们被会员们了解，你就能解决大部分的常见问题。在新情况到来的时候，你可以通过更新规则来确保规则的运行正常。只要他们能读到这些规则，大部分的人都会努力去遵守。记住，这是保证你的会员们遵从游戏政治的一个好方法。 选择好的官员 为公会选择好的副领导人。这些人要在你不在的时候管理公会。一般的做法是选择自己的亲密朋友，不过这不一定是最好的方案。好朋友不一定是一个好领袖。为了最好的结果，你应该找那些可以领导并作出公正判决的人。这也取决于你的公会的大小。如果公会是一个由一些密友组成的话，没必要要副领导人。如果是一个很大的公会，会员也不全是自己现实生活中的朋友，那么你需要找一些好的官员协助你。 你可以通过公会管理系统创建自己的等级和定义一些等级。这样你可以让官员从一个基本的等级开始，如果他们很胜任，那么可以给与更多的权力作为奖励。 奖励好的行为 建立成员的良好行为能增强公会的实力。你可以创建一些特别的等级给与那些你认为做了非常必要的事的成员来奖励他们。就像玩家希望提升自己角色的等级一样，他们也希望提升自己在公会的等级。 惩戒坏的行为 你可以通过和他们谈话来警告那些制造麻烦的会员。记住，用开除出公会来恐吓他们是一个不错的方法。另外就是创建一个特别的公会等级在惩戒他们。你可以减少这个等级的权限到几乎没有(不能在公会频道发言)。如果他们认识到自己的错误，你可以重新让他回到原来的等级。 物品的归属讨论 物品的争端是公会内部斗争的最常见的来源。一些玩家，如果他们都需要这个东西，那么他们就会变得贪婪和进行斗争。创建公开的分配规则。你也可以在公会官员内部讨论如何分配(DKP和CL)。否则，物品争端可能演变成巨大的公会内斗。一个不错的方法是Ran 1-100(寒，这也叫解决方案？)，最大的人得到物品。这是在很多人需要一个物品时的解决之道。 公会聊天 公会聊天如果不进行管理可能引发一些事情。你可以在公会频道发言来镇压。你也可以把那些不好的成员的等级改变使他们不能在公会频道发言，直到他们改善自己的态度。 关于不见了的会员(长期AFK的会员) 你应该创建一些规则来清除那些不再在游戏中的成员。这取决于你。允许那些人继续呆在公会不会伤害他们，但是也不会鼓励现在在游戏中的成员。而且会占用公会列表的长度。 创建公会网站 很多公会都这样做。如果你不知道如何创建一个网站，找或者邀请那些会做的加入你的公会帮助你。 贸易技能 最好的方法是指定一些人去练习特定的交易技能，这样能保证公会在每个交易技能上都有大师。也可以让一些人练习同一个技能，互相竞争。在那个主要的交易大师不在线的时候，你可能需要一个备用的交易人才。 让公会的每一个人都知道什么交易技能材料和配方是对公会有用的，是需要收集的，和收集了以后应该给谁。 如果公会为那些练习交易技能的成员提供帮助，那是很有意义的。 传递 如果你不再需要某些东西，将它们在公会聊天频道show出来。其它的会员可能会需要。在见到它们的时候给他们。这样能增强公会的凝聚力。 集中资金 如果有什么东西对公会有很大的帮助，那么集中公会的资金去购买。这样你就能买那些无法通过其它手段获得的东西。 公会活动 公会成员对活动感兴趣。提前告诉会员，并确认你有足够好的领导人来执行这个活动。一般性活动包括攻击某一个特定的场所(Raid)。这样的集会同样能给会员互相交易的机会。可以互相交换交易技能材料，和传递不需要的装备给低级会员。

求采纳

⑷ 如何管理好一个千人游戏公会

我只当过魔兽会长，不过可以建议你的是要把你的权力分散出去，首先是找一些说话有分量的人，有一定领导能力的人。相信他们，建立一些制度。给注册会员和进群的人一些奖励，那他们就会很自觉了啊~

⑸ 大家给我一份游戏公会的详细规章制度表以及行会会长的经验心得

一、前言
我们因为论坛、游戏、娱乐走在一起。我们应尝试多和他人沟通，多表达自己，多营造轻松气氛。无论在论坛上还是在游戏里，你会发现你玩得更轻松。
当有人需要帮忙时，请无偿的伸出你一双手，你会发现你收获更多。点滴之恩，当涌泉以报；忘恩负义者必将失去一切。
我们在激烈讨论问题时，请注意自己的言辞，不要说我们在吵架。当你骂人时，可以不理会别人的感受，但请随时准备接受行政部门的传票。做错事了，没有借口，没有推卸责任，勇于承担方显你的度量。
公会的各核心管理层人员，你们应该是毫不犹豫为公会为会员着想，甚至去为公会背黑锅的官员。
各位兄弟姐妹们,记住你名字的前缀：DOD；也请你记住头顶的是：DOD不死血战

二、公会成员制度
1、会员有义务及时向公会提交各种意见。
2、会员禁止结党营私、分裂公会、会内互斗、欺骗本会会员。
3、会员有权利和义务申请加入部门，为公会建设作出贡献。
4、所有会员均有义务监督并举报不负责任、失职的领导。
5、会员应维护公会的权益及尊严，保守公会秘密。
6、会员有义务服从公会的各项规章制度并参加公会组织的各种活动，服从统一安排。
7、会员之间应团结友爱、互帮互助，对话不得用侮辱性语言，更不能进行人身攻击。
8、会员在论坛和游戏中做出的贡献都会被公布到论坛，按贡献大小给予奖励。
9、会员各部门领导和成员若有事情一段时间不能上线等，应先向管理层申请或在论坛发帖写明原因；不然以失职处分。

三、公会论坛管理规定
1、不得发布煽动抗拒,破坏宪法和法律,行政法规实施的信息。
2、不得发布煽动分裂国家、破坏国家统一、煽动民族仇恨、破坏民族团结的信息。
3、不得发布封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀恐怖、教唆犯罪信息。
4、不得捏造或者歪曲事实、散布谣言，公然侮辱他人、诽谤他人的信息。
5、不得在论坛恶意灌水、发布表情贴、无意义的字符贴。
6、不得违反各版块的发帖规定，如有违反，管理有权删除。
7、不得发布广告帖子、恶意链接，如有违反，管理有权进行删除并对其处罚。
8、不得发布攻击公会论坛、对公会论坛的恶性攻击帖子。
9、不得发布攻击公会友好公会的恶性帖子，如果你的恶意行为导致与其他公会的不必要冲突，甚至是引起公会战争的，经查明后开除出公会。

四、公会游戏管理规定
1、会员在游戏中组队练级时，应优先考虑本会成员。
2、会员在游戏中有多余的装备或游戏币应优先考虑本会成员，不论是送还是卖；或者是贡献给公会。
3、会员在游戏中被外人欺辱，可向领导汇报，经查实后由公会出面解决。如错在自身，则不予处理。
4、会员在游戏中不可私自组织公会成员向其他公会发动战争；若我方占理，须由领导决定是否对敌人发动战争。
5、会员在游戏中遇到公会组织的团战和国战时，所有有能力的队员都有义务参与战斗。
6、会员在游戏中对公会贡献的物品及游戏币借给急需的困难会员，但拥有者不能出售，用完必须归还公会。
7、会员在游戏中互借装备、帐号等请严重谨慎！严禁强行要求其他会员借取装备、帐号等行为。
8、会员在游戏中应该互相帮助、共同进步，为了自己以及公会的荣誉做出贡献。
9、会员在游戏中要听从指挥，保证公会的纪律性。

五、公会会员制度
1、会员不论入会时间长短，同等级的新老会员拥有同等义务。
2、会员不可以在公会论坛，公会QQ群内，IS或其他公共场所进行刷屏或发表不文明帖，不可以用任何形式（包括注册马甲等）对他人进行恶意言语上或其他形式（包括图片等）的人身攻击。
3、各部门的会员应积极参加公会活动，听从公会安排与调度。重大活动不得无故缺席，如长时间不能上线应事先向上级组织部门说明并请假。
4、会员应主动热心帮助后新会员，引导他们了解公会。
5、除特殊情况外，在游戏内, 会员不得同时加入本公会后再加入其他公会及其相关组织，一经发现，视为自动退出公会处理。
6、会员应该积极参与网站开发，战术讨论，交流经验，进行论坛与游戏各种技巧的探讨、共同分享经验，以求提高公会的全体水平。
7、会员应积极宣传公会，主动介绍品德优秀，有能力的玩家入会，扩大公会实力与影响力。
8、会员应自觉保守公会秘密，所有涉及公会内部重大决策等属于内部隐私的问题，不得向非公会人员泄漏。
9、会员必须经常上论坛关心公会的成长，积极发表对公会的发展有益的建设性的建议等。
10、必须听从会长及公会部门领导的合理安排，在游戏现场应听从上级指挥，配合完成任务，如有不同意见可在其后向上一级别管理人员反映，不得越级上报，特殊情况例外。
11、团结会员，发生公会内部矛盾及时报告上一级管理人员，严禁公会会员私斗,或者组建小团体相互争斗。当事人切记“退一步海阔天空”，团结互助使我们强大。其它知情会员，有劝解的义务。
12、会员应时刻注意自己的言行，它代表着整个公会的形象。任何成员对于所见到的侮辱公会名誉的事情都应即时报告自己所属团队管理人或其他公会管理层人员知晓以作进一步调查和处理；当会员在游戏内或其他场合受到其他玩家挑衅时，均由公会出面解决。如选择自行解决无论结果如何，均不得使用公会的名义。严禁利用公会名义欺压他人。
13、公会成员对待重大问题态度上保持与公会一致。在某些公会尚未有定论的敏感问题上尽量少发言。在游戏和网络交流中应尊重其他公会、个人或其他形式的组织，做到不卑不亢，执礼大方。
14、当发生重大紧急情况时，所有在线会员应停止所有活动，听从在线管理层调遣，赶往危机发生地点，一致解决危机。不得以任何理由推诿拖拉。对派遣有异议者可于事后向高层反映问题。
15、要有团结、友爱、真诚、互助之心，会员间不允许互相恶意挑衅,漫骂或PK(开玩笑可以，不允许有辱骂对方，问候对方父母等的言语)。一经发现有恶意破坏公会内部关系或个人的行为直接引起不团结后果，警告无效者，一律无条件开除。
16、要有自力更生的能力，这里没有懒惰只有勤劳，严禁公会会员不停地向其他会员（非自愿送出）索要帐号，装备等虚拟物品。自己劳动的果实才有值得品味的价值。

六、公会强制开除制度
符合以下条款者，一律开除，开除的会员是绝对不允许再加入的。
1、严重违反公会制度各项条款。
2、破坏公会团结，泄漏公会机密及内部资料。
3、辱骂或不尊重其他玩家，进行人身攻击，情节严重者。
4、欺诈诱骗其他玩家，用不正当的手段谋取他人利益者。
5、无端挑拨公会与公会之间关系，严重影响公会形象者。
6、在公会拉帮结伙、搞小团体、搞公会分裂的。
7、无端挑拨公会会员与会员之间的关系，恶意破坏阻绕公会管理者。
8、悍然挑战公会权威，将公会至于极端。
另：龙之精英（包括）以下级别将直接开除，以上级别将由议会讨论后决断。

附则
本章程由DOD不死血战公会发布；
本章程正式开始实行。

管理制度

1、公会管理人员制度
1）管理人员不得超出自己的职责和权限范围进行相关的管理和工作，特殊情况例外。
2）管理人员不得越级管理或者下达命令，特殊情况例外。
3）管理人员在更改或制定任何公会相关规定和规章制度，或者对任何人奖励，处罚，任免，颁发勋章等，以及对任何具体事情的处理意见和结果，必须发布公告，详细陈述原因，让所有会员都知道。)
4）管理人员必须要恪尽职守，不得畏难规避，互相推委。在自己所辖范围内出现的本公会会员之间矛盾，必须进行及时调解。
5）管理人员在处理公会事务时,要做到及时与相关其他部门管理人员进行沟通，避免因沟通不畅，而造成关系紧张，工作混乱的局面。
6）管理人员要有责任心，对待会员处理各种事务，要公平，公开，公正，谦和，严禁徇私舞弊，严禁拉帮结派，不得在工作中夹带个人情感因素，不得以势压人。
7）管理人员如发现有能力的新人，可以向人事部推荐，经核准后录用或升迁。
8）公会的管理人员解职分为：停职，辞职，免职三种。
8.1）自行辞职：必须自辞职日起前三天以书面的形式提出辞职申请，说明理由及时做好交接工作；管理团队可根据以前的工作记录及交接工作情况来决定是否带上管理贡献勋章。
8.2）停职：因为工作情况的疏忽或者个人情绪影响做出的一些错误决策，管理团队将对其进行停职反省处罚。
8.3) 免职：对各部门管理人员长时间不在线，不处理手头工作的、违反公会制度、屡教不改的、影响公会声誉的、不服从上级安排、严重个人主义等一些情况，管理团队有权进行免职。

2、公会统战中心军团制度
公会进驻新游戏，统一以军团形式入驻。同一个军团可以入驻不同游戏。军团是构成游戏公会的基础，拥有最大多数的会员数量，是游戏公会的支柱。
1）军团由军团长、军团管理部门、会员组成；
2）军团长由执行会长任命，军团长直接上级为执行会长，直接向执行会长报告，军团长可以自己任命自己所构建的管理部门。
3）为方便军团管理，所划分的军团成员全部由同一线路组成，即同一军团全部由电信玩家或全部由网通玩家组成。
4）除执行会长外，军团长拥有各自军团游戏的最高指挥权和人事任免权，任何单位和个人不得随意阻扰军团长的合理指挥（理性建议除外），军团长有权利将其直接开除游戏；
5）每个军团原则上设置军团长1名，设置负责所有游戏管理的人员若干、负责军团联络的管理若干名；
6）军团入驻游戏时，由军团长统一筹划指挥，需要帮助时可向主管副会提出，请求人事部、外宣部、先遣团予以协助；游戏中的帮会帮主由军团长任命；
7）军团长应具备全局观念，注重及时寻求帮会发展的渠道与模式，负责联络的副团长应注意保持本军团的活跃度和上线率，与其他部门配合，打出公会的气势。
8）军团发展到一定规模，已经形成了成熟的运作模式，具备有一定经验的管理员之后，可以考虑进驻其他游戏，流程与进驻新游戏相同。但是一定要确保原来的游戏已经比较稳固并在朝良性方向发展，切勿在老游戏还没有打好根基的情况下急匆匆的寻求新游戏，应稳扎稳打、步步为营。

3、公会管理人员责任制度
1）各级管理人员应该经常坚持在自己的岗位上，以免自己主管部分出现脱节；
2）各部门管理人员应对自己部门人员严格要求，出现错误，部门管理人员也应该进行处罚；
3）各部门人员应认清自己的职责，单一的服务总是远远不够的，涉及到部门任何岗位的事情都有义务去做，出现错误你们都将受到牵连，因为大家是一个整体；
4）各级管理人员，各部门人员出现错误，将实行连带责任制度。

公 会 论 坛 版 规

本版规是附属于总版规之下针对本版的一些问题做出的规章制度。
请会员们浏览前先阅读下总版规，会对于你以后的论坛生活有点帮助。
总版规连接：‘DOD不死血战联盟总版规’

首先欢迎大家加入DOD不死血战这个大家庭，希望你们在这里等施展自己的才华与长处，为DOD的繁荣贡献一份力量！本版作为公会人气最旺的板块，本着“平等，友爱，快乐，和谐”宗旨来活跃大家的气氛，为新人朋友提供一个更快融入公会的平台；为老会员提供一个吹牛调侃的乐园。

发帖注意事项：

1、请勿在公会论坛发布“危言帖，色情帖，广告帖，涉及敏感字符、言语，恶意灌水帖（纯表情，空回复，纯表情+字符等等），人身攻击帖（包括辱骂，诽谤等等）”请勿刷版（屠版）
━※━ 如有上述违规情况，一律做“删除”处理。情节严重者给予“警告，禁言”等处理。

2、关于生日帖：一是公会注册日期的生日，二是现实的生日。
━※━ 如果某天是您的生日，而您的朋友或您自己发了庆祝帖，我们会给予加亮来庆祝。
━※━ 如果有多个祝福您的生日帖，我们会选择其中内容最好的一个来加亮！

3、关于回复帖过多：鉴于大家水的十分汹涌而很少违章，并不愿打搅你们水时激动的情绪，特此重新规定：
━※━ 一个ID的连续回复最多不准超过三帖，超过即视为恶意灌水；如果是针对楼上问题回答，也不可超过三帖。
━※━ 单个主题下回复限制为500帖”。超过即做锁定处理。对此造成的不便，提前致歉！太多了怕服务器会崩溃......大家也体谅下........

4、关于恶意灌水（指定灌水帖除外）以及，如连续发多个主题帖，并且在同一帖子了内容重复多次。
━※━ 龙之成员以下的将进行首先警告处理，如警告在犯将直接禁言一天处理。
━※━ 龙之成员以上级别如有犯，将直接禁言一天处理。
另：如遇特殊情况，将上报行政副会或会长根据情形做加重处理。

5、关于在论坛开贴进行谩骂，并指名道明进行侮辱性言论的。
━※━ 龙之成员以下的将直接禁言一天处理。
━※━ 龙之成员以上的将直接禁言三天处理。
另：如遇特殊情况，将上报行政副会或会长根据情形做加重处理

规矩很简单，也希望大家能遵守规定，共同维护好这个属于我们的乐土！也希望大家踊跃灌水，但别违反上面几条简单的规定。

最后再唠叨点，公会是大家开心娱乐交流的场所，希望大家在这里能多点乐趣，少点纠纷。尊重他人，同时也是尊重自己！希望兄弟姐妹们多多合作，让水军的队伍更庞大起来吧！
此版规由发布之日起实施，将不定期根据公会状态做出调整和改动。

附则
本章程由DOD不死血战公会发布；
本章程正式开始实行。

⑹ 如何经营好一个游戏公会

这个就需要你的调控处理了
可以说没有人员不流动的公会，任何游戏都一样
首先，作为会长，你得天天在线，其次，你得提出日常要求，比如每天做多少任务，当然要看你的公会什么目标来制定
比如，你得公会就是大家随便玩玩，那就别提要求。如果公会是竞争全服第一，那么必须做高难度任务，达不到要求的人都请退
比如你的公会就是氪金公会，那么不花钱的不能进
其次就是在线时长，比如不足几个小时的，请退，几天不登录的请退，几天不贡献的请退，这样
另外，你可能设立副会长，副会长可以代理会长一切管理(说白了就是你懒的管)
然后，素质问题，公会里的人可以互相监督，相互检举，性质恶劣的请退
最后就是互动问题，你应该带动大家做任务，定时定点，这些都提前规定好，而且应该每天甚至每个任务都主动带着去做

⑺ 魔兽世界公会如何进行管理

现在这个版本不需要开荒KLZ,ZAM了吧。如果是新F。开荒这些地方。1.看是几点开始活动，如果是晚上7点开始。你6点40开组，先进组者优先，然后再看团内配置换位置。7点准时加集合分，来晚的不给加分。7点15之后不再组人。2.DKP肯定是按照一个BOSS多少分，一件散件多少起，武器多少起，SP多少起。3.如果有不听指挥，导致团灭，直接扣分或罚钱。当第二次因同一人灭团，直接T出团队反思。不服从公会管理人员，发生口角，甚至辱骂者。直接T出公会。4.无故缺席活动者，扣除DKP（具体多少，你自己看，不能太少，也不能多的让我无法接受）并冻结DKP，下CD活动也给他加DKP，但是不许使用（开荒阶段的做法）。不来活动，必须给团长请假，或在游戏内写信。会长，团长可以建个Q群，方便他们交流和请假，在官员备注里也可以吧自己的手机号码放里面。5.盗用公会进度者，T出公会。6.装备前期优先T和治疗（一个CD有一次优先机会，假如是出了盾，就只能让几个T出分了）。只要T能抗住怪，拉住怪。治疗能刷的起来。然后按DKP拿装备，再无优先情况。（至于看什么时候不优先T或治疗就看你们团的情况了）7.会长必须建立绝对的威信。活动是不可以与其他人嘻哈聊天，活动必须要认真专注。平时可以和他们多聊下，多交流沟通下。开荒时期都很难稳住团员的。必须和他们处理好关系。 开荒阶段，公会制度一定要严厉点，等团队打久了，可以适当稍微放松点。 制度是死的，人是活的，没有绝对完善的制度。上面一般都是常用的公会管理方法。然后根据你们会的情况作适当的修改。

⑻ 谁有好的游戏公会管理制度条例条规

是游戏里 还是游戏公会
本会共分六个官阶，即：会长、副会长、官员、RIAD精英、会员、关禁闭。（会长、副会长、官员为工会官员，可以在工会官员频道讨论工会事宜）
三、公会活动及团队纪律
(一)活动通知及要求
1、每周2出台当天至下周星期一的活动安排表,无特殊原因不临时变更。当既定任务无法完成时，可以临时更换活动。
2、除官员以外，任何自动过滤发起公会性质的积分RAID，个人行为，不记录积分。所引起的积分损失由发起人全部承担。
3、T4．T5具体措施待议。

⑼ 如何管理好一个游戏公会，， 问题是组织不起来人， 目的叫大家都听我的，，这样才能达到团结，， 朋友

首先你的公会要大而且人多 然后设定公会规定 ，
如果又违反的一律踢出公会 每个月都有公会奖励 贡献到达XXX有奖励
排在前10的有xxx奖励

⑽ 如何管理好游戏工会

1 先确定老大是谁
2 再确定是老大一人说了算还是公推几个人组成决策小组
3 确定的使不管以前怎么样,现在是一个整体,鄙视自己人就是不团结
如果有人成心捣乱就得解决掉
4 不要随便吸收成员,因为这样会让高手很不爽,确定入会条件,要有一定门槛
5 再确定对新手或等级低的人的培养方案,
6 确定打怪得宝分配方式,等级高的肯定得多给,但有时也得给低的好装备,让他们尽快升级